제14차 당대회를 위한 인력 준비는 인사소위원회, 정치국 , 서기국, 중앙위원회의 책임일 뿐만 아니라, 전체 정치 체제, 각급 당 위원회 및 조직, 기관, 부서, 지역의 중요한 과제입니다.

응우옌 푸 쫑 당 총서기 겸 제14차 당대회 인사소위원회 위원장은 당 인사 업무의 여러 중요 사안에 대한 논의와 의견 제시를 위해 소위원회 첫 회의를 주재했다. (사진: VNA)
오늘 오전(3월 13일) 당 중앙본부에서 응우옌 푸 쫑 총서기 겸 제14차 당대회 인사소위원회 위원장은 당의 인재 양성 업무에서 특별히 관심을 기울여야 할 여러 사안을 논의하기 위해 인사소위원회 첫 회의를 주재했습니다.
이날 행사에는 보 반 트엉 대통령, 팜 민 찐 총리, 부엉 딘 후에 국회 의장, 쯔엉 티 마이 정치국 위원, 중앙위원회 상무서기, 중앙조직부 부장 및 소위원회 위원들도 참석했다.
2026년 1분기에 개최될 예정인 제14차 전국대표대회를 준비하기 위해, 중앙위원회는 제8차 전국대표대회(2023년 10월)에서 대회 준비를 위한 5개 소위원회, 즉 문서 소위원회, 사회경제 소위원회, 당규 소위원회, 인사 소위원회, 조직 소위원회를 설치하기로 결정했습니다.

응우옌 푸 쫑 사무총장이 회의를 주재했다. 사진: VNA
당 대회에서 중요한 여러 측면 중에서도 가장 중요한 두 가지는 당의 정치 노선과 과제에 대한 논의 및 결정(문서 채택)과 당 지도부 선출(인사 업무)입니다. 이 두 가지는 밀접하게 연관되어 있으며 철저한 준비가 필요합니다. 특히, 대회를 위한 인사 준비는 대회의 성공과 결의안의 성공적인 이행을 보장하는 핵심 요소이므로 매우 중요합니다.
지금까지 약 40년간의 개혁 과정과 25년 이상 지속된 제8차 당대회 중앙위원회 제3호 인사전략 시행을 통해 우리나라 각급 간부 인력은 여러 면에서 성숙하고 발전해 왔으며, 질적 수준 또한 점차 향상되어 급속한 산업화, 국가 현대화, 국제 통합 시대의 요구에 부응하고 있습니다. 간부 인력의 구조, 연령, 성별, 민족, 직업, 업무 분야는 더욱 균형 있고 합리적으로 변모했으며, 간부 계획의 원천 또한 점차 시대에 부합하여 세대 간 계승과 연속성이 기본적으로 보장되고 있습니다. 그러나 현재 우리나라 간부 인력은 규모는 크지만 진정으로 강하지는 않으며, 여전히 많은 곳에서 간부 과잉과 부족 현상이 나타나고 있고, 각급 및 부문 간 연계성 또한 아직 미흡한 점이 있다는 것을 유념해야 합니다.
이번 회의에서 대표단은 당의 제14차 전국대회가 매우 중요한 정치적 행사임을 재확인했습니다. 이번 전국인민대표대회는 우리나라가 개혁 40년, 사회주의 이행기 국가 건설 강령(1991년 강령) 이행 35년, 그중 약 15년(2011년 보완 및 발전된 강령 포함) 이행, 그리고 5년간의 2021-2025 사회경제 발전 전략 이행을 거쳐 2030년 당 창건 100주년과 2045년 건국 100주년을 향해 나아가는 시점에 개최됩니다. 제14차 전국인민대표대회는 미래 방향 설정에 있어 매우 중요한 이정표가 될 것이며, 당과 인민, 군 전체가 개혁 과정을 총체적이고 일제히 추진하여 번영하는 인민, 강대한 국가, 민주적이고 정의로운 평등한 문명 사회를 향해 꾸준히 전진하도록 고무하고 동기를 부여하는 계기가 될 것입니다.

중앙위원회 사무국 상임위원 겸 중앙조직부 부장인 쯔엉 티 마이가 회의에서 발언하고 있다. 사진: VOV.
따라서 제14차 전국당대회를 위한 인력 준비에 있어 가장 중요한 과제는 정치국, 서기국, 그리고 주요 당 지도부를 핵심으로 하는 중앙위원회 구성 요건을 정확하게 파악하는 것입니다. 또한 대의원들은 제14차 전국당대회를 위한 인력 준비가 인사소위원회, 정치국, 서기국, 중앙위원회만의 과제가 아니라, 전체 정치 체제, 각급 당 위원회 및 조직, 기관, 단위, 그리고 지방의 중요한 과제임을 강조했습니다. 이는 각급 당대회에서부터 인사 업무를 성실히 수행하여 제14차 전국당대회의 성공적인 개최에 기여하고, 나아가 당의 전반적인 성공에 이바지해야 한다는 정신에 기반합니다.
VOV에 따르면
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