5월 19일, 박닌성 인민위원회는 "거버넌스 질 향상 - 성장 과제 극복을 위한 노력"을 주제로 2023년 박닌성 지방 거버넌스 및 관리 지표 개선을 위한 회의를 개최했습니다. 이 회의는 8개 군, 시, 구에서 온라인으로 진행되었습니다. 동지들: 응우옌 아인 뚜언(당 중앙위원회 위원, 성 당위원회 서기, 성 국회 대표단 단장), 응우옌 흐엉 장(성 당위원회 부서기, 성 인민위원회 위원장)이 의장을 맡았습니다.
또한 당 중앙위원회 후보위원이자 도 인민위원회 상임부위원장인 부옹 꾸옥 뚜언 동지, 도 당 상무위원회 동지, 도 인민위원회와 인민위원회의 지도자들, 중앙부처, 지부, 부서, 지사 및 관련 단위의 대표들이 참석했습니다.
응우옌 아인 투안(Nguyen Anh Tuan) 지방당 서기가 회의에서 연설을 했습니다. |
회의 개회사에서 응우옌 흐엉 지앙(Nguyen Huong Giang) 성 인민위원회 위원장은 지표를 지속적으로 개선하고, 행정 개혁을 추진하며, 단호한 지도와 운영, 창의적인 조직과 실행을 통해 정책과 정책 실행의 간극을 줄이겠다는 성의 의지를 강조했습니다. 이러한 지표들을 통해 성의 기업 투자 환경이 지속적으로 개선되고, 투자자, 기업계, 그리고 성 정부의 경영 품질에 대한 국민의 신뢰가 더욱 공고해지며, 박닌성은 항상 기업들에게 성공적인 목적지가 될 것입니다. 동시에 그는 일부 구성 지표가 여전히 많은 미흡함을 지적하며, 기업과 국민들에게 어려움과 장애물, 그리고 병목 현상을 야기하고 있다고 지적했습니다.
"경영의 질 향상 - 성장 과제 극복을 위한 노력"이라는 주제 아래, 박닌성 인민위원회 위원장은 전문가와 과학자들 에게 성장의 질을 향상시키고, 지표를 동시적이고 지속 가능하게 개선하기 위한 해결책을 제시하고, 정책과 메커니즘을 지속적으로 개선하며, 기업계를 위한 효과적인 지원책을 마련할 수 있도록 권고해 줄 것을 요청했습니다. 각 부처, 지부, 지방자치단체는 지표 개선의 미비점과 한계점을 명확히 하고, 새로운 아이디어와 계획을 제시하며, 실행 효율성을 높이기 위한 과제의 우선순위를 정하고, 기능과 업무를 면밀히 감독하는 데 집중해야 합니다. 기업은 모든 직급과 지부에서 해결해야 할 어려움과 장애에 대해 지방에 신속하게 알려야 합니다. 박닌성은 "충성, 성실, 정직"을 바탕으로 구체적이고 실질적인 조치를 통해 기업계와 지속적으로 협력해 나갈 것을 약속합니다.
도지사, 중앙부처, 지부, 기업 대표들이 지방 경영 및 거버넌스 지표를 개선하기 위한 방안을 논의했습니다. |
2022년 지방 경쟁력 지수(PCI)와 지방 녹색 지수(PGI)를 분석한 지방 사회 경제개발원 응우옌 프엉 박 소장은 다음과 같이 강조했습니다. 박닌성은 PCI와 PGI 지수를 모두 수상한 유일한 지역으로, 홍강 삼각주 지역에서 PGI 지수가 가장 높은 지역입니다. 박닌성의 PCI 지수는 전국 7위(69.08점)를 기록했으며, 시간 비용 지수에서 전국 1위, 노동 훈련 지수에서 2위, 기업 지원 정책 지수에서 5위, 투명성 및 공정 경쟁 지수에서 8위를 차지하는 등 높은 순위를 기록했습니다.
회의에서는 국회 경제위원회 상임위원인 판 득 히에우가 법률 준수 비용의 관점에서 지방 기업 환경을 개선한 경험을 공유하고, 베트남 경제 연구소 전 소장이자 총리 자문 위원회 위원인 쩐 딘 티엔 준교수가 지방의 성장 과제와 제언을 분석했으며, 여러 부서, 지부, 지방 자치 단체의 수장들이 2022년 국가 행정 기관 서비스에 대한 사람과 조직의 만족도 지수(SIPAS)와 행정 개혁 지수(PAR INDEX)를 분석하고 SIPAS와 PAR INDEX 지수를 개선하는 데 있어 부족한 점과 한계를 설명하며, 향후 지수를 효과적으로 개선하기 위한 솔루션과 조치를 제안했습니다.
성(省)당위원회 서기 응우옌 안 투안(Nguyen Anh Tuan)은 마무리 발언에서 성(省)인민위원회 당위원회에 지표 실행을 주도할 단위를 배정하고, 구성 지표와 관련된 각 부서, 지부, 지방에 구체적인 업무를 배정하도록 성(省)인민위원회에 권고하는 계획을 수립할 것을 요청했습니다. 이를 바탕으로 각 부서, 지부, 지방은 담당 단위의 실행 계획을 적극적으로 수립하여 종합 및 감독을 위해 상임기관에 제출해야 합니다. 성(省)인민위원회 당위원회 업무 규정을 연구하고 완료해야 합니다. 각 부서, 지부, 지방은 업무 접수 및 처리 절차를 검토해야 합니다. 내무부는 성(省)당위원회 조직위원회와 협력하여 전년도 단위 업무 성과 평가 결과를 보존하고 차년도에 반영하기 위한 검토 및 분류 메커니즘을 연구해야 합니다. 각 부서, 지부, 지방은 디지털 전환, 행정 절차 처리, 온라인 공공 서비스 구현을 위한 정보 기술 인프라 및 장비를 검토해야 합니다. 이와 함께 공공윤리 이행에 대한 감사 및 감독을 강화하고, 공무원의 위반 시 부서장이 책임을 져야 합니다. 정보 공개 및 투명성 제고, 대화 조직 강화, 기업 권고 사항 반영을 위한 소프트웨어 업그레이드, 코뮌급 공무원 대상 교육 및 정책 개선 등을 추진해야 합니다. 베트남 조국전선위원회와 사회정치단체가 각급 당국과 협력하여 국민과 기업을 위한 행정 절차 이행을 지도하고, 공무원의 공공윤리 이행을 감독하도록 요청해야 합니다.
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