인턴생에 대한 징계 결정을 게시한 회사의 신원이 밝혀져 큰 파장을 일으켰습니다.

(댄 트리) - 회사는 호치민시에 본사를 둔 1억 VND의 자본금과 2001년생의 이사를 둔 여성 인턴에 대한 징계 결정을 공개적으로 게시했습니다.

최근 호치민시의 한 미디어 회사가 인턴을 징계하기로 결정하고 해당 결정을 소셜 미디어에 게시한 사건이 발생하여 많은 논란이 일었습니다.

Vnnet Media and Advertising Company Limited는 자사에서 광고 기사를 쓰는 콘텐츠 인턴인 여학생을 징계하기로 한 결정을 소셜 미디어 플랫폼에 게시했습니다.

여학생의 위반사항에 대해 위 결정문은 "상사에게 도전적인 언행과 부적절한 태도를 보이며, 회사의 행동 및 의사소통 규정을 위반했다"고 명시했습니다.

징계 조치는 해당 기업에서의 인턴십을 인정하는 것이 아니라, 인턴십 확인 도장을 취소하는 것입니다. 또한, 이 결정에는 해당 여학생이 재학 중인 반랑대학교 홍보커뮤니케이션학부에 해당 학생의 인턴십 이수를 검토하고 상기시키는 조치를 취해 줄 것을 요청하는 내용도 포함되어 있습니다.

징계 결정을 내릴 기관에는 반랑대학교 홍보-커뮤니케이션학과 외에도 회사 미디어 채널에 팬페이지와 TikTok을 게시한 사실이 명시되어 있습니다.

국가 사업자 등록 포털에 따르면, Vnnet Media and Advertising Company Limited는 호찌민시 안락구에 본사를 두고 있습니다. 이 회사는 2024년 7월 호아 응옥 지앙(2001년생) 씨를 이사 겸 법률 대리인으로 선임하여 설립되었습니다. 지앙 씨는 여성 인턴의 징계 결정에 서명한 사람이기도 합니다.

Vnnet Media and Advertising Company Limited에 대한 정보(사진: 스크린샷).

이 기업의 정관자본금은 1억 동이며, 장 씨는 9천만 동(자본금의 90%)을, 쩐 응옥 꾸인 안 씨는 1천만 동(자본금의 10%)을 출자했습니다. 이 기업의 주요 사업 분야는 광고이며, 세무 정보에 따르면 직원은 2명뿐입니다.

징계 결정을 게시할 때 회사는 징계 대상 여학생의 이름을 가리지 않았습니다. 많은 사람들은 해당 학생에 대한 징계 결정에 대한 최초 게시글이 회사가 소셜 네트워크에서의 상호작용을 늘리기 위해 홍보한 것이라고 지적했습니다.

그 직후, 많은 사람들이 해당 회사의 팬페이지를 방문해 분노를 표출하고 그러한 행동에 항의했습니다. 11월 29일 저녁, 해당 회사는 소셜 미디어 계정을 잠갔다는 사실이 알려졌습니다.

앞서 댄 트리 기자와 사건에 대한 초기 정보를 교환한 반랑대학교 홍보부 담당자는 회사로부터 위와 같은 결정을 받았다고 밝혔습니다. 홍보부는 당초 회사에 연락하여 학생들의 미래에 영향을 미칠 수 있으므로 학생들의 개인 정보를 게시하지 말아 달라고 요청했습니다.

회사는 여성 인턴에 대한 징계 결정을 소셜 네트워크 사이트 페이스북에 공개적으로 게시했습니다(사진: 스크린샷).

학교 관계자에 따르면, 부적절한 행동을 하는 학생들은 상기시키고, 지원하고, 징계해야 하지만, 교직원 징계 결정은 회사 내부 문제입니다. 회사가 온라인에 게시하고 상호작용을 광고하는 것은 바람직하지 않으며, 감정적으로나 이성적으로나 적절하지 않아 학생과 전체 학생 공동체의 삶에 영향을 미칩니다.

학생을 어떻게 처리할 것인가에 대해 이 대표는 구체적인 사건을 고려해야 하며, 현재 학교에서는 초기 정보만 가지고 있다고 말했습니다.

회사의 이전 소셜 미디어 게시물에 따르면, 해당 여학생은 9월 8일에 인턴십을 시작했으며, 최소 3개월 동안 12월 8일에 인턴십을 마칠 예정이었습니다. 11월 23일, 해당 학생은 인턴십 조기 확정을 요청했습니다. 회사는 당일 서명 및 도장을 찍어주었고, 자체 평가 결과 인턴십 점수는 10/10으로 기록되었습니다.

얼마 지나지 않아 여학생은 수업 일정으로 인해 11월 24일에 인턴십을 그만둘 것이라고 발표했지만, 회사에 미리 알리지 않아 인수인계를 할 수 없게 되었습니다. 회사는 여학생에게 잠시 지원을 요청했습니다.

11월 25일 저녁, 해당 여학생은 "학교에서 요구하는 만큼의 시간은 있다"며 인턴십을 즉시 종료하라는 문자를 계속 보냈습니다. 그러나 회사 측은 학교 측에서 11월 30일 인턴십 종료를 공지했기 때문에 해당 여학생이 불법적으로 휴직을 했다고 주장했습니다.

회사가 학교와 협력하겠다고 발표했을 때, 여학생은 협조적이지 않은 태도를 보였고, 부정적인 반응을 보였으며, 부적절한 발언을 했다고 합니다.

회사 측은 해당 여학생이 자신의 과제가 사전에 채점되고 도장이 찍혔다는 사실만으로 징계를 받을 수 없다고 생각했을 가능성이 있다고 보고 있습니다. 이 사건에 대응하여 이사회는 회의를 열고 징계 결정을 내렸습니다.

출처: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/danh-tinh-cong-ty-dang-quyet-dinh-ky-luat-sinh-vien-thuc-tap-gay-xon-xao-20251129230321755.htm