장애인을 지원하기 위해 손을 잡으세요

장애인-person1.jpg — 쿠크투아두 공동체에 있는 응오티탄응인 여사의 수공예품 생산 및 가공 시설은 장애인을 위한 일자리를 창출합니다.

오늘날 많은 장애인들이 여전히 일할 수 있고, 독립적인 삶을 위해 일자리를 찾고 싶어합니다. 하지만 그들에게 적합한 일자리를 찾는 것은 쉽지 않은 여정입니다...

항상 "정중하게 거절"

1990년생으로 응우옌다이낭 구에 거주하는 팜 반 투 씨는 다리가 위축되어 정상적으로 걸을 수 없어 목발을 사용해야 합니다. 하지만 그는 남에게 의지하여 살아가고 싶지 않아 늘 일어서려는 의지를 가지고 있습니다.

중학교를 졸업한 후, 그는 하이즈엉성 사회보호센터(구 하이즈엉성)에서 전기 수리를 공부했습니다. 졸업 후, 그는 지역 산업단지 내 여러 전자 회사에 지원했습니다. 장애를 이유로 채용 시 우선권을 받을 수 있을 것이라는 믿음에 투 씨는 희망에 부풀었습니다.

하지만 현실은 예상과 달랐습니다. "많은 회사에 지원하러 갔고, 심지어 장난감 생산 전문 외국 회사에도 지원해 보려고 했습니다. 모두 나중에 연락하겠다고 정중하게 거절했고, 답장도 없었습니다." 투 씨는 슬프게 말했습니다.

여러 번의 실패 끝에 투 씨는 고향에 작은 전기 수리점을 열기로 결심했습니다. 지역 주민들의 수요가 크지 않아 현재 직업 덕분에 적은 수입을 얻을 수 있습니다. 국가 장애 수당까지 받으면서 그는 생활비를 충당하기 위해 매우 검소하게 살아야 합니다. 이런 현실 때문에 그는 결혼해서 작은 집을 갖는 것은 생각조차 하지 못합니다.

마찬가지로 박당(Bach Dang) 구에 사는 응우옌 반 쯔엉(Nguyen Van Truong)은 어린 시절 사고로 왼팔을 잃었습니다. 친구들에 비해 불리한 처지에 있었음에도 불구하고 그는 고등학교를 졸업하기 위해 노력했습니다. 안정적인 직장을 얻기 위해 도시 안팎의 여러 회사에 지원했지만, 신체적 장애가 공동 근무 환경에 적합하지 않다는 이유로 번번이 거절당했습니다.

현재 그는 생계를 위해 동네 아이들에게 배드민턴을 가르치고 있지만, 이 일자리는 항상 있는 것도 아니고 수입도 많지 않습니다. 특히 아이들이 학교에 입학하면 더욱 그렇습니다. "아직 건강하기 때문에 힘든 일이라는 걸 알지만, 계속 적합한 일자리를 찾고 있습니다."라고 트롱 씨는 털어놓았습니다.

시 장애인 청소년 클럽 회장 응우옌 티 나(Nguyen Thi Nha) 씨에 따르면, 하이퐁에는 현재 적합한 일자리를 찾고 있는 수천 명의 장애인 청소년들이 있습니다. 그러나 생산 및 사업체에 취업하는 장애인의 수는 여전히 적습니다. 대부분의 장애인은 스스로 일자리를 만들거나 가족과 함께 일해야 합니다.

많은 기업들이 생산 효율성과 경제적 이익에 영향을 미칠까 봐 장애인 근로자를 받아들이기를 꺼리기 때문입니다. "많은 기업들이 장애인을 받아들이는 것을 '스스로를 묶는 것'과 같다고 생각합니다. 신체 장애가 있거나 인지 능력이 낮은 사람들은 직무 요건을 충족하는 데 어려움을 겪을 것이라고 생각하기 때문입니다."라고 나 씨는 말했습니다.

장애인-person2.jpg — 응우옌 반 트엉은 많은 곳을 다녀봤지만, 신체 장애로 인해 아직 원하는 일자리를 찾지 못했습니다.

공유해야 합니다

내무부 부국장인 부이 꾸옥 찐(Bui Quoc Trinh) 씨에 따르면, 최근 이 도시는 직업 훈련과 취업 추천을 포함하여 장애인을 지원하기 위한 많은 활동을 시행했습니다.

그러나 이런 사례군에 대한 취업알선 활동은 여전히 많은 어려움에 직면해 있으며 사회 공동체의 협력이 필요합니다.

최근 암트란 베트남 테크놀로지(Amtran Vietnam Technology Co., Ltd., VSIP 하이퐁 도시, 산업 및 서비스 지역)는 장애인 근로자 채용 계획을 발표했습니다. 회사 행정 및 인사 담당 수석 이사인 응우옌 티 민 짱(Nguyen Thi Minh Trang)은 "이 계획에 따라 회사는 전체 장애인 근로자의 1~2%를 채용할 예정입니다. 모든 장애인 근로자는 법에 따라 다른 근로자와 동일한 복리후생과 권리를 보장받습니다. 또한, 장애인의 일상생활과 이동을 지원하기 위해 추가적인 주택 지원도 고려하고 있습니다."라고 밝혔습니다.

안타깝게도 현재 암트란 베트남처럼 장애인을 위한 고용 기회를 창출하고자 하는 기업은 매우 드뭅니다. 정부 시행령 제28/2012/ND-CP호 제10조는 기관, 단체 및 기업의 장애인 고용을 장려한다고 명시하고 있습니다.

하지만 실제로 이러한 정책은 기업에서 널리 시행되거나 확산되지 않았습니다. 시 장애인 청소년 클럽 회장인 응우옌 티 나(Nguyen Thi Nha) 씨는 "장애인들에게 일자리를 소개하는 과정에서 각 기업을 직접 찾아가 설득해야 합니다. 장애인 채용을 위해 자발적으로 등록하는 기업은 거의 없습니다."라고 말했습니다.

장애인들이 진정으로 사회에서 활약할 수 있으려면 당국의 관심과 더불어 기업과 사회 공동체의 지원이 필요합니다. 기업, 생산 시설, 그리고 사업 여건을 갖춘 개인들은 마음을 열고 장애인들이 적합한 직무를 수행할 수 있도록 받아들여야 합니다.

장애인은 취업을 하면 안정적인 수입을 얻고, 사회에 적응하는 데 자신감을 가지며, 더 이상 가족과 사회에 부담이 되지 않습니다.

장애인들은 삶에서 소외되기 때문에 지역 사회의 공감과 나눔이 필요합니다. 아직 일할 수 있는 사람들에게 안정적인 직업을 갖고자 하는 바람은 지극히 당연한 소망입니다.

응옥 탄

출처: https://baohaiphong.vn/chung-tay-ho-tro-nguoi-khuet-tat-526675.html