5월 30일 오후, 베트남 노동 총연맹은 중앙위원회와 정치국 의 기구 및 행정 단위 배치와 관련된 결의 및 결론을 이행하는 정치국 의 2025년 5월 25일자 결론 157-KL/TU에 근거하여, 베트남 노동 총연맹이 국가 예산에서 100%의 급여를 받는 행정 기관, 군대 및 공공 서비스 단위에서 노동 조합 조직을 설립하지 않고 활동을 중단하도록 지시하고 안내했다고 발표했습니다.
구체적으로, 전국노동조합총연맹 상임위원회는 기층급 이상 노동조합에 대해 조직을 해산하고, 기층급 이상 노동조합과 행정기관, 군대, 국가예산으로 급여의 100%를 받는 공공서비스기관의 집행위원회, 상무위원회, 감사위원회의 활동을 종료할 것을 요구합니다.
국가 예산에서 급여의 100%를 받지 않는 기업 및 공공 서비스 기관의 노동조합은 당분간 재조직 또는 해산되지 않습니다(지침은 별도).
베트남 공무원 노동조합에 따라 국가 예산에서 급여의 100%를 받지 못하는 기업 노동조합과 공공 서비스 단위의 경우, 현 상태를 해당 단위가 본사를 두고 있는 중앙 또는 동등한 산업 노동조합, 또는 성 또는 중앙이 운영하는 시 노동조합에 이관하여 수령하게 되며, 이 조치는 추후에 실시됩니다.
기초 노동조합의 경우, 베트남 노동총연맹 상임위원회는 각 단위에 조직을 해산하고, 집행위원회, 상무위원회(있는 경우), 감사위원회(있는 경우)의 활동을 종료하도록 요구합니다. 또한, 국가 예산에서 급여의 100%를 받는 행정기관, 군대 및 공공 서비스 단위의 기초 노동조합(당과 국가가 지정한 기관 및 단체의 노동조합으로 국가 예산에서 급여의 100%를 받는 경우에 해당). 국가 예산에서 급여의 100%를 받는 간부, 공무원, 공공 직원 및 군대 간부는 기초 노동조합이 해산된 날로부터 노동조합 자격을 종료합니다.
더 이상 직접 관리할 상위 노동조합이 없는 기초 노동조합(베트남 공무원 노동조합 산하 기초 노동조합 포함)이 어느 산업이나 지방에 속해 있다면, 직접 수용하고 관리하기 위해 해당 단위가 본부를 두고 있는 중앙 또는 동등한 산업 노동조합이나 성 또는 시 노동 연합으로 이전됩니다.
노동 계약이나 국가 예산에서 100%의 급여를 받지 않는 근로 계약에 따라 공공 서비스 기관에서 일하는 노조원인 직원은 베트남 노동조합 헌장에 따라 계속해서 노조원 자격을 갖습니다.
출처: https://hanoimoi.vn/chua-thuc-hien-sap-xep-giai-the-cong-doan-doanh-nghiep-704038.html
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