지역 단위 직원 100%를 코뮌 단위로 이전하고, 성급 직원을 코뮌으로 더 늘릴 가능성 있음

하노이시 공공행정서비스센터 - 사진: VGP — 하노이 시 공공행정서비스센터 - 사진: VGP

각급 행정 단위 배치 및 2급 지방 정부 조직 모델 구축을 위한 지도 위원회는 방금 시당 위원회와 도당 위원회에 행정 단위 배치 및 2급 지방 정부 조직에 대한 여러 가지 업무 방향에 대한 공식 공문 03/CV-BCĐ를 발행했습니다. 이 제도를 시행할 때 조직, 직원, 공무원 및 공공기관 종사자에 대한 정보를 제공해야 합니다.

지방자치단체 단위(읍, 구, 특별구역)의 정부 구성 방향에는 인민의회와 인민위원회가 포함된다고 지도위원회는 밝혔다.

이에 따라 지방 단위의 인민위원회는 법률위원회와 경제 사회위원회라는 2개 위원회를 설립합니다.

사단위 인민위원회는 도시, 농촌 및 도서지역의 특성에 적합한 최대 4개 부서 및 이에 준하는 기관을 설립한다. 여기에는 다음이 포함된다. 인민의회 및 인민위원회 사무실; 경제부(공동체 및 특별구역) 또는 경제, 인프라 및 도시부(푸꾸옥 현 및 특별구역) 문화사회학과 ; 공공행정서비스센터(읍 단위 인민위원회 산하의 다른 행정기관으로 지정됨).

지도위원회는 도인민위원회에 인민위원회 산하 전문기관의 적절한 수(4개 부서 및 이에 상응하는 기관을 초과하지 않음)를 결정하도록 지시합니다. 지방자치단체가 면 단위의 인민위원회 산하 전문기관의 수가 3개소 미만인 경우, 인민위원회 부위원장을 별도로 두어 직접 지휘·감독하게 할 수 있다.

면 단위 행정 단위가 동일하게 유지되는 경우(재편되지 않는 경우), 해당 지방자치단체는 현실에 따라 인민위원회 산하 전문기관의 적정 수를 고려하고 결정하거나, 일반 지침에 따라 전문부서를 조직하지 않고(기존 인민위원회 위원회는 제외) 전문 공무원을 직접 배치하여 직책을 맡아 기능과 업무를 수행하게 한다. 면 단위 인민위원회에 전문부서가 없는 경우, 도 단위 인민위원회는 현 단위에서 이관된 새로운 업무를 수행하기 위해 면 단위의 현재 직원 수보다 직원 수를 늘리기로 결정한다. 예상 인원은 당 건설, 베트남 조국 전선 및 사회 정치 단체 사업, 정부 업무를 직접 담당하는 공무원을 중심으로 40명을 넘지 않을 것입니다.

직할시급 행정단위를 관할하는 도서지역, 도서시가 특구로 개편될 경우, 직할시급 행정단위 운영은 종료되고, 현재 도서지역, 도서시의 전문기관 수는 유지된다. 그러면 새로운 정부 지침을 따르세요.

파트타임 리더를 배치하고 활용하세요

지도부 직책과 관련하여, 자문 기관의 수장을 겸임하는 마을 단위 지도부 직책을 마련하는 유관 기관의 정책을 실행하고, 당위원회, 조국전선, 사회정치단체, 정부를 도와 주민과 기업의 문제를 직접 해결하는 공무원의 수를 늘리기 위해 지도위원회는 마을 단위 인민의회 지도부에 위원장(겸임) 1명과 부위원장(상임) 1명을 포함하도록 지시했습니다.

사읍 단위의 인민위원회 지도부는 위원장(상임)과 2명의 부위원장으로 구성됩니다(1명의 부위원장은 인민의회와 인민위원회 사무국장을 겸임하고, 1명의 부위원장은 행정봉사센터 소장을 겸임합니다).

