연방은 호 삼촌과 톤 삼촌의 사례로부터 계속해서 배우고 있습니다.

지방노동조합총연맹(FFL)은 실용적인 의료 모델을 유지하는 것과 더불어 모든 계층의 노동조합이 호치민과 톤득탕 주석의 이념, 도덕, 생활양식을 점점 더 심화하여 연구하고 따르도록 요구하며, 이를 통해 점점 더 실용적이고 효과적으로 만들고, 노조원과 근로자의 물질적, 정신적 삶을 끊임없이 개선합니다.

최근 도 노동조합은 조합원과 근로자의 물질적, 정신적 삶을 위한 의미 있고 효과적인 돌봄 방안을 확산해 왔습니다. 특히 노동, 고용, 그리고 근로자 보장 정책의 실태를 파악하고, 기업 내 근로자 권리 관련 문제들을 시의적절하게 해결해 나가기 위해 노력해 왔습니다. 또한, 선한 사람과 선한 행실에 대한 스토리텔링 경연대회를 개최하고, 소셜 네트워크를 활용하여 새로운 모델을 도입하고 확산하는 등 혁신적인 홍보 활동을 펼쳐 왔습니다.

도노동총연맹 상임위원회의 평가에 따르면, 많은 모델들이 심화되어 노조의 실질적인 활동으로 자리 잡았습니다. 이를 통해 노조 간부, 조합원, 그리고 근로자들이 업무 수행 시 인식과 업무 수행에 긍정적인 변화를 가져왔으며, 기관, 단위, 기업과 협력하여 할당된 업무를 성공적으로 완수하는 데 기여했습니다. 모든 단계의 노조의 노력 덕분에 근로자의 권리와 복지는 점차 보장되고 향상되었으며, 이를 통해 노조 조직의 역할과 지위도 점차 강화되었습니다.

2025년 초, 안장성 노동조합총연맹은 " 안장성 , 호 아저씨와 톤 아저씨의 모범을 따라 민생을 돌보다"라는 주제로 연구, 조사, 보급 및 실행을 조직했습니다. 안장성 노동조합총연맹은 각급 노동조합이 조합원과 근로자의 삶을 돌보는 것이 중요한 과제이며 모든 노조 간부의 책임임을 인식하도록 촉구했습니다. 각 지역, 기관, 단위, 기업의 실정에 맞는 프로그램과 계획을 통해 이를 주도, 지휘, 실행하는 데 집중해야 합니다. 홍보 활동의 효과를 혁신하고 개선하며, 호 아저씨와 톤 아저씨의 모범을 따라 조합원과 근로자의 삶을 돌보고 실천하는 전형적인 사례를 발굴, 칭찬, 재현해야 합니다. 각급 노동조합은 적절한 내용으로 월례 활동을 조직하고, 간부, 당원, 노조원을 배정하여 학습 내용을 보고하고, 토론에 참여하며, 실질적인 행동을 지도해야 합니다.

물질적, 정신적 삶 모두에서 노동조합원과 근로자를 위한 실질적인 돌봄

선전 활동에서는 전형적인 집단적 및 개인적 사례, 좋은 모델, 그리고 헌신과 노력을 기울여 사람들의 삶에 봉사하고 돌보는 효과적인 방법을 선정, 구축하고 정기적으로 널리 전파하는 데 집중해야 합니다. 세미나, 워크숍, 교류, 문화, 예술, 구술 선전, 기자 및 선전원 시스템, 정치 활동, 뉴스 보도 등을 통해 인터넷과 소셜 네트워크에서 소통 방식을 확대해야 합니다.

호찌민 주석 탄생 135주년(1890년 5월 19일~2025년 5월 19일)을 맞아, 특히 노동자의 달을 맞아 노조원과 근로자들을 위한 다양한 활동과 2025년 주요 행사들을 맞아 각급 노조는 기업을 중심으로 다양한 활동을 펼치고 있습니다. 어려운 환경과 직업병을 앓고 있는 노조원들에게 수천 개의 선물을 전달했습니다. "5월의 대화", "노동자와의 당 - 노동자와 당", 노조원 육성, 당의 교육 및 입당을 위한 우수 노조원 소개 등의 포럼이 열릴 예정입니다.

지방노동조합연맹은 호 아저씨와 톤 아저씨의 모범을 배우고 따르기 위해 모든 계층의 노조가 함께하는 모방 운동을 시작했습니다. 이에 따라 노조는 정부 및 사용자와 협력하여 각 기관, 단위, 기업, 간부, 노조원, 공무원, 근로자, 그리고 노동자가 함께 힘을 합쳐 국민과 노동자, 특히 어려운 환경에 처한 노조원과 노동자들의 삶을 돌보고자 모방 운동을 진지하고 광범위하게 전개합니다. 정기적으로 요약하고, 뛰어난 단체와 개인을 즉시 표창, 보상, 격려해야 합니다.

동시에, 국민의 생각과 감정, 그리고 삶에 대한 이해를 강화하고, 지역, 단위, 기업, 특히 정책 대상 기업과 어려운 환경에 처한 노조원과 근로자들의 생활 실태를 적극적으로 검토, 조사, 조사하여 시의적절하고 효과적인 지원책을 마련해야 합니다. 각급 노동조합은 근로자의 직접적인 권익을 중시하고, 노조원과 근로자들의 관심을 모으는 동시에 어려움을 함께 나누고 배려하며, 근로자에게 이로운 일을 최선을 다하고 해로운 일을 피해야 합니다.

마이 한

출처: https://baoangiang.com.vn/cong-doan-tiep-tuc-hoc-tap-theo-guong-bac-ho-bac-ton-a420360.html