경제적 어려움 속에서도 제품 품질을 개선하고 베트남이 체결한 무역 협정에서 기회를 포착하여 KLW 베트남 의류 주식회사(Phuc Yen)는 EU, 미국, 캐나다, 일본, 한국 등 수요가 많은 시장에 많은 수출 주문을 하며 시장에서의 입지를 확고히 했고, 2023년에 높은 성장을 달성했습니다.
KLW 베트남 의류 주식회사(Phuc Yen)의 6만 개 이상의 제품이 EU, 미국, 캐나다, 일본, 한국 등 수요가 많은 시장에 수출되었습니다.
KLW 베트남 의류 주식회사(KLW Vietnam)는 2013년에 설립되었으며, 수출용 의류 제품 가공을 전문으로 합니다. 10년 이상 운영되어 온 2개의 봉제 라인과 4명의 고객사에서 연간 110만 개 이상의 제품을 수출해 왔습니다. 현재까지 연간 170만 개의 제품을 수출하며 수많은 신규 고객을 확보하고 600명 이상의 일자리를 창출했습니다. 현재 DKNY, Eddie Bauer, Vineyard Vines, Toray, PUMA, Hugo Boss, Tommy Bahama, Master, LA, ALO 등 세계적인 유명 브랜드의 신뢰할 수 있는 파트너입니다.
특히, 2023년 8월 KLW 베트남은 WRAP Gold 인증을 획득하여 회사 브랜드를 확립하고 베트남 의류 산업의 지속 가능한 발전에 기여하는 중요한 이정표를 세웠습니다.
KLW 베트남은 이전에도 "더 나은 근무(Working Better)"라는 모토로 Better Work Program에 참여하여 Higg FEM 2021/2022 인증을 획득했습니다. 이는 KLW 베트남이 제품 품질을 지속적으로 개선하고, 국제 표준을 준수하며, 환경을 보호하고, 에너지를 절약하고, 지속 가능한 사업 개발을 목표로 한다는 의지를 보여주는 것입니다.
"사람 중심"이라는 전략으로, 회사는 운영 시작 직후부터 직원들을 중국으로 파견하여 교육 및 체험 학습을 진행한 후, 생산 전략을 기업에 직접 적용했습니다. 약 1년간의 생산 끝에 4,700개 이상의 DKNY 브랜드 제품이 미국, 캐나다, 네덜란드 시장에 최초로 수출되었습니다. 이러한 성공에 힘입어 회사의 생산 능력은 꾸준히 향상되었고, 2015년에는 Vineyard Vines 브랜드로 미국 시장에 6만 개 이상의 제품을 수출했습니다.
회사는 비용을 절감하고 제품 생산성을 향상시키기 위해 봉제 라인 다이어그램을 정리하고, 제품 유형에 따라 생산 라인을 배치하고, 3개의 봉제 작업장을 하나의 단일 기관으로 통합하고, 핵심 직원과 근로자에게 학습을 배정하여 전문 기술을 향상시키고 생산 관리 프로세스를 학습하고, 팀을 위한 인라인 제어 시스템을 구축하고, 생산 프로세스에서 발생하는 오류를 신속하게 경고하는 등 생산 관리 전략을 변경했습니다.
생산 전략을 바꾸고 근로자의 자격과 기술을 향상시킨 덕분에 회사는 복잡한 코로나19 팬데믹 상황 속에서도 Routine 브랜드에 대한 FOB 주문을 수주하고 700만 개가 넘는 마스크를 생산할 수 있었습니다.
기업의 지속 가능한 가치인 제품 품질을 지속적으로 강화하기 위해, 당사는 다수의 임직원과 이사회 대표로 구성된 사업 개선 자문 위원회를 설립했습니다. 이를 통해 관리에 많은 제약이 있었던 바스켓 생산 방식을 컨베이어 시스템으로 개선하여 상품 관리의 한계를 극복하고, 5S를 보장하며, 생산 라인을 효율화하고, 기업의 비용을 최대한 절감할 수 있게 되었습니다.
KLW 베트남은 생산과 사업 효율성에만 집중하는 것이 아니라, 근로자의 삶을 항상 걱정하고 보살피며, 법에 따라 급여와 보험 제도를 보장합니다.
꽃꽂이 경연 대회 등 많은 실무 활동을 정기적으로 조직하고, 작업장 사이에 축구 토너먼트를 조직하고, 어려운 환경에 처한 근로자와 노동자를 방문하여 선물을 주고, 회사 자녀에게 학업 성취도가 높으면 보상합니다.
이사회와 회사 노동조합의 주의와 배려 덕분에 직원들은 회사에 애착을 갖고, 회사를 두 번째 집처럼 여기며, 기꺼이 초과 근무를 하고, 적극적으로 기술 솔루션을 연구하고 제안하여 회사에 이익을 주는 생산에 적용하고, 사업 개발을 촉진하는 신뢰를 구축할 수 있었습니다.
연간 200만 개 제품 수출 및 신규 고객 확보라는 목표를 달성하기 위해, 회사는 복잡한 거래를 수행하고 세부적인 계획을 수립할 수 있도록 더욱 숙련되고 유능한 인력을 지속적으로 교육 및 채용하고 있습니다. 동시에, 신기술과 지식을 접할 수 있도록 해외 연수를 통해 직원과 근로자를 파견하고 있으며, 의류 공급망이 환경에 미치는 부정적 영향을 최소화하기 위해 재활용 소재 사용 공정을 연구하고 있습니다.
기사 및 사진: Mai Lien
원천
댓글 (0)