인민의회 위원회에는 위원장(비정규직)과 부위원장(정규직) 1명이 있습니다.

인민위원회 산하 부서 및 이에 준하는 부서에는 부서장(정규직 또는 인민위원회 부위원장과 겸임) 1명과 대리(정규직) 1명이 있습니다.

면 단위 행정 단위가 동일하게 유지되고(재편되지 않음) 전문 부서를 조직하지 않을 경우, 면 단위 인민위원회 부위원장 수를 1명 더 늘려서 정부가 국민과 기업에 봉사하는 리더십과 관리 역할을 보장할 수 있습니다.

지방자치단체에서는 새로운 자치 행정 단위의 주민에게 직접 봉사하는 공무원의 수를 늘리기 위해 요구 사항과 업무에 따라 전문 부서 및 사무실의 파트타임 리더를 적극적으로 배치하고 배치하거나 대리 직책을 줄여야 합니다.

각 자치구 레벨에는 평균적으로 약 32개의 직위가 있을 것으로 예상됩니다.

인력 배치와 관련하여 운영위원회는 다음과 같은 방향을 설정합니다. 기존 지구 단위 인력의 100%를 코뮌 단위 인력으로 전환하여 현재 지구 단위 정치 시스템의 리더와 관리자 팀을 새로운 코뮌 단위의 핵심으로 배치합니다. 성급 간부, 공무원, 공공근로자를 사단위로 강화할 수 있습니다.

운영위원회는 가까운 미래에 지구 및 자치구 단위의 현재 직원 및 공무원 수를 유지하여 자치구 단위의 업무를 조정하고 직원을 검토 및 간소화하며, 업무 요구 사항을 충족시키기 위해 팀의 질을 개선하고 구조 조정을 실시하여 5년 이내에 기본적으로 규정을 준수하도록 보장할 것을 요청합니다.

각 자치단체의 평균 예상 인력 수준은 약 32명입니다(정당 및 대중 조직 제외).

공공 서비스 단위의 인력 배치에 관해서는, 부문 및 분야 관리부의 지도에 따라 신도시 차원에서 부문 및 분야별 공공 서비스 단위를 배치하고 재편하는 계획에 따라, 지방자치단체는 주무 기관에서 배정한 총 인력 범위 내에서 예산에서 급여를 받는 공공 서비스 단위의 인력 할당량을 배치하고, 재편과 함께 인력 효율화를 확실히 시행하며, 직원의 질을 향상시키고, 각 지방의 여건과 특성에 맞게 부문 및 분야별 공공 서비스 단위의 자율성을 촉진할 책임이 있습니다.

현재 지역 사회, 마을 및 주거 집단 수준에서 파트타임 근로자를 고용하는 경우, 지역 사회 수준의 파트타임 근로자 사용이 8월 1일부터 종료될 것으로 예상됩니다. 지방 자치 단체에서 지역 사회 수준의 비전문 근로자를 고려하여 배치하고, 마을 및 주거 집단에서 업무에 참여하도록 업무 요건을 충족하고, 업무가 규정에 따라 배치되지 않는 경우 정책과 제도를 시행하도록 지시하십시오.

또한 이 문서에서는 마을과 주거 집단이 행정 수준이 아닌 주거 지역 사회의 자치 조직으로 계속 유지된다고 명확히 밝혔습니다.

당장은 기존 마을과 주거 지역을 그대로 유지합니다. 정부는 모든 계층의 행정 단위를 정비한 후, 내무부에 유관 기관의 지도에 따라 마을과 주거 집단을 효율적으로 정비하고 재편하여 지역 사회의 삶에 직접적으로 도움이 되는 방안을 연구하고 지도하도록 지시할 것입니다.

출처: https://baolangson.vn/chuyen-100-bien-che-cap-huyen-de-bo-tri-o-cap-xa-co-the-tang-cuong-can-bo-cap-tinh-ve-xa-5044234.html