선생님들이 새해 전날 노래를 부르도록 강요받아야 할까요?

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최근 소셜 네트워크에서 북부 산악 지방의 한 도시에서 2024년 설날(Tet Giap Thin) 30일 밤에 문화 프로그램을 조직하기 위해 이 지방의 여러 학교에 노래와 춤 공연을 요청했다는 정보가 나왔습니다. 이는 사람들이 새해 전날을 축하할 수 있도록 하기 위한 것입니다.

이 사건은 교직원과 온라인 커뮤니티를 매우 분노하게 만들었습니다. 교사들은 자신의 역할이 공연이 아니라 가르치는 것이라고 생각합니다. 노래와 춤, 공연을 기획하고 참여하는 것은 도의 문화 중심지, 시의 문화 중심지, 음악과 무용단이 되어야 합니다. 이 전문적인 세력이 봄 예술 프로그램을 기획하고 학교의 참여를 강제해야 하는 것 아닌가요?

임명 때문에 교육위원회는 교사들에게 강제로 일을 맡겼습니다. 많은 교사들은 "사람을 키우기" 위해 한 해 동안 열심히 일했는데, 설날(Tet) 30일에는 청소와 새해맞이 준비를 위해 집에 머물러야 한다고 말합니다. 이름 모를 일이 산더미처럼 쌓였고, 춤과 노래도 불러야 하지만, 거절할 수 없습니다. 여러 가지 민감한 이유 때문에 감히 거절할 수 없기에, 말하기가 매우 어렵습니다.

아마도 이러한 상황은 몇몇 지역에만 국한된 것이 아니라 다른 많은 지역에서도 발생할 수 있습니다. 많은 사람들이 평범한 날이나 다른 주요 공휴일이었다면 괜찮았겠지만, 설날 30일 밤에 교사들을 가족과 집을 떠나 예술 공연을 하도록 강요하는 것은 적절하지 않다고 토로했습니다. 문화·스포츠·관광 분야는 이러한 상황에서 제 역할을 다하고 기능을 더욱 강화해야 하며, 교육 분야의 과도한 인력 동원 상황을 지양해야 합니다.

몇 년 전, 일부 학교에서 교사들에게 음주, 접대, 사교 등을 강요하는 스캔들이 발생하여 국민의 공분을 샀습니다. 이후 교육부는 이를 금지하는 조례를 발표해야 했습니다. 교사들이 원하지 않고 의무도 아닌데도 노래와 춤을 강요하는 관행이 만연함에 따라, 교육훈련부 책임자들도 교사들이 더 잘 목소리를 낼 수 있도록 지도와 지침을 마련해야 합니다.

뗏(Tet)과 관련하여, 현재 많은 학교와 기관에서 뗏 기간 동안 교사들을 강제로 근무하게 하는 상황이 있습니다(교대 근무 시 2~3명, 경비원 포함). 교장들은 무급으로 교사들을 강제로 배정하고 배정하며, 이로 인해 많은 사람들이 불만을 품고 불만을 토로하고 있습니다.

많은 사람들이 노동법, 공무원법, 교육법 등에 교사의 근무 의무가 명시되어 있지 않다고 생각합니다. 규정에 따르면, 뗏(Tet) 기간에는 교사가 전액 임금(수당 포함)을 받을 권리가 있습니다. 하지만 노동법에 따라 교사가 근무하는 경우, 초과 근무 수당의 최소 300%를 받아야 합니다.

하지만 오랫동안 뗏(Tet) 연휴 동안 교사들이 근무해야 하는 상황은 매우 흔했고, 종종 무급이었습니다. 문제는 거의 모든 학교에 경비원이 있다는 것입니다. 학교를 돌봐야 할 경우, 그 업무는 경비원에게 맡겨집니다. 게다가 방문객이 있더라도 뗏 기간 동안 방문하는 기관, 단체, 또는 학부모는 거의 없습니다.

따라서 교육 부문 또한 이 문제에 대해 합리적이고 법률에 부합하도록 더욱 명확하게 지시하고 규제해야 합니다. "설 연휴"라는 명칭은 교대근무나 군대, 병원, 경찰, 소방서 등 지속적인 근무가 필요한 특수한 경우를 제외하고는 출근하지 않고 쉬는 날을 의미합니다. 행정 부문은 이처럼 엄격한 규제가 필요하지 않지만, 각 분야에 따라 유연성이 필요합니다.

반푹

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