노동자, 공무원, 노동자들은 문명과 번영에 대한 열망을 실현하는 데 앞장선다.

성노동총연맹(FFL) 상임위원회는 2021년부터 2030년까지 "노동자, 공무원, 노동자(CNVCLĐ)가 문명하고 번영하는 탄호아(Thanh Hoa) 조국 건설의 열망을 실현하는 데 앞장서자"라는 시범 운동을 시작했습니다. 이는 정치국 결의안 58-NQ/TW와 제19차 성당대회 결의안의 정신에 따라 사회경제 발전과 국방 및 안보 확보라는 과제를 구체화하기 위한 것입니다. 5년 가까이 시행된 이 운동은 노동자와 근로자들의 창의력과 투쟁 의지를 고취하는 중요한 원동력이 되었으며, 성 발전에 실질적인 기여를 하고 있습니다.

사쿠라이 베트남 주식회사의 생산 교대 근무 중인 근로자들.

성노동총연맹은 "기층과의 경쟁"이라는 모토를 운동의 심화와 실질적인 효과 증진의 핵심 요소로 파악했습니다. 이러한 정신에 따라 성 내 각급 노동조합은 경쟁 운동을 각 산업, 각 지역, 각 단위의 정치 과제 수행과 적극적으로 연계해 왔습니다. 동시에 각 활동 분야에 적합한 내용을 선정했습니다. 이 운동은 베트남노동총연맹과 성인민위원회의 주요 캠페인 및 경쟁 운동과 연계하여 전개되었습니다. "훌륭한 노동자, 창의적인 노동자", "공공사업에 능숙하고, 집안일에 능숙하다", 생산 및 사업 부문의 "더 높은 생산성, 더 나은 품질" 운동, 보건 부문의 "의료 윤리 향상, 환자 봉사" 운동, 행정 부문의 "충성스럽고 책임감 있고 정직하고 창의적인" 간부, 공무원 및 공무원 팀 구성 운동 등이 있습니다. 교육계의 "잘 가르치고, 잘 배우자", "친절한 학교, 적극적인 학생 만들기" 운동... 이러한 운동들의 조화로운 결합은 활기차고 광범위한 경쟁 분위기를 조성했습니다. 이를 통해 직원들은 각자의 역량, 책임감, 그리고 창의력을 발휘하여 주어진 업무를 훌륭하게 완수할 수 있는 여건을 갖추게 되었습니다.

표창 활동은 모든 직급의 노동조합에서 항상 각 기관 및 단위의 특성에 맞게 공개적이고 투명하며 명확한 기준에 따라 수행되도록 중점을 두어 왔습니다.뛰어난 집단과 개인에 대한 시기적절한 표창은 직원들이 경쟁하고, 업무를 완료하기 위해 노력하고, 업무에서 창의성을 발휘하도록 하는 큰 동기를 부여했습니다.이 운동을 통해 많은 좋은 모델과 새로운 업무 방식이 형성되고 복제되어 실행의 효과가 높아졌습니다.지금까지 전체 지방은 모든 직급의 노동조합 대회를 환영하기 위해 122개의 전형적인 모델과 135개의 작품, 제품 및 과제를 구축했습니다.그 중 기초 단계에는 42개의 모델이 있고 기초 바로 위 단계에는 122개의 모델이 있습니다.지방 수준에서는 제20회 탄호아 노동조합 대회와 제13회 베트남 노동조합 대회를 환영하기 위해 표지판이 있는 5개의 작품을 선정했습니다.

운동의 활력을 뒷받침하는 중요한 하이라이트는 노동자들의 적극적인 이니셔티브 개발입니다. 성 전체에서 최대 수천억 동(VND)에 달하는 86,690개의 이니셔티브와 주제가 기록되었습니다. 많은 이니셔티브가 높은 적용성을 보이며 생산, 사업 및 전문 업무의 효율성을 높이고, 노동 생산성 향상, 작업 프로세스 개선, 비용 및 시간 절약에 기여합니다. 산업 단지 내 많은 기업들이 "3V - 노동조합 조직을 위해, 근로자를 위해, 기업의 지속 가능한 발전을 위해", "근로자 문화 코너", 근로자 독서 모임, 임산부 및 영유아 양육 모임 등 의미 있는 모델을 효과적으로 유지하고 있습니다. 일부 풀뿌리 노조는 다음과 같은 교육 프로그램을 시행했습니다. Annora Vietnam Shoes Co., Ltd. 노동조합의 "풀뿌리 노조 간부 외국어 능력 향상", Sakurai Vietnam Co., Ltd.의 "직장 내 임금 체계, 노동 규범 및 대화 활동 구축을 위한 협상의 질 향상"; 롤스포트 베트남 슈즈(Rollsport Vietnam Shoes Co., Ltd.)의 "품질 올림픽 운동"... 람손 사탕수수 주식회사(Lam Son Sugarcane Joint Stock Company)는 혁신과 기술 개선을 촉진하는 에뮬레이션 운동을 활발히 전개하여 기업이 매 시즌마다 경제 및 기술 목표를 100% 달성하는 데 기여하고 있습니다. 홉룩 주식회사(Hop Luc Joint Stock Corporation)는 의료 시스템의 디지털 시스템을 혁신하고 환자 서비스 방식을 혁신하는 에뮬레이션 운동을 통해 고객 만족과 의료 서비스 품질 향상이라는 뚜렷한 성과를 거두고 있습니다.

Alivia Vietnam Shoes Company Limited의 근로자들은 생산 노동에 적극적으로 참여하여, 설정된 목표와 업무를 초과달성하기 위해 노력합니다.

또한, 모든 직급의 노동조합은 "뗏섬베이(Tet Sum Vay)", "노동자의 달(Worker's Month)", "탄호아 노동조합 조합원 및 노동자 지원 기금(Thanh Hoa Trade Union)" 프로그램을 통해 조합원과 노동자들의 물질적, 정신적 삶을 돌보는 데 항상 관심을 기울이고 있습니다. 이러한 시의적절한 지원 활동은 노동자들이 어려움을 극복하고, 삶을 안정시키고, 마음의 평화를 누리며, 노동조합에 대한 신뢰와 애착을 강화하도록 돕습니다. 전문적인 경쟁과 실질적인 배려가 결합되어 노동자들이 운동에 적극적이고 능동적으로 대응할 수 있는 지속적인 동기를 부여했습니다.

"문명화되고 번영하는 탄호아(Thanh Hoa)의 조국 건설이라는 포부를 실현하기 위해 노동자와 근로자를 선구적으로 육성한다"는 에뮬레이션 운동이 노동자와 근로자의 창의성, 자립, 자립 정신을 고취하고 노동 생산성 향상에 기여하며 노조 조직의 위상을 공고히 하는 중요한 원동력이 되었음을 단언할 수 있습니다. 이는 또한 탄호아가 향후 북중부 지역과 전국의 새로운 성장 거점이 되겠다는 목표를 지속적으로 실현해 나가는 토대가 됩니다.

기사 및 사진: Thanh Hue

출처: https://baothanhhoa.vn/cong-nhan-vien-chuc-lao-dong-tien-phong-nbsp-hien-thuc-hoa-khat-vong-van-minh-thinh-vuong-nbsp-270235.htm