껀터공업대학교 정보시스템학과 학생인 쯔엉 투 트람은 이전에 모바일 애플리케이션 디자인 분야에서 아르바이트를 한 경험이 있습니다. 이 경험을 통해 정보 기술 분야는 빠르게 변화하는 분야이므로 학생들이 끊임없이 지식을 업데이트하고, 기술을 연마하며, 경험을 쌓아야 한다는 것을 깨달았습니다. 따라서 트람은 기업의 요구 사항을 파악하고 졸업 후 더 빨리 취업하기 위해 채용 네트워킹 활동에 적극적으로 참여하고 있습니다.
한편, 껀터 경제 기술대학에서 관광 및 여행 서비스 경영을 전공하는 쩐 티 옌 비 학생은 졸업 후 호텔업계에서 일하거나 여행 가이드가 되기를 희망합니다. 이를 위해 옌 비 학생은 외국어를 배우고 있으며, 진로 상담 및 채용 프로그램에 적극적으로 참여하여 고용주들과 직접 만나 소통하고 있습니다.
껀터시 고용서비스센터에 따르면, 취업 박람회, 채용 행사, 진로 상담 활동은 기업과 청년 구직자를 연결하는 데 기여해 왔으며, 학생들이 노동 시장 정보를 조기에 접하고, 구직 기술에 대한 지침을 받고, 이력서를 작성하고, 면접을 준비하고, 기업의 인턴십 및 채용 기회에 대해 알아볼 수 있도록 돕고 있습니다.
적응력을 키우세요.
학생들이 일찍부터 인턴십이나 직장 경험을 쌓으면 채용 과정이 더욱 현실적으로 변합니다. 기업은 젊은 지원자들의 능력과 태도를 평가할 기회를 얻고, 학생들은 직무 요건을 명확히 이해하여 졸업 전에 필요한 지식과 기술을 빠르게 보충할 수 있습니다.
BAF 베트남 농업 주식회사의 인재 채용 전문가인 팜 호 꾸옥 하오 씨는 “현재 회사는 남부 지역의 사무직 및 농장직에 200명 이상의 직원을 채용해야 합니다. 신입 졸업생의 경우 직책에 따라 월 1천만~1천8백만 VND의 초봉을 제공하며, 경력이 없는 지원자는 교육을 받게 됩니다.”라고 밝혔습니다.
하오 씨에 따르면, 오늘날 학생들은 취업 기회를 찾는 데 더욱 적극적입니다. 많은 2, 3학년 학생들이 적합한 인턴십 및 취업 기회를 모색하기 위해 취업 박람회와 채용 행사에 참여합니다. 기업들은 인턴십, 아르바이트 경험 또는 지원하는 직무와 밀접하게 관련된 경험을 가진 학생들을 높이 평가합니다. 하오 씨는 "전문 지식 외에도 업무 태도, 의사소통 능력, 문제 해결 능력, 적응력을 특히 중요하게 생각합니다."라고 말했습니다.
학생들의 적극적인 노력과 더불어 대학들은 현장 학습, 인턴십, 취업 박람회, 진로 지도 세미나, 소프트 스킬 교육 등을 통해 기업과의 연계를 강화하고 있습니다. 시 단위 청년 연맹 지부들은 진로 상담, 직업 훈련, 취업 알선, 창업 지원 등을 적극적으로 추진하고 있습니다. 2026년 1분기에만 시 단위 청년 연맹 지부들은 12,500명이 넘는 청년들에게 상담 및 취업 알선 서비스를 제공했습니다.
글과 사진: 키엔 꾸옥
출처: https://baocantho.com.vn/chuan-bi-ky-de-thich-ung-thi-truong-lao-dong-a205642.html









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