이력서 작성 시 금기어, 사용하면 쉽게 탈락

이력서 작성은 간단해 보이지만, 사소한 실수 몇 개로 직장을 잃을 수도 있습니다. 영국 최고의 신원 조회 서비스 회사 중 하나인 Personnel Checks의 인사 담당 이사인 트레이시 베버리지는 지원자들이 흔히 저지르는 실수들을 지적합니다. 특히, 꿈의 직장에 진지하게 임하는 사람이라면 이력서에 절대 포함해서는 안 될 "금기시되는" 문구에 대해 이야기합니다.

트레이시 베버리지에 따르면, 이력서는 당신이 추구하는 커리어 여정을 여는 첫 번째 문입니다. 하지만 현실은 많은 사람들이 채용 담당자가 자기소개서를 읽기도 전에 첫 번째 단계에서 탈락한다는 것입니다.

간단하지만 매우 흔한 이유는 이력서가 주제와 어긋나고, 전략이 부족하고, 때로는 잘못된 단어를 사용하기 때문입니다.

트레이시는 이력서가 채용 담당자의 손에 닿기 전에 일반적으로 지원자 추적 시스템(ATS), 인사부, 그리고 채용 담당자를 포함한 세 가지 "관문"을 통과해야 한다고 말합니다. 각 단계마다 고유한 평가 기준이 있으며, 단 하나의 작은 실수만으로도 이력서가 무용지물이 될 수 있습니다.

취업 지원서를 작성할 때 흔히 저지르는 몇 가지 실수로 인해 첫 번째 심사에서 탈락할 수 있습니다.

많은 사람들이 저지르는 첫 번째 실수는 진부한 표현을 사용하는 것입니다. 트레이시는 "열심히 일하는 팀 플레이어", "소통 능력이 뛰어난", "압박 속에서도 일할 수 있는"과 같은 진부한 표현은 이력서, 특히 이력서 초반에 사용해서는 안 된다고 강조합니다.

"이 말이 좀 이상하게 들릴 수도 있지만, 사실 고용주들은 당신이 무엇을 원하는지, 당신이 어떤 사람이라고 생각하는지 신경 쓰지 않습니다. 그들은 당신이 그 일을 해낼 수 있는지에만 관심이 있습니다."라고 그녀는 강조했습니다.

트레이시는 누구에게나 적용될 수 있는 특성을 나열하는 대신, 구체적이고 실행 가능한 정보로 대체할 것을 권장합니다. 예를 들어, "동남아시아 FMCG(일용소비재) 부문에서 수상 경력이 있는 마케팅 전문가" 또는 "ACCA(영국공인회계사협회)에서 기업 재무 분야 경력 5년 이상"과 같습니다.

두 번째 실수는 직무 기술서에 따라 키워드를 최적화하지 않는 것입니다. 많은 지원자들이 간과하는 점은 오늘날 대부분의 대기업이 이력서를 검토하기 위해 ATS 소프트웨어를 사용한다는 것입니다. 이 시스템은 이력서를 검토하여 직무 기술서와 일치하는 키워드를 찾습니다.

트레이시는 "이력서에 적절한 키워드가 포함되어 있지 않으면 아무도 파일을 열어보지도 않고 1차 심사에서 탈락할 가능성이 매우 높습니다."라고 단언합니다. 이력서를 제출하기 전에 직무 설명을 꼼꼼히 읽고 핵심 기술과 요건을 파악한 후, 특히 자기소개, 경력, 기술 섹션 등 핵심 부분에 이력서가 잘 보이도록 수정하세요.

지원하는 직무에 맞춰 이력서를 작성하는 것이 중요합니다. 이를 통해 올바른 키워드와 문구를 포함할 수 있습니다.

세 번째 실수는 마치 자신의 인생 이야기를 하듯 이력서를 쓰는 것입니다. 이력서는 인생의 모든 단계를 자세히 설명하는 곳이 아닙니다. 트레이시는 효과적인 이력서는 핵심을 간결하게 전달하고, 전문적인 기술, 뛰어난 경력, 관련 자격증, 측정 가능한 성과와 같은 핵심 사항을 강조해야 한다고 말합니다.

"채용 담당자는 관련 없는 정보로 가득 찬 4~5페이지 분량의 이력서를 읽을 시간이 없습니다. 이력서는 1~2페이지 분량으로, 명확하게 작성하고 데스크톱과 모바일 기기 모두에서 읽기 쉽게 작성하는 것이 가장 좋습니다."라고 트레이시는 말합니다.

또 다른 실수는 많은 사람이 생년월일, 결혼 여부, 개인적 관심사 등 불필요한 요소를 추가하여 "과시"하려고 한다는 것입니다. 이는 도움이 되지 않을 뿐만 아니라 때로는 이력서를 흐릿하고 초점이 맞지 않게 만들기도 합니다.

대신 트레이시는 이름, 연락처, 자격, 기술, 자격증, 주요 업적과 같은 필수적인 정보만 남기라고 조언합니다. "이력서의 모든 페이지 상단에 연락처 정보를 포함하는 것을 잊지 마세요. 이렇게 사소해 보이는 세부 사항을 얼마나 많은 사람들이 잊어버리는지 놀라실 겁니다."라고 그녀는 강조합니다.

트레이시에 따르면, 똑똑한 지원자는 지나치게 화려하지 않으면서도 "자신을 제대로 홍보"할 줄 아는 사람입니다. 이력서는 경력 요약서일 뿐만 아니라 개인 마케팅 문서이기도 하며, 고용주가 지원자가 어떤 직책에 적합한지 쉽게 파악할 수 있도록 도와줍니다.

트레이시는 "당신의 경험과 업적을 직무에서 요구하는 바와 연결시켜, 고용주에게 당신이 그들이 찾는 적임자라는 느낌을 심어주세요. 그것이 면접에 불려갈지 여부를 결정하게 될 것입니다."라고 결론지었습니다.

출처: VTC 뉴스

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출처: https://baotayninh.vn/cum-tu-toi-ky-khi-viet-cv-xin-viec-neu-ban-dung-se-rat-de-bi-loai-a191497.html