민족사무 담당 간부 역량 강화

대표단은 2025년까지 소수 민족 및 산악 지역의 사회 경제적 개발을 위한 국가 목표 프로그램을 시행하는 공무원의 역량을 향상시키기 위한 교육 컨퍼런스에서 문서를 연구합니다. 사진: DANH THANH

지식 보충, 전문성 강화

세션 시작부터 교육 컨퍼런스의 분위기는 생생하게 제시된 주제별 내용과 밀접하게 연관된 실습으로 흥미진진했습니다.대표단은 2021-2030년 기간 동안 소수 민족 및 산악 지역의 사회 경제적 개발에 대한 국가 목표 프로그램의 실행 개요를 안내받았습니다.동시에 소수 민족 지역의 개발 지원 작업과 관련된 새로운 민족 정책, 프로젝트 실행의 계획, 평가 및 조직.프로그램의 하이라이트 중 하나는 소수 민족 및 종교부의 2025년 6월 24일자 회람 05/2025/TT-BDTTG의 도입으로, 소수 민족 및 산악 지역의 사회 경제적 개발에 대한 국가 목표 프로그램에 따른 여러 프로젝트의 실행을 안내했습니다.

대표단은 프로그램 실행 진행 상황을 점검, 모니터링, 평가 및 보고하는 과정을 안내받았습니다. 이는 정책 실행의 투명성과 효과성을 향상시키는 데 필수적인 기술입니다. 내용은 간결하고 이해하기 쉬우며, 현지 실행 관행과 긴밀히 연계되어 제시되었습니다.

우 민 트엉(U Minh Thuong) 마을 문화사회부 공무원인 단 솔(Danh Sol) 씨는 "국가 목표 프로그램은 지역 소수 민족의 삶을 개선하는 데 중요한 자원입니다. 교육을 통해 계획 과정, 기록 및 정기 보고 방법을 더 잘 이해할 수 있었습니다. 이는 매우 실용적입니다. 왜냐하면 기초 단계에서는 작은 실수라도 지출 진행과 국민의 권리에 영향을 미칠 수 있기 때문입니다."라고 말했습니다.

교류 및 토론 세션은 참석자들로부터 긍정적인 반응을 얻었습니다. 계획 수립, 프로젝트 평가, 그리고 업무 중복을 피하기 위한 부서 및 사무실 간 조율 방법의 어려움에 대한 의견이 많았습니다. 소수민족종교부 소속 기자와 전문가들은 구체적인 상황에 대해 직접 답변하고 공유함으로써 참석자들이 깊이 이해하고, 오랫동안 기억하며, 각자의 지역에 쉽게 적용할 수 있도록 도왔습니다. 활기차고 열린 교육 분위기는 각계각층에서 민족 업무를 담당하는 직원들의 배움과 책임감을 보여주었습니다.

이 컨퍼런스는 전문 기술을 강화하는 데 도움이 될 뿐만 아니라, 지역 내 소수민족 및 산악 지역의 사회경제 발전을 위한 국가 목표 프로그램 실행 과정에서 발생하는 어려움을 해결하고 경험을 교환할 수 있는 기회이기도 합니다. 차우퐁(Chau Phong) 마을 문화부 사회국 부국장 응우옌 티 빅 응옥(Nguyen Thi Bich Ngoc) 씨는 "구체적인 점검, 감독 또는 실행 결과 보고 사례가 매우 근접하여, 적절한 대상에게 정책을 전달하는 데 있어 각 부서 간의 책임과 조정 역할을 명확히 파악할 수 있었습니다."라고 말했습니다.

효과적인 정책 실행을 위한 플랫폼

소수민족 및 종교부 부국장인 Danh Tha에 따르면, 2021년부터 2025년까지 안장성은 국가 목표 프로그램에 따라 필수 인프라 투자, 소수민족 지역의 생계, 주택, 토지 지원 등에 중점을 둔 여러 프로젝트를 시행하기 위한 자금을 배정받았습니다. 따라서 지역 공무원의 역량은 정책이 일관되고, 적절한 대상에게, 낭비를 피하고, 실질적인 효과를 가져오는 데 결정적인 역할을 합니다. Danh Tha는 "민족 사업은 지방의 지속 가능한 개발 목표와 밀접하게 연관된 중요한 정치적 과제입니다. 민족 정책이 실현되기 위해서는 공무원들이 절차를 확실히 이해하고, 정책을 깊이 이해하며, 실제 적용에 유연하게 대처해야 합니다. 이번 교육 컨퍼런스는 전문 기술을 표준화하는 동시에 소수민족 사업팀의 신뢰와 책임감을 강화하는 데 도움이 됩니다."라고 말했습니다.

기초 간부들은 관습과 관행에 대한 해박한 지식을 갖추고 있으며, 정책과 국민을 연결하는 가교 역할을 하는 데 능숙하게 홍보하고 동원하는 방법을 알고 있습니다. 이들이 지식과 기술을 완벽하게 갖추면 모든 프로그램이 원활하고 투명하게 시행될 것입니다. "2025년 연수회는 안장성이 1단계(2021~2025)를 총괄하고 2단계(2026~2030) 실행 계획을 수립하기 위한 중요한 준비 단계로 간주됩니다. 여기에서 각 간부는 "불을 퍼뜨리는 핵심"이 되어 혁신, 창의성, 그리고 업무에 대한 헌신의 정신을 지속적으로 전파할 것입니다."라고 단 타 씨는 강조했습니다.

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출처: https://baoangiang.com.vn/boi-duong-nang-luc-cho-can-bo-lam-cong-tac-dan-toc-a464095.html