호치민시, 첨단기술 기업 유치에 박차

3월 29일 호치민시에서 열린 "2025년 도시 인프라 개발에 참여하는 기업" 세미나에서 기업들은 호치민 시 인민위원회에 많은 권고안을 제시했습니다.

세미나에서 호치민시 인민위원회 부위원장인 보 반 호안 씨는 도시가 신시대에 철도 시스템, 칸 저 국제 항구 프로젝트, 투티엠 국제 금융 센터, 구찌 공원 프로젝트 등 많은 계획 프로젝트를 시행하고 있다고 말했습니다. 보 반 호안 씨는 주로 응용 기술과 하이테크 기업을 유치하고 싶다는 바람을 밝혔습니다.

또한 이 행사에서빈그룹의 레티투투이 부사장은 저배출 구역을 설정하고 대중교통에 전기 버스를 확대하기 위한 솔루션과 정책을 제안했습니다.

이 제안에 대해 보 반 호안 씨는 제안을 높이 평가하고 빈그룹에 충전소 개발, 차량 전환 등 도시 지도자들과 논의한 내용을 신속하게 구현해 달라고 요청했습니다. 빈그룹은 칸지오에 많은 투자를 하고 있기 때문에 녹지 구역으로 들어가는 차량은 전기 차량만 사용하고, 산림 속을 달리는 기차도 전기 차량만 사용합니다.

글로벌 금융 지구에 대한 별도의 법적 틀 제안

세미나에서 VNG 회장인 레홍민은 호치민시를 글로벌 금융 센터로 전환하는 계획을 제안했습니다. 이는 먼 꿈이 아니라, 도시와 베트남 전체의 발전에 필요한 실질적인 기회입니다.

레홍민 씨는 호치민 시에서 설립되어 발전한 베트남의 대표적인 기술 기업 중 하나인 VNG의 사례를 들어 이 도시의 엄청난 잠재력을 생생하게 보여주었습니다. 5명으로 시작한 작은 스타트업인 VNG는 현재 아시아 전역에 12개 사무실을 두고 4,000명의 직원을 보유한 회사로 성장했습니다.

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VNG 회장인 레홍민 씨는 호치민시를 글로벌 금융 센터로 전환하는 계획을 제안했습니다. 사진: VNG

VNG 회장은 호치민시를 글로벌 금융 센터로 만들기 위해서는 명확하고 차별화된 포지셔닝 전략이 필요하다고 생각합니다. 호치민시는 싱가포르와 직접 경쟁하기보다는 상호 보완적이고 협력적인 방향으로 발전해야 합니다.

레홍민(Le Hong Minh) 씨는 "싱가포르와 호환성과 효과적인 협력을 구축하려면 싱가포르의 강점을 배워야 합니다. 즉, 지역 및 글로벌 시장에 서비스를 제공하는 데 집중하고, 명확한 규정을 통해 유리한 사업 환경을 구축하고, 효과적인 법률 시스템을 확립해야 합니다."라고 말했습니다.

VNG 대표는 호치민시가 싱가포르와 다른 독특한 장점을 가지고 있다고 분석했습니다. 첫 번째는 풍부하고 역동적인 기술 인재 생태계입니다. 베트남은 매년 5만 명 이상의 엔지니어와 기술 졸업생을 배출하며, 이들은 수학 교육에서 탄탄한 기초를 갖추고 있습니다. 이를 통해 금융 분석 및 핀테크 서비스를 개발하는 데 이상적인 인력이 탄생합니다. 이러한 분야는 글로벌 금융 산업의 미래를 형성하고 있습니다.

게다가 호치민시는 전문 인력 비용 측면에서도 경쟁 우위를 가지고 있습니다. 호치민시의 금융 부문 평균 급여는 싱가포르의 약 4분의 1에 불과합니다(연간 약 2만~3만 달러인 반면 싱가포르는 연간 8만~12만 달러입니다).

이러한 비용적 이점은 향후 15~20년간 지속될 것으로 예상되며, 이는 금융 센터의 지속 가능한 성장을 위한 장기적 기회를 창출할 것입니다. 또한 호치민시는 베트남의 1억 소비시장으로 향하는 관문이자 동아시아, 남아시아, 동남아시아를 자연스럽게 연결하는 지점이라는 전략적 지리적 입지를 갖추고 있습니다.

"이 비전을 실현하기 위해 저는 획기적인 모델을 제안합니다. 바로 '호찌민시 글로벌 금융 지구'입니다. 이는 별도의 법적 체계를 갖춘 특별 구역입니다. 이 구역은 특별 '수출 가공 구역'으로 운영되어 세계 시장을 목표로 하는 기업들을 지원할 것입니다. 이 구역에 있는 기업들은 베트남 시장에서 활동하지 않는 외국 기업과 동일한 대우를 받으며, 베트남의 일반적인 규제 대부분에서 면제될 것입니다."라고 레 홍 민 씨는 말했습니다.

그러나 이 모델을 구현하려면 국제적인 모범 사례를 기반으로 설계되고 진정으로 개방적이고 유리한 기업 정책이 포함된 전문적인 법적 틀이 필요합니다. 또한, 국제중재센터를 건설하고, 영어를 공식 비즈니스 언어로 채택하고, 이 분야에 대한 특별세제, 등록절차, 노동규정을 적용해야 합니다.

VNG 회장은 효과적인 거버넌스 모델이 핵심 요소이므로, 금융 부문과 관련된 모든 절차를 책임지는 높은 자율성을 갖춘 '원스톱' 관리 기관을 설립하는 것이 필요하다고 강조했습니다. 이 기관은 모든 승인에 대한 원스톱 서비스를 제공하고, 글로벌 금융 리더로 구성된 국제 자문 위원회의 지원을 받아 모든 결정이 국제적인 모범 사례에 부합하도록 보장합니다.

VNG 대표는 거버넌스 모델 외에도 국제 금융 전문가를 위한 유리한 비자 및 취업 허가 제도 시행, 장기 우대 개인 소득세 적용, 주요 대학과의 교육 파트너십 구축 등 인재 유치 전략이 필요하다고 권고했습니다. 이와 함께 현대적인 인프라를 개발하고, 완벽한 지원 서비스 생태계를 구축하고, 국제적인 편의시설을 갖추어 삶의 질을 향상시킵니다.

"이러한 전략적 비전을 통해 호치민시는 동남아시아 금융 산업의 운영 및 혁신을 주도하는 도시가 될 잠재력을 갖추고 있으며, 10만 개 이상의 고품질 일자리를 창출하고 베트남의 고유한 장점을 활용하는 경제특구의 새로운 모델을 구축할 것입니다. 혁신적인 법적 체계를 구축하고, 글로벌 인재를 유치하며, 젊은 인력을 효과적으로 활용함으로써 호치민시를 세계적인 금융 중심지로 발돋움시킬 수 있을 것입니다."라고 VNG 회장은 말했습니다.

VNG의 제안에 대해 보 반 호안 씨는 정부와 각 부처, 지부가 금융 센터를 위한 별도의 법적 틀을 구축하고 있으며, 독립적인 정책과 운영 메커니즘을 갖춘 특별 구역이 되겠다는 정신을 가지고 있다고 말했습니다.