호치민시 인민위원회 위원장은 젊은이들이 항상 "녹색 지식과 붉은 마음"을 갖기를 바란다고 말했습니다.

이는 도시 지도자들이 청년층의 생각, 열망, 제안을 직접 듣는 공식 포럼입니다.

이 회의에서 도시 청년 대표단은 도시 건설과 개발에 대한 모델, 해결책, 조언을 시 인민위원회 지도자들에게 제안했습니다.

호찌민시 산업통상국 청년연합 응우옌 한 중 서기는 기업 발전과 스타트업 육성에 더욱 유리한 환경을 조성할 것을 제안했습니다. 특히 기술 스타트업과 디지털 경제를 위한 더욱 실질적인 지원 정책이 필요합니다.

응우옌 한 중(Nguyen Han Dung) 씨에 따르면, 법적 환경을 개선하고, 행정 절차를 간소화하고, 자본 접근을 지원하고, 시장과 연결하면 젊은이들이 더 쉽게 사업을 시작하고 새로운 사업의 발전을 촉진하는 데 도움이 될 것입니다.

1.호잉히도이토아이28-3(1).jpg — 청소년 대표들이 대화에서 연설하고 있습니다. *사진: 깜 투*

청년 대표단은 또한 공공 의료 활동을 혁신하고 스마트 헬스케어를 구축하기 위한 여러 가지 솔루션을 제안했습니다.

레반비엣 병원(2025년 우수 젊은 의사상 수상)의 쩐 푸옹 투이(Tran Phuong Thuy) 박사는 호치민시가 전자 건강 기록 관리 플랫폼을 구축하여 병원 간 데이터를 연결하고 신속한 진단과 치료를 지원하고 있다고 말했습니다. 동시에, 의료 시설들은 영상 진단에 AI를 적용하여 진단을 지원하고 기초 단계에서 치료 계획을 최적화하고 있습니다.

퐁푸 사단 청년 연합 서기인 응우옌 티 투이 안은 2단계 지방 정부를 건설하는 정책에 대해 논평하면서, 지방 정부 행정 기구를 2단계(성 수준과 기초 수준)로 간소화하고 재정비하는 것, 즉 사단 수준의 행정 단위를 정리하고 합병하는 것이 많은 연합 회원과 청년들에게 큰 관심사라고 말했습니다.

응우옌 티 투이 안 여사에 따르면, 청년들이 직장에서 안정감을 느낄 수 있도록 도시는 임금 체계 간소화 이후 청년들이 직업을 바꾸거나 새로운 근무 환경에 적응할 수 있도록 지원하는 효과적이고 실용적인 정책을 마련해야 하며, 임금 체계 간소화로 인해 청년 지원 및 청년 인력 개발에 대한 현재 정책의 효과가 감소하지 않도록 해야 합니다.

대화에서 많은 청년 대표들은 또한 남부 해방 50주년과 국가 통일의 날을 기념하기 위한 호치민시 건설 및 개발에 관한 청년 프로젝트 및 과제와 관련된 문제, 과학기술 개발, 혁신 및 국가 디지털 전환의 획기적인 발전에 관한 정치국 결의안 제57-NQ/TU를 이행하기 위한 해결책 및 제안, 우수한 청년 인력의 건설 및 개발을 위한 국가 정책, 우수한 졸업생, 청년 과학자, 젊은 인재 및 도시의 미래 지도자를 유치하고 육성하기 위한 정책 등을 제안했습니다.

호치민시 인민위원회 위원장 응우옌 반 즈억이 회의에서 폐회사를 하고 있다. 사진: 깜 투 — 호치민시 인민위원회 위원장 응우옌 반 즈억이 회의에서 연설하고 있다. *사진: 깜 투*

회의 마무리 발언에서 호찌민시 인민위원회 위원장 응우옌 반 즈억은 호찌민시가 풍부하고 수준 높은 인적 자원과 강력한 전문가, 기업, 그리고 지식인들로 구성된 팀을 보유하고 있다고 강조했습니다. 이는 매우 특별한 자원입니다.

호찌민시 인민위원회 응우옌 반 즈억 위원장은 호찌민시가 녹색 및 디지털 개발 전략을 우선시하고 있으며, 특히 교통, 빅데이터, AI, 혁신, 반도체 분야에서 공공 투자가 민간 투자를 주도하고 있다고 밝혔습니다. 호찌민시 지도자들은 젊은이들의 꿈, 포부, 건의, 그리고 생각에 귀 기울여 젊은 세대가 도시에 대한 의무를 더 잘 이행할 수 있도록 적절한 정책을 마련하고자 합니다.