근로자들의 신뢰받는 대표자

노동자 직접 민주주의 촉진

회의 개막 연설에서 Vietcombank의 당위원회 부서기이자 이사회 위원, 총재인 Le Quang Vinh 씨는 Vietcombank 가 지금까지 이룬 성과는 전체 시스템에 속한 24,000명이 넘는 임직원의 단결, 헌신, 창의적인 작업, 그리고 단결에서 분리될 수 없다고 강조했습니다.

비엣콤뱅크는 근로자의 민주적 권리를 항상 증진합니다. 근로자들은 자신의 권리, 의무, 책임과 관련된 사안에 대해 항상 정보를 얻고, 논의하고, 의견을 제시하고, 결정하고, 감독받습니다. 2025년 근로자 대표단 회의는 직원과 근로자의 직접 민주적 권리를 증진하고, 근로자의 정당한 권익을 보장하며, 2024년 사업 분야에서 달성한 성과를 평가하는 자리입니다.

이번 회의에서는 2024년 Vietcombank의 사업 실적, 직원 정책 이행, 풀뿌리 민주주의 규정 및 노동조합 활동 이행 결과 보고서를 승인하고, 2025년 사업 방향과 과제를 확정했습니다. 또한, 이번 회의에서 여러 풀뿌리 노동조합 대표들은 "Vietcombank 직원 동기 부여 솔루션", "지속 가능한 발전을 위한 녹색 은행 Vietcombank 구축", "새로운 시대의 변화에 적응하기 위한 혁신과 창의성" 등 Vietcombank의 현재 운영과 관련된 주요 쟁점에 대한 논문을 발표했습니다.

Vietcombank가 2025년 노동 대표단 회의를 성공적으로 개최했습니다.

민주적이고 솔직한 분위기 속에서 Vietcombank 이사회를 대표하여 Vietcombank 부총재 Phung Nguyen Hai Yen은 전체 시스템 내 직원들의 제도 및 정책과 관련된 의견과 권고 사항을 논의하고 답변했습니다. 이번 회의에서 공개적이고 객관적인 방식으로 직원들의 권고 사항에 대해 대화하고 답변함으로써 직원들이 자신의 권리, 이익, 의무 및 책임과 관련된 의견을 알고 제시할 수 있는 환경이 조성되었습니다. 이를 통해 법적 틀 안에서 민주주의를 구현하고 Vietcombank의 지속 가능한 발전을 구축하는 데 기여했습니다.

민주주의 법률의 풀뿌리 이행 감독에 참여할 모범적인 인력을 선발하고, 통제권을 극대화하기 위해, 대의원들은 비엣콤은행 감독위원회 위원인 쯔엉 티 디에우 께(Truong Thi Dieu Que) 씨를 100% 찬성으로 만장일치로 인민감독원 위원으로 선출했습니다. 회의 후, 인민감독원은 회의를 열고 비엣콤은행 감독위원회 위원인 쯔엉 티 디에우 께 씨를 인민감독원 위원장으로 만장일치로 선출했습니다.

강력하고 포괄적인 Vietcombank 연합 구축

이 컨퍼런스에서 베트남 노동총연맹(VLO) 응오 주이 히에우(Ngo Duy Hieu) 부회장은 컨퍼런스의 구성 방식과 내용을 높이 평가했습니다. 모든 절차를 준수하면서도 간결하고 창의적인 컨퍼런스였습니다. 비엣콤은행 이사회의 발전 전략과 비전에서 직원은 항상 중심에 있으며, 지난 60년간 비엣콤은행의 성공에 기여한 요인이기도 합니다.

회의 진행 과정을 바탕으로 응오 주이 히에우 씨는 비엣콤은행 노동조합이 회의 결의안을 주의 깊게 검토하고 감독하며, 효과적이고 실질적으로 이행할 것을 제안했습니다. 비엣콤은행 경영진은 직원들의 정당한 권익을 보호하는 정책 실행에 있어 선구적이고 모범적인 역할을 유지하기 위해 노력해야 합니다. 모든 임직원은 어려움을 극복하고 노력하며, 사회 발전 속에서 스스로의 미래를 만들어가는 비엣콤은행의 지속 가능한 발전에 기여해야 합니다.

Vietcombank의 당 서기이자 이사회 의장인 응우옌 탄 퉁(Nguyen Thanh Tung)은 2025년에 들어서면서 정부 와 국가은행의 2025년 은행업 업무 실행을 위한 지침을 긴밀히 따르고, Vietcombank는 이사회에서 설정한 Vietcombank의 개발 전략 목표를 점진적으로 실현하기 위해 목표와 세부 목표에서 최고의 성과를 달성하기 위해 노력한다고 강조했습니다.

이에 따라 Vietcombank는 품질과 지속가능성을 지향하는 운영 구조를 대대적으로 혁신하는 것 외에도, 생태계를 구축 및 발전시키고, 연결성을 강화하며, 데이터 및 기술 기반 역량을 강화하고, 디지털 전환을 추진하며, 모범 사례에 따라 운영 및 거버넌스를 최적화할 것입니다. 이를 통해 2030년까지 설정된 목표를 실현하기 위한 탄탄한 기반을 마련할 것입니다.

그 여정에서 Vietcombank 노동조합은 근로자의 신뢰할 수 있는 대표로서의 역할을 계속 홍보해야 합니다. 당 위원회와 이사회에 대한 견고하고 신뢰할 수 있는 지지자가 되어야 합니다. 이사회와 노조원, 근로자 사이의 효과적인 가교 역할을 해야 합니다. 정치 및 이념 교육을 효과적으로 시행해야 합니다. 이는 Vietcombank 노동조합 제6차 대회에서 설정한 목표인 "전반적으로 강력한 Vietcombank 노동조합을 건설하고, Vietcombank의 지속 가능한 발전이라는 전략적 목표와 관련하여 새로운 상황에서 기능과 임무를 잘 수행한다"는 목표를 실현하는 데 기여해야 합니다.

출처: https://daibieunhandan.vn/dai-dien-tin-cay-cua-nguoi-lao-dong-post409446.html