2023년부터 2025년까지 URENCO 하노이 노동조합은 조합원 2,680명을 위한 종합적인 복지 증진에 주력하며 긍정적인 성과를 거두었습니다. 노동조합은 경영진과 긴밀히 협력하여 단체협약을 검토 및 보완하고, 임금 및 복지 정책을 제안했으며, 악천후, 명절 연휴 기간의 초과 근무, 예기치 못한 자연재해 발생 시 조합원들을 신속하게 지원했습니다.
노조원 복지 사업은 효과적으로 시행되었습니다. 어려운 상황에 처한 근로자 약 1,300명을 방문하고, 폭풍과 홍수로 피해를 입은 근로자들을 지원했으며, 역경을 극복하고 학업에서 뛰어난 성과를 거둔 근로자 자녀들에게 장학금을 지급하고, 전체 직원의 96%에 대해 건강 검진을 실시했습니다. 특히, URENCO 하노이는 1인당 월평균 950만 VND의 소득을 보장하고 있으며, 이는 2024년 대비 12% 증가한 수치입니다.
노동조합은 또한 집하 장소에 이동식 휴식 공간을 설치하고, 보호 장비 제공을 확대하며, 산업 안전 및 위생 교육을 장려하는 등 작업 환경 개선을 위해 적극적으로 노력했습니다. 이러한 구체적이고 실질적인 조치들은 사기를 진작시키고, 도시의 "푸르고 깨끗하고 아름다운" 환경을 유지하기 위해 끊임없이 노력하는 노동자들을 위한 안전하고 인간적인 작업 환경을 조성하는 데 기여했습니다.
노동조합은 근로자의 복지를 돌보는 것과 더불어 "우수 근로자 - 창의적 근로자", "친환경 - 청결 - 아름다움, 산업 안전 및 위생 보장", "선한 사람, 선행"과 같은 효과적인 모범 운동을 시작하고 유지하는 데 중점을 두고 있습니다. 많은 개인과 단체가 각자의 전문 분야에서 뛰어난 성과를 거두었으며, 특히 건설업 숙련공 경진대회에서 높은 상을 수상했고, 수십 명의 "우수 근로자"와 "모범 가정"이 선정되었습니다.
이번 총회에서 137명의 대의원은 13명으로 구성된 회사 노동조합 제10차 집행위원회를 선출했습니다. 위원 구성은 연령과 직종의 균형을 조화롭게 맞추고, 조합원들 사이에서 정치적 청렴성, 책임감, 그리고 명예를 중시하는 기준을 적용합니다.
이번 총회에서 응우옌 후이 칸 하노이시 노동조합연맹 부위원장은 지난 임기 동안 URENCO 노동조합의 노고, 특히 경영 개선과 노동자 복지 향상에 기여한 공로를 인정했습니다. 응우옌 후이 칸 위원장은 URENCO 하노이 노동조합이 앞으로도 혁신을 지속하고, 조합원 관리의 디지털 전환을 추진하며, 정기적인 소통의 장을 마련하고, 여성 노동자 복지 증진에 힘쓰고, 현대적인 노동 환경을 구축해 나갈 것을 당부했습니다.
하노이 URENCO 당위원회 서기 겸 이사회 의장인 응우옌 후 티엔은 노동조합이 수도의 환경 위생 개선과 생산 및 사업 성장 촉진에 크게 기여했다고 평가했습니다. 응우옌 후 티엔 의장은 노동조합이 10대 임기를 맞아 앞으로도 기업 경영진과 협력하여 소득 증대, 근무 환경 개선, 기업 문화 강화에 기여하는 가교 역할을 지속해 줄 것을 당부했습니다.
총회는 2025-2030년 임기 동안의 목표에 만장일치로 동의했습니다. 목표는 다음과 같습니다: 풀뿌리 활동에 집중하고, 운영 내용과 방식을 혁신하며, 노동자에 대한 보살핌과 보호의 질을 향상시키고, 소득 증대를 지속하며, 환경 분야의 디지털 전환 및 현대화와 관련된 모범 사례를 장려하는 것입니다.
출처: https://hanoimoi.vn/cong-doan-urenco-ha-noi-cham-lo-thiet-thuc-cho-nguoi-lao-dong-726622.html
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