GGS 베트남 주식회사(호아빈시 다강 좌안 산업단지)는 2013년 설립 이후 직원들의 건강 관리 및 영양 공급을 위해 교대근무 급식 업체와 계약을 체결해 왔습니다. 현재 회사는 매일 약 800끼의 식사를 제공하고 있으며, 개당 25,000동(VND) 상당의 식사를 회사에서 100% 무료로 제공하고 있습니다. 직원들의 기호에 맞는 풍부하고 다양한 메뉴를 제공합니다.
GGS 베트남(주)의 부이 티 히엔(Bui Thi Hien) 씨는 "교대근무 식사는 직원들의 건강에 대한 회사의 관심을 보여줄 뿐만 아니라 책임감을 보여주는 것"이라고 말했습니다. "회사에서 점심을 먹은 후, 동료들과 저는 휴식을 취하고 재충전할 시간을 갖게 됩니다."
도산업단지 노동조합은 약 17,000명의 직원을 보유하고 있으며, 41개 기초 노동조합에 약 16,500명의 조합원이 있습니다. 도산업단지 노동조합은 조합원과 직원의 정당한 권익을 대표하고 보호하는 역할을 증진하기 위해, 기업이 규정에 따라 직원 정책을 제대로 시행하도록 기초 노동조합을 지도하고 동원하는 데 주력합니다. 도산업단지 노동조합은 매년 기업 내 직원의 고용, 임금, 근로시간, 휴식 제도, 사회보험, 건강보험 등 정책 및 제도 이행 상황을 감독합니다. 또한, 기초 노동조합에서 발생하는 문제를 신속하게 해결하기 위해 사용자와 근로자 간 대화 협의회를 지속적으로 개최하고, 기업과 협의하여 식사, 육아 , 교통비 등 직원에게 유리한 단체협약을 체결합니다.
성(省) 산업단지 노동조합은 연초부터 노조원과 근로자를 위한 돌봄 활동을 계획하는 동시에 어려운 처지에 있는 근로자들의 사례를 검토하여 지원 및 지원을 제공했습니다. 통계에 따르면, 성(省) 산업단지 노동조합은 2025년 설 연휴를 맞아 총 12억 8천만 동(VND) 상당의 1,425건의 선물을 전달했습니다. 또한, 근로자들을 위한 "설맞이 - 설맞이" 프로그램을 지속적으로 시행했으며, 새해를 맞아 경쟁적인 분위기를 조성하기 위해 문화, 예술,스포츠 교류 행사를 개최했습니다.
2025년 노동자의 달을 맞아, 성 산업단지 노동조합은 기층 노동조합들이 노동 안전보건의 달을 맞아 진행하는 일련의 활동에 적극적으로 대응하도록 지도했습니다. 특히, 조합원과 직원을 위한 복지 프로그램 서명, 다강 좌안 산업단지와 르엉썬 산업단지에 조합원과 직원을 위한 지원 부스 운영, 조합원과 직원 방문 및 선물 증정, 모범적이고 우수한 조합원과 직원에 대한 표창 등이 있었습니다. 또한, 성 산업단지 노동조합은 약 11,900명의 직원들의 자질과 전문성 향상을 위해 노력했습니다.
각급 노동조합대회 결의에서 여성 노동과 관련된 목표 및 내용의 이행을 구체화하기 위해, 이성 공업단지 노동조합은 3월 8일 국제 여성의 날, 3월 20일 국제 행복의 날을 기념하고, 2025년 아오자이 주간에 대응하는 활동을 조직했습니다... 조건을 충족하는 비국유기업 노동조합 36개 중 36개에서 여성 노동위원회를 대대적으로 설립하여 100%에 도달했습니다. 12,044명의 여성 직원이 "공공 업무에 능숙하고, 집안일에 능숙하다"라는 시범 운동을 실시하기 위해 등록했습니다.
지방산업단지 노동조합 위원장인 쩐 푸엉 동 동지는 다음과 같이 단언했습니다. "조합원과 직원들의 합법적이고 정당한 권익을 보호하고 보호하는 것은 노동조합 조직의 중요한 임무입니다. 앞으로도 노동조합은 조합원들의 생각과 열망을 깊이 이해하고, 노동조합원들이 일과 생산에서 안정감을 느낄 수 있도록 여건을 조성하고 지원할 것입니다. 조합원 복지 프로그램 협력 협정 체결을 추진하고, 당의 지침과 정책, 국가 정책과 법률, 노동조합 조직, 그리고 지방 정부 기구 개편 사업의 홍보를 강화해야 합니다. 이를 통해 기업의 조화롭고 안정적이며 진보적인 노사 관계를 구축하고 사회경제 발전에 기여해야 합니다."
둑 안
출처: https://baohoabinh.com.vn/274/202167/Cong-doan-cac-khu-cong-nghiep-tinh-vi-loi-ich-cong-nhan-lao-dong.htm
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