부이 반 칸 성 인민위원회 위원장은 2024년 호아빈 성의 기업 환경(MTKD)을 개선하고 경쟁력을 강화하기 위한 주요 과제와 솔루션을 시행하는 계획 제11/KH-UBND에 서명하고 발표했습니다.

2023년, GGS 베트남 주식회사(다강 좌안 산업단지-호아빈시)는 어려움을 극복하고 생산과 사업을 안정화했습니다.
성 인민위원회는 다음과 같은 목표를 설정했습니다. 기업 환경의 질을 크게 개선하고, 성의 투자 유치를 촉진합니다. 성 경쟁력 지수(PCI)를 높이는 데 중점을 둡니다. 건강한 경쟁 환경을 조성하고, 신규 설립 기업과 협동조합의 수를 빠르게 늘립니다. 일시 중단된 기업의 비율을 낮춥니다. 사람과 기업의 어려움과 장애물을 제거하는 데 주력하고, 투자 및 사업 활동의 투입 비용과 법률 준수 비용을 낮춥니다.
목표를 달성하기 위해 도인민위원회는 9가지 과제와 해결책을 제시했습니다.
(1) 구성지표 및 하위구성지표 개선을 모니터링하는 중심점 역할을 맡은 부서, 지부, 부문 및 기관의 책임성, 적극성 및 적시성을 강화합니다.
(2) 2021년부터 2030년까지 호아빈성 종합계획(MP)을 2050년까지의 비전으로 신속하고 효과적으로 수립하고 이행하는 데 집중한다. 각 구와 시에서 대부분의 지역을 포괄하는 것을 목표로 지구 단위 건설 계획, 일반 도시 계획, 용도 지역 계획 및 상세 건설 계획을 수립, 조정 및 승인하여 투자 유치 기반을 마련하도록 촉구한다. 2021년부터 2030년까지 지구 단위 토지 이용 계획을 검토 및 조정한다.
(3) 기업 환경 개선 및 경쟁력 강화를 위한 해결책 실행에 집중해야 합니다. 상황을 적극적으로 파악하고 어려움과 장애를 신속히 해결하며, 기업과 투자자가 생산 및 사업을 발전시킬 수 있는 유리한 환경을 조성하고, 특히 핵심 프로젝트를 포함한 투자 프로젝트의 진행을 가속화해야 합니다. 또한, 투자자 선정의 질을 향상시키고, 추진이 지연되거나 추진되지 않는 프로젝트, 토지 보유 징후가 있거나 이전 기회를 기다리는 프로젝트, 법규를 위반하는 프로젝트를 검토 및 취소해야 합니다.
(4) 지방 당위원회와 기관의 역할을 강화하고, 선전에서 지도자의 역할을 촉진하며, 프로젝트 실시에 대한 대중의 공감대를 형성하고, 동시에 투자자들의 보상 및 부지 정리를 지원하여 프로젝트를 적시에 완료하고, 투자자본 효율을 촉진하며, 프로젝트 지역 주민들의 신뢰를 구축합니다.
(5) 기관·단위 간 협조규정을 지속적으로 점검·조정하여 행정절차를 간소화하고, 국민과 기업에 개방적인 환경을 조성하며, 국가경영의 분권화와 권한위임을 촉진하여 지도자의 책임분담을 강화한다.
(6) 투명성을 강화하고, 도 전자정보 포털에 사업 지원 섹션을 구축하며, 각 부처/부문 및 지방자치단체의 DDCI 팬페이지를 개설합니다. 온라인 입찰을 강화하고, 행정 절차 및 투자자와 기업의 요구 처리에 정보기술을 적용합니다.
(7) 특히 기업 및 투자자와 정기적으로 접촉하는 도·구 행정서비스센터, 부서, 지부, 과, 사무소의 직원의 자질을 면밀히 검토하고 향상시킨다. 각 간부 및 공무원(CB, CC)과 각 단위의 근무 스타일과 CB, CC의 자질 평가 방법을 혁신하여 투자자 및 기업과 직접 접촉하고 근무하는 직원의 책임감과 근무 태도를 향상시킨다. 능력, 자격, 자질이 부족한 직원은 엄격하고 단호하게 교체한다. 공무원의 공무 수행에 있어서 기강과 질서를 엄격히 관철한다.
(8) 공무원, 일반 시민, 그리고 지역 공무원들에게 기업 환경 개선 및 도 경쟁력 강화를 위한 홍보 활동을 충실히 수행한다. 리더의 역할과 책임을 강조하고, 맡은 임무와 업무를 충실히 수행하는 모범을 보이며, 부하 직원들의 업무 수행을 정기적으로 점검하고 독려한다.
(9) 도 기업협회의 투자지원정책 이행실태 평가 역할을 강화하고, 기업발전 관련 제도 및 정책에 대한 피드백을 신속하게 제공하며, 회원기업에 도의 기업환경 개선노력을 홍보하여 연간 기업환경 개선지수에 대한 객관적인 평가를 실시한다.
이 계획에서 도인민위원회는 구체적으로 부서, 지부, 부문, 그리고 군과 시의 인민위원회에 업무를 할당하여 수행하도록 했습니다.
PV(태국)
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