호치민시 인민위원회 의장 응웬티레: 지역 사회와 주거 그룹에서 일하는 개인에게 시의적절한 보상과 감사를 표합니다.

8월 15일 오후, 호치민시 인민의회 상임위원회 감독 대표단은 탄푸구의 동 설치, 분리, 합병 및 명칭 변경(동네 정리) 시행 상황을 감독했습니다. 시당위원회 부서기, 호치민시 인민위원회 위원장, 감시단 단장인 응우옌 티 레 동지가 의장을 맡았습니다.

호치민시 인민위원회 의장이자 모니터링 대표단 단장인 응우옌 티 레가 회의에서 연설했습니다. 사진: VIET DUNG

호치민시 인민위원회에 2,708명에게 경의를 표할 것을 제안합니다.

탄푸구 인민위원회 대행 위원장인 Trinh Thi Mai Trinh은 이번 조치 이전에는 탄푸구에 68개의 동네와 1,168개의 주거 지역이 있었고, 파트타임 근로자는 2,880명이었다라고 밝혔습니다. 이 조치 이후 탄푸구에는 237개의 동네가 생겼고, 파트타임 근로자는 2,105명(775명 감소)이 되었습니다.

탄푸구 인민위원회 권한대행 위원장은 구 내 주거지역 배치 작업이 순조롭게 진행되고 있으며, 제안된 계획에 따라 시기를 확보하고 있다고 평가했습니다. 구역 내 당 세포위원회, 구역장, 전면사업위원회, 사회 정치 조직, 대중조직들이 신속하게 사업에 접근하여 장악하고, 지방 정치임무를 효과적으로 수행하고, 기층 민주주의를 추진하며, 당과 정부, 인민을 연결하는 다리 역할을 유지했습니다.

또한, 국민의 피드백과 건의사항을 법에 따라 신속하고 효과적으로 신속하게 처리하고 해결합니다. 그러나 탄푸 지구 역시 새로운 동네를 위한 본부 구성과 운영 인력 확보 등의 공통적인 어려움에 직면해 있습니다.

탄푸현 인민위원회 대행 위원장 Trinh Thi Mai Trinh이 모니터링 회의에서 보고했습니다. 사진: VIET DUNG

탄푸구 인민위원회는 호치민시 인민위원회가 지역 사회와 주거 집단에서 활동에 참여한 2,708명을 표창할 것을 제안했습니다. 2명에게 국가 수준의 공로증을 수여하는 것을 제안합니다. 호치민시 인민위원회로부터 79명에게 공로증서 수여 호치민시 배지 81명; 구인민위원회로부터 공로증서 수여 1,053명; 구인민위원회 1,574명으로부터 공로증서를 수여받았으며, 구체적인 내용은 다음과 같습니다.

모니터링 세션에서 대표들은 지역 사회 정비 작업의 어려움과 문제점, 제안된 해결책, 그리고 모범 사례를 논의했습니다.

호치민시 인민의회 문화사회위원회 위원장인 카오 탄 빈 대표에 따르면, 탄푸 지구는 지역 주민들에게 정보를 업데이트하고, 모니터링하고, 시기적절한 지침을 제공하기 위해 디지털 전환에 주의를 기울여야 합니다. 또한, 대표단은 탄푸 지구가 전문적인 교육과 시기적절한 지침에 주의를 기울여 동네 관리 위원회가 더 효과적으로 운영될 수 있도록 제안했습니다.

카오 탄 빈 대표가 모니터링 세션에서 논의했습니다. 사진: VIET DUNG

호치민시 인민위원회 부위원장인 후인 탄 년은 탄푸 지구와 구가 인력을 강화하고 정보 기술을 적용하여 지역 주민들이 업무를 수행할 수 있도록 지원하는 데 주의를 기울여야 한다고 제안했습니다. 동시에, 임무를 수행할 동네장의 자격, 건강 상태, 경험을 검토하여 10월에 동네장을 선출합니다.

인근 5개 직위 간 조정 규정 조기 수립

모니터링 세션을 마무리하며, 호치민시 인민위원회 위원장인 응우옌 티 레는 탄푸 지구가 동네 정비를 주도하고 지휘하는 데 기울인 노력을 인정했습니다.

응우옌티레 동지가 감독 회의를 마쳤습니다. 사진: VIET DUNG

응우옌 티 레 동지께서는 탄푸 지구가 지역 사회와 주거 집단의 활동에 참여하는 사람들을 기리고 감사를 표하고 보상하기 위한 준비를 잘 했다고 평가하셨습니다. 그는 탄푸 지구에서 뛰어난 업적을 이루거나 지역사회에 특별히 기여한 개인에게 적절한 보상을 검토하여 제안하고, 앞으로 호치민시 인민위원회가 주최하는 동네와 마을 정리 작업을 요약하는 회의에서 이를 교환할 것을 제안했습니다. 응우옌 티 레 동지는 지역 사회가 각 개인이 참여한 동네와 주거 그룹에 대한 공헌을 주의 깊게 검토하고 보상하며 적절하고 신속하게 감사를 표할 것을 제안했습니다.

앞으로 호치민시 인민위원회 위원장은 탄푸구에 조만간 인원을 구성하고, 지역 내 비전문 활동가와 지역 활동에 직접 참여하는 사람들의 조직을 마련하라고 요청했습니다.

탄푸 지구 당 서기인 레 티 킴 홍이 모니터링 세션에서 연설하고 있습니다. 사진: VIET DUNG

특히 지부장이 업무를 원활하게 수행할 수 있도록 부지부장직을 맡을 인력을 고려하고 배치하는 것이 필요합니다. 특히, 지역 내 비전문 인력의 30%를 차지하고, 지역에 직접 참여하는 인력을 여성이 담당하는 구조를 마련하는 방향과 해결책이 필요합니다.

동시에 호치민시 내무부는 지역 내 비전문 활동가 5인 간의 조정 규정 개발을 연구할 것을 권고합니다. 업무를 할당하고 업무 내용을 서로 조정하여 직책 간 활동이 원활하고 효과적으로 이루어지도록 합니다.

현재 탄푸구는 보안 및 질서 보호팀 237개 중 77개만 구성했으며, 구성원은 188명입니다. 여전히 537명의 구성원이 부족합니다. 이것을 하부 단위의 안보와 질서를 보장하는 중요한 힘으로 평가한 응우옌 티 레 동지는 탄푸 지구 인민위원회에 팀을 위해 충분한 인력을 동원하고, 선전하고, 모집할 계획을 세워 달라고 요청했습니다. 특히, 기초 수준에서 보안 및 질서 유지군에 대한 지원, 보상 및 지출 수준에 대해 사람들을 교육하여 특히 젊은층의 참여를 유도하는 것이 중요합니다.

지역 대표들이 모니터링 세션에서 연설하고 있습니다. 사진: VIET DUNG

응우옌 티 레 동지는 각 동사무소의 어려움을 인정하고, 각 동과 아파트 관리 위원회 간의 협력에 관한 조항을 포함한 동사무소 운영에 관한 규정을 제정할 것을 제안했습니다. 모니터링팀은 이러한 권고안을 종합하여 모니터링 결과 보고서에 제시하고, 호치민시 인민위원회와 협의하여 시의 권한에 따라 향후 해결할 내용에 대해 논의할 것입니다.

응오빈

출처: https://www.sggp.org.vn/chu-tich-hdnd-tphcm-nguyen-thi-le-khen-thuong-tri-an-kip-thoi-ca-nhan-hoat-dong-khu-pho-to-dan-pho-post754243.html