가십도 책임감을 높여야 한다

가십은 모든 연령대의 사람들에게 필요합니다(설명용 사진).

독성이 있는 "선물 이야기"

잡담은 대개 두 사람으로 시작하며, 내용은 주제와 연령에 따라 달라집니다. 여성들은 가족, 친척, 시장 가격, 패션, 건강 관리 등에 대해 이야기하는 것을 좋아합니다. 젊은이들은 영화, 음악, 스포츠에 대해 "가십"하는 것을 좋아합니다. 남자들은 자동차, 시사, 특히 정치에 관한 주제를 좋아합니다.

과거에는 사람들이 채팅에 참여하려면 직접 만나서 채팅을 해야 했지만, 기술이 발전하고 소셜 네트워크 덕분에 이제는 누구나 시간과 장소에 상관없이 다양한 주제에 대해 여러 그룹에서 채팅에 참여할 수 있습니다.

사람이 많을수록 대화는 더욱 활발해진다. 온라인에서든 실제 생활에서든, 현재 이슈는 항상 가장 뜨겁게 논의됩니다.

객관적으로 말해서, 소문에 참여하는 것은 사람들의 스트레스를 줄이고, 기쁨과 흥분을 가져오며, 지역 사회의 개인들 사이에 우호적이고 가까운 관계를 구축하는 데 도움이 됩니다. 많은 대화는 삶의 문제를 해결하고 주변 사람들의 지지와 동정을 얻는 데 도움이 되는 유용한 정보와 영감을 제공하기도 합니다.

하지만 인생에는 부정적인 영향을 미치고 심지어 매우 독성이 강한 쓸모없는 소문이 많이 있습니다. 어떤 사람들은 다른 사람, 특히 같은 사무실에 있는 동료에 대해 험담하고 비판하는 습관이 있는데, 이는 그들을 깎아내리고 명예를 떨어뜨리는 동시에 자신이 재능 있는 사람이라고 주장하려는 목적이 있습니다.

어떤 사람들은 항상 자신이 사교적이고, "비밀스러운 궁궐 이야기"를 포함한 세상의 모든 것을 알고 있다는 것을 보여주고 싶어하며, 종종 "공식적인 것이 아니고 아직 고려 중"인 정보를 공개하겠다고 "암시"하기도 합니다. 이러한 "선물 이야기"는 인사, 거시적 계획 또는 사회에 큰 영향을 미치는 정책 등 중요한 결정과 관련이 있는 경우가 많습니다. 신뢰할 만한 근거가 없음에도 불구하고, 그들은 여전히 많은 사람들에게 믿게 만듭니다. 특히 "이야기꾼"이 기관이나 조직에서 직위를 맡고 있는 간부나 당원이라면 더욱 위험합니다.

요즘 사람들은 항상 기구 개편, 인원 감축 대상자 정책, 지방통합 등에 대한 정보에 관심이 많습니다. 이것이 가십의 주요 화제이기도 하며, 이를 틈타 명예를 노리는 사람들이 "비밀" 정보를 가지고 나타나 "누가 떠나고, 누가 남을까"를 논합니다.

그뿐 아니라 이 인물을 평가하고, 저 인물에 대해 논평하며, 간부 및 지도자들의 사생활에 대한 부정확한 정보를 포함하고, 허위 정보로 여론을 혼란스럽게 하며, 조직 및 개인의 명예를 훼손하는 내용까지 이야기가 진행되었습니다.

언어에 대한 규율은 엄격하게 시행되어야 합니다.

중앙조직위원회의 자료에 따르면, 2016년부터 현재까지 당의 관점과 지침, 국가 정책과 법률에 맞지 않게 말하고 글을 썼다는 이유로 500여 명의 당원이 징계를 받았습니다.

실제로 일부 간부와 공무원들은 '두 얼굴'을 보이는 경우가 있습니다. 기관이나 단위에 있을 때는 당의 관점과 정책에 따라 말하고 행동하지만, 기관이나 단위를 벗어나면 함부로 말하고, 빗나가고, 자신이 일하는 국가와 인민, 조직의 이익에 어긋납니다.

심지어 자유와 민주주의를 악용하여 자의적이고 비생산적인 발언을 하거나, 비공식적이고 허위 정보를 이용해 국가 문제에 대해 무책임하고 비생산적인 비난과 토론을 벌여 대중의 분노를 촉발하는 사람들도 있습니다.

법을 위반한 당 조직 및 당원에 대한 징계 조치에 관한 규정 제69-QD/TW호는 나쁜 내용이 담긴 정보, 문서 또는 전시물을 선전, 복제, 배포하거나 제공한 당원에 대한 견책이라는 징계 조치를 명확히 규정하고 있습니다. 당의 정책과 규정, 국가 법률에 반하는 발언을 한 당원에 대해 경고 또는 해고(직위를 맡고 있는 경우)로 징계한다. 거짓 정보를 퍼뜨리다…

각 사람의 말은 문화적 요소입니다. 언론의 규율을 지키는 것은 교양 있는 생활 방식일 뿐만 아니라 당원들의 규정을 실천하는 자세이자 의식이기도 합니다.

당의 사상적 토대를 보호하는 데에는 언론의 질서를 엄격히 지키는 것도 포함됩니다. 간부와 당원은 경각심을 가져야 하며, 직책, 임무, 책임, 권한에 맞게 말해야 하며, 말하기 전에 신중하고 깊이 생각해야 합니다. 정치적 강인함을 적극적으로 조사, 학습, 실천하고, 적대 세력의 잘못되고 왜곡된 이념과 주장에 대한 "저항력"을 강화하여 타락, "자기 진화", "자기 변화"가 일어나지 않도록 해야 합니다. 개인의 역량을 향상시키고 사회와 국가에 대한 인식과 책임감을 키우기 위해 자기 비판과 비판을 장려합니다.

모든 간부와 당원은 당의 규정을 적극적이고 부지런히 이행해야 합니다. 2024년 5월 9일자 정치국 제13기 제144-QD/TW호 규정, 새 시기 간부 및 당원의 혁명적 윤리 기준에 관한 규정은 다음과 같습니다. "조직 규율, 규율, 특히 언행 규율을 제고하고, 당의 지침과 정책, 국가의 정책과 법률에 따라 말하고 행동하며, 기관 및 단위의 규정을 준수하고, 당과 조직의 임무에 복종해야 한다."

당 위원회와 조직들은 활동 내용을 더욱 혁신하고, 정치 사상 사업의 질과 조직 규율 의식을 높여야 합니다. 간부, 당원, 공무원, 공공근로자에게 당의 결의에 따라 말하고 행동할 것을 요구하며, 그릇된 주장이나 검증되지 않은 정보를 따르거나 추종하지 않도록 단호히 요구합니다.

당세포 활동에서 당세포위원회는 당원들에게 발언에 있어 규율을 유지하도록 정기적으로 상기시켜야 하며, '이야기를 선물로 주는 것'으로 인해 부정확한 발언이 나오는 상황을 제한해야 합니다.

출처: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202504/chuyen-phiem-cung-can-neu-cao-trach-nhiem-e661138/