과학자들은 국가 기관의 리더와 관리자가 될 수 있습니다.

과학, 기술, 혁신 전문가들은 임무를 완수한 후 당과 국가의 기관, 조직, 단위에서 리더십과 관리직에 임명될 가능성이 고려됩니다.

정부는 과학, 기술, 혁신 및 디지털 전환 분야의 전문가를 유치하기 위한 메커니즘과 정책을 규정하는 법령 제249호를 발표했습니다.

전문가란 과학, 기술, 혁신, 디지털 전환의 한 분야 이상에 대한 지식, 자격, 연구 경험을 갖추고 기준을 충족하는 사람을 말합니다.

일반 기준: 전문가는 과학, 기술, 혁신 및 디지털 전환 과제를 주도하거나 이에 참여하며, 전략 기술 및 전략 기술 제품 목록에서 전략 기술 분야를 우선적으로 다룹니다. 전문가는 명확한 배경 지식과 건전한 윤리 의식을 갖추고 있으며, 베트남에 기여하고자 하는 의지를 가지고 있습니다.

구체적인 기준:

전문가는 지적 재산권 보호 인증서가 부여된 발명의 저자 또는 공동 저자이며, 실용적 가치가 있는 제품을 만드는 데 적용 및 이전된 발명품입니다. 또는 베트남에서 수행하는 작업에 적합한 산업이나 분야에서 심층적인 전문 지식과 풍부한 경험을 보유하고 있으며 해외 연구소, 대학 또는 유명 기업의 연구 부서에서 근무하고 있습니다.

전문가는 국제적인 상을 수상했거나 실용적인 결과를 얻어 널리 적용된 뛰어난 과학 및 기술 연구 작품의 저자 또는 공동 저자입니다.

권위 있는 국제 순위에 따르면 전 세계 상위 200개 대학에서 박사 학위를 취득한 전문가이며, 해외의 권위 있는 연구 및 훈련 기관에서 최소 5년 동안 교육, 과학 연구, 기술 개발 경험을 쌓은 전문가입니다.

전문가는 박사 학위를 소지하고 과학기술 분야 국제 협력 프로그램 또는 프로젝트에서 최소 5년 이상 과학 연구직으로 근무한 경험이 있어야 합니다. 전문가는 저명한 학술지에 최소 10편의 국제 논문을 게재했거나 저명한 학술지의 과학위원회 회원이어야 합니다.

지원자가 위의 기준을 충족하지 못할 경우, 전문가를 모집해야 하는 기관, 조직 또는 부서가 선발을 결정하고 해당 결정에 대한 책임을 지게 됩니다.

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전문가와 함께 급여, 보너스

이 법령은 임금이 노동 계약에서 합의되어야 하며, 할당된 업무에 상응하고 과학, 기술, 혁신 및 디지털 전환 분야의 급여 수준과 일치해야 한다고 규정합니다.

연간 보너스는 과학, 기술, 혁신 및 디지털 전환에 대한 프로그램, 업무 및 프로젝트의 구현을 주관하는 기관, 조직 또는 단위에서 할당된 업무 성과 평가 결과를 바탕으로 결정하며, 최대 4개월치 급여를 노동 계약서에 명시합니다.

과학, 기술, 혁신 및 디지털 전환 과제의 결과를 임대, 판매, 양도, 사용권 양도, 자체 개발, 활용하여 얻은 보너스; 자본 출자, 협력, 합작 투자, 협회, 서비스 제공 또는 기업 설립 시 과학, 기술, 혁신 및 디지털 전환 과제의 결과.

이 법령은 국가가 주거, 교통, 필수품 구매를 안정시키기 위해 근로 계약서에 명시된 1개월치 급여를 우선적으로 지원한다고 명시하고 있습니다. 또한, 전문가들은 임대료, 교통비 또는 표준 아파트, 교통비 등을 지원받게 됩니다.

전문가들은 근로계약서에 명시된 연봉의 1%를 초과하지 않는 자발적 연간 건강 관리 패키지를 제공받습니다. 매년 7일의 국내 휴가를 사용할 수 있으며, 본인과 가족(배우자 및 18세 미만 자녀 포함)은 근로계약서에 명시된 최대 1개월치 급여를 지원받습니다.

전문가는 노동법 규정에 따라 휴가를 받을 권리가 있으며, 전문가와 가족(배우자 및 18세 미만 자녀 포함)이 귀국할 수 있도록 연 1회 왕복 항공료를 지급합니다.

전문가들은 공식적으로 임무를 받고 임무를 마치고 완료하면 그들의 공헌에 대해 영예와 인정을 받게 됩니다. 그들은 당과 국가의 고위 지도자들로부터 만나 칭찬을 받고, 보고, 권고, 제안을 듣게 됩니다...

법령은 업무 완료 후, 베트남 국적 부여를 고려할 때 조건을 완화받기를 원하는 외국 전문가에게 해당 사항을 규정하고 있습니다.

베트남 국적 전문가가 당, 국가 또는 사회정치 조직의 기관, 조직, 단위에서 공무원 또는 일반 직원으로 근무하기를 원하지만, 기준 및 조건을 충족하지 못할 경우, 관할 기관은 해당 직책에 대한 채용 여부를 검토하여 결정합니다. 또한, 연령, 예정 직함, 정치 이론 수준 및 연속 임기 등의 조건을 충족하지 않더라도 당, 국가 또는 사회정치 조직의 기관, 조직, 단위에서 리더십 및 관리직으로의 임용을 고려합니다.

전문가와 함께 누리는 보험 외에도, 베트남에 체류하는 전문가의 배우자와 18세 미만의 자녀는 다른 보험에 가입할 자격이 있습니다.

Nhan Dan 신문에 따르면

출처: https://mst.gov.vn/chuyen-gia-khoa-hoc-co-the-lam-lanh-dao-quan-ly-trong-co-quan-nha-nuoc-197251118155218481.htm