호치민시에서 직장을 그만둔 공무원들에게 취업 지원이 연결됩니다.

호치민시 내무부는 조직 및 행정 단위를 개편한 후 간부, 공무원, 공공 직원, 시간제 근로자, 일반 근로자(간부와 공무원을 통칭)를 대상으로 진로 지원 네트워크를 구축하기 위한 계획을 발표했습니다.

본 계획은 조직개편 과정에서 피해를 입은 간부 및 공무원의 사회보장 확보, 권리보장 및 생활안정에 기여하고, 국가행정관리 분야의 자격과 경험을 갖춘 인력을 효과적으로 양성하는 것을 목적으로 한다.

이 계획에서 내무부는 공무원의 취업을 연결하고 지원하기 위한 4가지 정책을 제안했습니다.

첫째, 호치민시 개발연구소와 협력하여 간부 및 공무원을 대상으로 설문조사를 실시하여 정보, 생각, 열망을 수집하고, 직업을 바꾸고, 교육을 지원하고, 사업을 시작하고자 하는 사람들을 그룹화할 것입니다.

이를 바탕으로 해당 부서는 팀의 체제와 정책을 마련, 배정, 해결하기 위한 권장사항과 해결책, 계획을 제시합니다.

푸누안구(HCMC) 원스톱샵 공무원들이 국민의 파일을 처리하고 있습니다.

사진: SY DONG

둘째, 내무부는 기관 및 행정단위 개편을 추진하면서 간부 및 공무원의 일자리 연계 및 경력개발을 위한 세미나를 개최했다.

세미나에서는 채용 수요와 노동 시장 개발 동향에 대한 정보를 공유합니다. 공공 부문에서 일자리를 이전할 때의 기회와 과제를 파악합니다. 이는 또한 고용 서비스 시스템의 노동력 수요와 공급을 연결하고, 사회 보장을 위한 인적 자원을 제공하는 기회이기도 합니다.

내무부가 제안한 세 번째 해결책은 과학 기술부와 베트남 사회정책은행 호치민시 지점과 협력하여 국가고용기금의 우대대출 지원 프로그램에 대한 정보를 제공하는 것입니다. 스타트업을 지원하는 정책 및 프로그램 베트남 근로자를 해외에서 일하도록 하는 프로그램.

이 정책은 자영업자 대출 지원 프로그램을 제공하는 것을 목표로 합니다. 스타트업 프로그램 참여 가이드, 근로자를 해외 취업과 연결해주는 가이드...

마지막 정책 그룹은 노동력의 수요와 공급을 연결하는 직업 상담입니다. 호치민시 고용 서비스 센터는 취업 상담 외에도 공무원 및 공무원 그룹을 대상으로 정기적인 취업 박람회나 특별 세션을 개최하여 직원과 고용주 간의 관계를 강화할 것입니다. 재배정된 후보자의 행정 능력, 전문적 자격 및 경험에 적합한 채용 직위에 우선권이 부여됩니다.

동시에 스마트폰과 소셜 네트워크를 활용한 전자취업정보 교환 및 취업알선 앱 운영을 촉진합니다. 고용 서비스 시스템 내 기업, 대기업(특히 산업단지 및 하이테크 단지 내 기업)과 협력 협정을 체결하여 잠재적인 일자리 목록을 작성하고, 노동력 수요와 공급을 연결할 준비를 합니다.

출처: https://ttbc-hcm.gov.vn/can-bo-cong-chuc-nghi-viec-o-tp-hcm-se-duoc-ket-noi-ho-tro-viec-lam-1018669.html