VIMC 교육이수 프로그램 시즌 1: 인적자원 강화, 미래 건설

베트남 해운 산업이 급속도로 발전하고 국제 시장의 여러 도전에 직면하는 상황에서, 우수한 인적 자원의 교육 및 개발은 기업의 성공을 좌우하는 핵심 요소가 되었습니다. 이러한 중요성을 인식하고 베트남 국영 해운 회사( VIMC )는 인적 자원의 질과 실무 경험을 향상시키고, 회사와 회원사 간의 유대감을 강화하기 위해 직원 교육 이전 프로그램을 시작했습니다.

이 프로그램은 2024년 5월 5일부터 2024년 10월 31일까지 진행되며, Vosco, 하이퐁 항만, 사이공 항만, 꾸이년 항만, 다낭 항만, VIMC 해운 , 비나십 등 회원사에서 성장 잠재력을 갖춘 16명의 젊은 인재들이 참여합니다. 이처럼 열정적인 젊은이들은 향후 VIMC의 발전을 촉진하는 핵심 동력이 될 것으로 기대됩니다.

프로그램 폐막식에서 VIMC 인사부장 응우옌 티 옌(Nguyen Thi Yen)은 오늘날의 경쟁 상황에서 인적 자원 투자의 중요성을 강조했습니다. "이 교육 이전 프로그램은 젊은 직원들에게 학습의 기회일 뿐만 아니라 VIMC가 인재를 발굴하고 육성할 수 있는 기회이기도 합니다. 이들은 회사의 장기적인 지속 가능한 발전에 기여할 것입니다. 이 프로그램을 통해 인적 자원 투자가 단순한 트렌드가 아니라 치열한 경쟁 시대에 기업의 지속 가능한 발전을 위한 필수 요소임을 입증했습니다." 프로그램의 교육 내용은 VIMC 개요, 경영 시스템, 업무 프로세스, 최신 정보 기술 활용 등을 포함하여 종합적으로 설계되었습니다. 특히, 교육생들은 경험 많은 리더와 동료의 지도 아래 전문 부서에서 실무에 직접 참여하게 됩니다. 이 프로그램의 가장 큰 장점은 젊은 간부들이 실무 그룹에 참여하여 회원 부서의 VIMC 기업을 시찰하고 평가할 수 있는 기회를 제공한다는 것입니다. 이는 그들의 시야를 넓히는 데 도움이 될 뿐만 아니라 실무 경험을 쌓을 수 있는 기회를 제공하여 전반적인 경영 사고 형성에 기여합니다. 이 프로그램은 전문 교육에 그치지 않고 간부들이 VIMC의 기업 문화에 대해 더 깊이 이해하도록 돕고, 이를 통해 회사와 회원사 간의 유대감을 강화합니다. 6개월간 프로그램 참여를 통해 간부들은 많은 고무적인 성과를 거두었습니다. 회사로부터 제공되는 실습 및 교육을 통해 전문적인 업무에 대한 지식을 넓혔습니다. 또한, 팀워크 기술, 효과적인 업무 계획 및 조직, 그리고 VIMC의 기업 문화에 대한 접근 방식을 익혔습니다. 특히, 간부들은 상황 처리에 대한 풍부한 경험을 축적하여 해운 산업에 대한 다차원적인 시각을 갖게 되었고, 대규모 조직의 운영 방식을 더 잘 이해할 수 있게 되었습니다. 프로그램에 참여한 젊은 직원들은 프로그램에 대해 긍정적인 피드백을 남겼습니다. 많은 직원들이 이 프로그램이 지식을 넓히는 데 도움이 되었을 뿐만 아니라 유용한 업무 과제를 통해 실무를 익힐 수 있는 귀중한 경험이었다고 평가했습니다.

다낭 항구 출신의 연수생 Tran Quoc Nguyen은 "지난 6개월은 저에게 매우 소중한 시간이었습니다. 많은 새로운 지식을 배웠을 뿐만 아니라 VIMC 시스템 전반의 동료들과 교류할 기회도 있었습니다. 이는 앞으로의 업무에 분명 큰 도움이 될 것입니다."라고 소감을 밝혔습니다.

'사람 중심'이라는 모토 아래, 이 프로그램은 업계 변화에 유연하고 역동적이며 적응력 있는 인력을 구축하는 데 기여해 왔습니다. 특히 디지털 전환과 신기술 도입에 집중하는 VIMC의 맥락에서 더욱 중요한 의미를 지닙니다. 또한, 이 프로그램은 VIMC가 기업과 회원사 간의 관계를 강화하고, 기업들이 지식과 경험을 공유할 수 있는 환경을 조성하는 데에도 기여합니다. 이는 VIMC가 시스템의 지속 가능한 발전을 향해 긴밀하게 연계되어 구축되는 중요한 토대입니다. 앞으로도 VIMC는 이 프로그램을 지속적으로 유지 및 확대하여 강력한 인력을 구축하는 것뿐만 아니라 포괄적인 해양 자원 개발 플랫폼의 기반을 마련할 것입니다.