치린, 여성 간부 육성에 힘쓰다

치린시 당위원회 상임부서기 응우옌 반 홍이 부티 꾸옌 동지를 시정 센터 소장으로 임명하는 결정을 발표하고 있다(시설 제공 사진)

기회를 주세요

치린 시는 당과 정부 기관에서 많은 중요한 직책을 맡고 있는 여성 간부의 비율이 높습니다.치린 시 당위원회 조직위원회에 따르면 모든 레벨의 당위원회와 주요 리더십 직책에 참여하는 여성 간부의 비율이 매 임기마다 점차 증가했습니다.특히, 2020-2025년 임기에 시 당위원회 집행위원회에 참여하는 여성 비율이 31.7% 이상을 차지하여 2015-2020년 임기에 비해 10.6% 증가했습니다.시 당위원회 상임위원회에 참여하는 여성 간부는 23.1%를 차지하여 15.4% 증가했습니다.기층 수준에서 당위원회 집행위원회에 참여하는 여성 간부의 비율은 23.2%로 6.2% 증가했습니다.

시 인민위원회에 참여하는 여성 대의원은 35명 중 11명으로 31.4%에 달해 전년 대비 3.2% 증가했습니다. 자치구 및 구 인민위원회에 참여하는 여성 대의원은 411명 중 108명으로 26.2%에 달해 전년 대비 4.5% 증가했습니다.

치린시 여성연합 회장 까오 티 항 동지는 이번 행사가 여성들이 자신의 역할과 지위를 확립할 수 있는 기회라고 말했습니다. 여성들이 연합의 주요 기구뿐 아니라 당위원회와 지방 당국에 참여할 수 있는 기회를 제공하기 위해, 최근 치린시는 여성 간부들이 다양한 직책에 진출할 수 있도록 훈련, 양성, 그리고 배치에 집중하여 여성들이 실무를 익혀 더욱 성숙해지도록 돕고 있습니다.

2021-2026년 임기 동안 시부녀연합 집행위원회는 위원 100%가 대학 학위와 중등 정치학 학위 이상을 소지하고 있습니다.시부녀연합 집행위원회에서 40세 미만 여성은 56%를 차지합니다.기층 차원에서는 연합 회장, 부회장 등 주요 직책에 도 전체 여성 간부 자격 요건보다 높은 자격을 갖춘 사람을 선발하도록 권고합니다.특히 부회장 직책은 신입 인력에게 대학 학위를 요구하는데, 이는 고졸 이상 학력만 요구하는 도 및 전국보다 높은 자격 요건입니다.

여성 간부 자원 확보를 위해 치린시는 모든 직급의 간부 및 지도자 계획 수립과 교육, 육성, 순환근무를 적극적으로 연계하여 각 직책의 기준을 충족하도록 했습니다. 실무 교육을 통해 여성들은 더욱 성숙해지고 시 기관 및 단위의 주요 직책에 참여할 준비를 갖추게 되었습니다. 임기 시작부터 시는 당 위원, 부서장, 부부장 등 간부들을 순환 배치하여 여성 비율이 43.7%인 코뮌 및 구의 3대 핵심 직책 중 하나를 맡도록 했습니다.

호앙호아탐(Hoang Hoa Tham) 지역 여성연합 회장 응우옌 티 호에(Nguyen Thi Hoe) 여사에 따르면, 치린(Chi Linh) 지역 여성들은 언제 어디서나 자신의 역할과 능력을 실천하고 발휘할 기회를 얻습니다. 여성들은 다양한 직책을 경험했고 업무에 대한 해박한 지식을 갖추고 있기 때문에, 리더와 관리자가 될 기회가 주어지면 주저 없이 나서서 기여합니다.

역할 확인

img_4079(1).jpg — 치린시는 당, 정부 및 선출직 기관에서 여성 간부의 비율을 높이는 데 중점을 두고 있습니다.

2021년 6월부터 치린시 조국전선위원회 위원장에서 꼬탄구 당위원회 서기로 자리를 옮긴 부 티 히엔 씨는 지역의 "여장군"으로 불립니다. 그녀는 꼬탄시의 수많은 어려운 과제 해결에 기여해 왔습니다. 히엔 씨는 여성 간부들이 더욱 성숙해지려면 기초 단계에서 훈련을 받고 어려움을 경험해야 한다고 말했습니다. 꼬탄구에서 3년간 근무한 히엔 씨는 정치, 경제 , 문화, 사회, 국방, 안보 등 이전 직책보다 더 광범위한 문제에 직면했습니다. 히엔 씨는 "삶의 모든 측면에 대한 제 비전과 지식이 넓어지면 시당위원회에 지역 사회 경제 발전 정책에 대해 담대하게 조언할 수 있습니다."라고 말했습니다.

여성의 역할과 역량이 점점 더 강화되고 있음을 깨달은 히엔 씨는 꼬탄에서 근무하게 되자마자 여성들이 지역의 여러 중요한 직책을 맡을 수 있도록 교육하는 데 주력했습니다. 히엔 씨는 현재 꼬탄에서 간부와 공무원의 최대 3분의 2가 여성이라고 덧붙였습니다.

최근 치린시 정치센터 부소장에서 치민구 인민위원회 위원장으로 자리를 옮겼지만, 응우옌 티 호아 씨는 동료와 국민의 신뢰와 지지를 받는 여성 간부입니다. 호아 씨는 기회가 주어지면 여성들이 어려움을 극복하고 임무를 완수할 것이라고 말했습니다. 여성들은 리더십 직책을 맡을 때 가정을 지키고 직장에서의 의무를 다해야 하기 때문에 남성보다 더 많은 어려움에 직면하게 됩니다. 따라서 당위원회와 정부에 참여할 때 여성들은 어려움을 극복하고 자신의 역할을 다해야 합니다.

도시의 모든 여성 간부는 자신의 역량을 강화하고 자신의 지위를 확립하기 위해 항상 자신을 향상시키고, 좋은 지식, 교양, 생활 기술을 갖추고, 압력에 맞서 모든 어려움과 도전을 극복할 준비가 되어 있습니다. 동료와 사람들 사이에서 자신의 명성을 유지하기 위해 역동적이고 창의적이어야 하며 성적 편견을 없애야 합니다.

여성 간부들의 발전을 지원하기 위해 최근 치린시는 컨설팅 및 교육 분야에서도 좋은 성과를 거두었습니다. 2015년부터 2023년까지 시는 3,000명 이상의 여성 간부를 교육하고 양성했으며, 이 중 약 2,000명이 여성 간부(전체의 약 70%)입니다.

치린시 당위원회 조직위원회 위원장이신 응우옌 호 응옥 동지는 당과 국가가 여성 간부들의 활동에 항상 특별한 관심을 기울여 왔다고 강조했습니다. 이는 결의안뿐 아니라 법률 문서에도 명시되어 있습니다. 앞으로 치린시는 여성 간부를 효과적으로 육성하고 그들의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있는 정책을 마련하기 위해 지속적으로 연구할 것입니다. 시는 여성 간부 기획 및 교육과 더불어 여성 간부를 적절한 직위에 배치, 양성, 배치, 승진시키는 정책 및 조치를 병행하여 시행함으로써 치린시 당위원회, 정부, 그리고 선출직 기관에서 여성 간부의 교육 및 활용 효과를 증진할 것입니다.

바오 안

원천