2026년 휴일 및 설날(음력 새해) 상세 정보

2026년에는 공식적으로 지정된 11일의 공휴일 외에도, 주중 휴무일이나 근무일 교환으로 인한 연속 휴가를 포함하여 총 14일의 보상 휴가가 추가로 제공되어 총 25일의 휴가를 사용할 수 있습니다. 가장 긴 연휴는 2026년 2월 중순에 9일 연속으로 이어지는 말띠 해의 설날(Tet)입니다.

2019년 노동법에 따르면, 근로자는 11일의 공휴일과 설날 연휴에 유급 휴가를 받을 권리가 있습니다. 구체적인 휴일은 다음과 같습니다. 신년(1월 1일) - 1일; 설날 - 5일; 홍왕 기념일(음력 3월 10일) - 1일; 승전 기념일(4월 30일) - 1일; 국제 노동절(5월 1일) - 1일; 국경일(9월 2일 및 그 전후 하루).

이러한 공휴일이 주중 휴무일과 겹치는 경우, 직원들은 다음 날에 보상 휴가를 받을 권리가 있습니다. 총리는 매년 실제 상황을 고려하여 규정된 구체적인 공휴일 수를 결정합니다.

베트남에서 일하는 외국인 근로자는 법정 공휴일 외에도 음력 설날과 국경일에 각각 하루씩 추가 휴가를 받을 자격이 있습니다.

내무부는 공무원, 직원 및 일반 직원을 위한 2026년 새해 첫날, 설날(텟 응우옌 단), 국경일 및 기타 연중 공휴일의 휴무 일정을 발표했습니다.

2026년 첫 번째 휴일은 새해 첫날입니다. 공무원, 공공기관 직원 및 국가 행정 기관과 공공 서비스 부서 직원들은 2026년 1월 2일 금요일 근무에서 1월 10일 토요일 휴무일로 근무일이 변경됩니다.

따라서, 신년 연휴 기간 동안 공무원 및 공공기관 직원들은 2026년 1월 1일 목요일부터 1월 4일 일요일까지 4일 연속 휴무를 갖게 되며, 1월 10일 토요일은 보상 근무일입니다.

설 연휴 이후, 근로자들은 연중 가장 긴 연휴인 음력 설(말띠 해) 연휴에 들어갑니다. 이 연휴는 법정 공휴일 5일과 주말 4일을 포함하여 총 9일간 지속됩니다. 연휴 기간은 2026년 2월 14일 토요일(음력 12월 27일, 뱀띠 해)부터 2월 22일 일요일(음력 1월 6일, 말띠 해)까지입니다. 이 연휴는 공무원 및 공공기관 직원에게 적용됩니다.

공무원이나 공직자가 아닌 직원의 경우, 고용주는 2026년 음력 설 연휴에 대해 다음 옵션 중 하나를 선택할 수 있습니다. 뱀띠 해 마지막 날에 하루 휴무, 말띠 해 첫 날에 나흘 휴무; 또는 뱀띠 해 마지막 날에 이틀 휴무, 말띠 해 첫 날에 사흘 휴무; 또는 뱀띠 해 마지막 날에 사흘 휴무, 말띠 해 첫 날에 이틀 휴무.

사람들은 휴일이나 축제 기간 동안 깃발을 걸어야 합니다.

2026년 세 번째 연휴는 홍왕 기념일입니다. 2026년 홍왕 기념일은 4월 26일 일요일로, 평일 주말입니다. 따라서 토요일과 일요일에 근무하지 않는 공무원, 공공기관 직원 및 근로자는 월요일 보상휴일 덕분에 3일 연속 휴무를 갖게 됩니다. 즉, 연휴 기간은 2026년 4월 25일 토요일부터 4월 27일 월요일까지입니다.

또한 4월에는 근로자들에게 또 다른 휴일이 있습니다. 바로 4월 30일 목요일부터 5월 3일 일요일까지 4일간 이어지는 연휴로, 이틀 연속 주말입니다.

2026년 마지막 휴일은 국경일로, 국경일 2일, 주말 2일, 그리고 주말과 휴일이 바뀐 1일을 포함한 총 5일간의 연휴입니다. 따라서 공무원 및 공공기관 종사자들은 2026년 8월 29일 토요일부터 9월 2일 수요일까지 휴일을 보내게 되며, 원래는 평일인 월요일(8월 31일)이 주말인 토요일(8월 22일)로 바뀌게 됩니다.

회사에 다니는 직원들은 9월 2일 수요일이 휴무일이며, 9월 1일 화요일 또는 9월 3일 목요일 중 하루를 선택하여 쉴 수 있습니다.

내무부는 연휴 일정을 시행하는 기관 및 부서가 규정에 따라 비상대응팀을 구성하고 효율적으로 운영하여 기관과 국민에게 지속적인 업무와 양질의 서비스를 제공해야 한다고 강조합니다. 이는 규정된 연휴 기간 동안 발생할 수 있는 예상치 못한 긴급 상황에 대처할 수 있도록 공무원을 비상대응팀으로 지정하는 것을 포함합니다.

고정된 토요일 및 일요일 주간 휴무 일정을 따르지 않는 기관 및 부서는 법률에 따라 특정 프로그램 및 계획에 따라 휴무일을 정합니다.

2019년 노동법에 따르면 공휴일, 설날 연휴 및 유급 휴일에 초과 근무를 하는 근로자는 통상 시급의 최소 300%를 지급받으며, 일급제 근로자의 경우 통상 휴일 수당도 추가로 지급받습니다.

출처: https://baotintuc.vn/xa-hoi/chi-tiet-lich-nghi-le-tet-trong-nam-2026-20260103151450909.htm