VIMC 교육 및 전직 프로그램 시즌 1: 인적 자원 역량 강화, 미래 설계

급속도로 발전하는 베트남 해양 산업과 국제 시장에서 직면하는 수많은 도전 과제들을 고려할 때, 우수한 인적 자원의 양성 및 개발은 기업 성공을 결정짓는 핵심 요소가 되었습니다. 이러한 중요성을 인식하여 베트남해양공사( VIMC )는 인적 자원의 질을 향상시키고, 실무 경험을 증진하며, 공사와 회원사 간의 유대감을 강화하기 위해 직원 이동 및 교육 프로그램을 시작했습니다.

본 프로그램은 2024년 5월 5일부터 2024년 10월 31일까지 진행되며, Vosco, 하이퐁 항, 사이공 항, 꾸이년 항, 다낭 항, VIMC 해운, 비나십 등 회원사에서 선발된 유망한 젊은 직원 16명이 참여합니다. 이 열정 넘치는 젊은 인재들은 VIMC의 미래 발전을 이끌어갈 핵심 동력이 될 것으로 기대됩니다.

프로그램 폐막식에서 VIMC 인사부장 응우옌 티 옌은 오늘날 경쟁이 치열한 환경에서 인적 자원 투자의 중요성을 강조하며 다음과 같이 말했습니다. “이번 연수 및 전수 프로그램은 젊은 직원들에게 학습 기회를 제공할 뿐만 아니라 VIMC가 인재를 발굴하고 육성할 수 있는 기회이기도 합니다. 이러한 인재들은 회사의 장기적인 지속 가능한 발전에 기여할 것입니다. 이 프로그램을 통해 우리는 인적 자원 투자가 단순한 유행이 아니라 오늘날 치열한 경쟁 시대에 기업의 지속 가능한 발전을 위한 필수 요소임을 보여주었습니다.” 프로그램의 교육 내용은 VIMC 개요, 경영 시스템, 업무 프로세스, 최신 정보 기술 활용법 등을 포괄적으로 다루었습니다. 특히, 연수생들은 경험이 풍부한 리더와 동료들의 지도 아래 전문 부서에서 실무를 직접 수행하게 됩니다. 또한, 젊은 직원들이 VIMC 산하 사업부의 사업 점검 및 평가팀에 참여할 수 있는 기회도 제공됩니다. 이 프로그램은 참가자들의 시야를 넓혀줄 뿐만 아니라 실질적인 경험을 제공하여 전인적인 경영 마인드 함양에 기여합니다. 단순한 전문 교육을 넘어 VIMC의 기업 문화를 깊이 이해하고, 이를 통해 회사와 회원사 간의 유대감을 강화하는 데 도움을 줍니다. 6개월간의 참여 기간 동안 참가자들은 고무적인 성과를 거두었습니다. 실무 경험과 회사 차원의 교육을 통해 전문 지식을 확장했을 뿐만 아니라, 팀워크, 기획 및 조직 능력을 향상시키고 VIMC의 기업 문화에 대한 통찰력을 얻었습니다. 특히, 다양한 상황에 대처하는 경험을 쌓으면서 해양 산업에 대한 다각적인 시각과 대규모 조직 운영 방식에 대한 이해도를 높였습니다. 프로그램에 참여한 젊은 임원들은 긍정적인 평가를 내렸습니다. 많은 참가자들이 이번 경험이 지식 확장뿐 아니라 유익한 업무 과제를 통해 역량을 강화하는 데 매우 유익했다고 평가했습니다.

다낭 항에서 연수생으로 근무하는 트란 꾸옥 응우옌은 "지난 6개월은 제게 정말 소중한 시간이었습니다. 새로운 지식을 많이 습득했을 뿐만 아니라 VIMC 시스템 전반의 동료들과 교류할 기회도 가졌습니다. 이는 앞으로 제 업무에 큰 도움이 될 것입니다."라고 소감을 밝혔습니다.

사람 중심적인 접근 방식을 통해, 이 프로그램은 산업 변화에 적응할 수 있는 역동적이고 유연한 인력을 양성하는 데 기여해 왔습니다. 이는 VIMC가 디지털 전환과 신기술 도입에 집중하고 있는 현 상황에서 특히 중요합니다. 또한, 이 프로그램은 VIMC와 회원사 간의 관계 강화를 도모하고 지식과 경험 공유를 촉진했습니다. 이는 VIMC가 긴밀하게 연계되어 지속 가능한 발전 목표를 향해 함께 나아가는 데 필수적인 기반이 됩니다. VIMC는 앞으로도 이 프로그램을 지속적으로 유지하고 확대하여, 강력한 인력 양성뿐 아니라 포괄적인 해양 자원 개발 플랫폼 구축의 토대를 마련해 나갈 것입니다.