노조, 근로자들에게 적절한 보상을 제안

컨퍼런스 장면.

실무 그룹에 보고한 자르라이성 노동조합 연합 지도부는 최근 몇 년 동안 성 내 각급 노동조합이 모방과 보상에 꾸준히 관심을 기울여 왔다고 밝혔습니다. 노동조합은 항상 기층 노동조합에 집중하여 조합원과 근로자들이 창의력을 발휘하고, 과감하게 생각하고, 행동하고, 어려움을 극복하도록 장려하는 보상을 제공해 왔습니다. 각급 노동조합은 직접 근로자를 중심으로 모범 사례를 재현하고 새로운 요소를 칭찬하는 등 시의적절하고 공개적이며 투명한 방식으로 모방과 보상을 실행해야 합니다. 또한, 자르라이성 노동조합 연합은 "훌륭한 노동자, 창의적인 노동자" 운동을 시작하고 그 효과를 강화했습니다. 기업 부문은 "더 높은 생산성, 더 나은 품질" 운동과 연계되어 있습니다.

지아라이성 노동총연맹 회장 응우옌 호앙 퐁이 회의에서 연설했습니다.

2023년부터 현재까지 잘라이성 노동조합총연맹은 87개 단체와 259명의 개인에게 에뮬레이션 깃발 6개, 공로증 346개를 수여했습니다. 해당 단체는 베트남 노동총연맹으로부터 에뮬레이션 깃발 2개, 공로증 38개를 수여받았습니다. 잘라이성 노동조합총연맹은 또한 성 인민위원회, 각 부처, 지부, 그리고 성 조국전선위원회로부터 에뮬레이션 깃발 1개와 공로증 29개를 수여받았습니다. 2024년에는 잘라이성 노동조합총연맹이 2018년부터 2023년까지 성 내 우수 기층 노동조합 위원장 78명을 대상으로 첫 표창식을 개최했습니다.

회의에서 베트남 노동총연맹(VLT) 타이 투 쑤엉(Thai Thu Xuong) 상임부위원장은 경쟁과 보상 감독의 핵심은 조직과 인력을 신속하게 통합하고 업무 요건을 점진적으로 충족하는 것이라고 강조했습니다. 이를 통해 베트남 노동총연맹은 상황을 파악하고, 보상을 제안하며, 노동조합 조직의 보상 체계 및 정책에 대한 권고에 답변할 수 있는 기반을 마련할 것입니다.

출처: https://daidoanket.vn/cong-doan-de-xuat-khen-thuong-kip-thoi-nguoi-lao-dong-10290506.html