2021년 8월 30일자 총리령 제1446/QD-TTg호가 "제4차 산업혁명의 요구에 부응하는 인적자원 기술 향상을 위한 교육 및 재교육" 프로그램에 대해 발표된 직후, 성 인민위원회는 2021년 10월 8일자 계획 제190/KH-UBND호를 발표하여 각 부문, 지방 및 직업교육기관(VET)에 특정 업무를 할당하여 가공산업, 해양 경제 , 정보기술, 물류 및 현대 경영과 같은 핵심 분야에 초점을 맞춰 교육 및 재교육 활동을 동시적이고 유연하게 전개하도록 했습니다.
성은 직업 훈련과 기술 전환의 역할에 대한 인식을 높이기 위한 홍보 활동에 각별한 주의를 기울여 왔습니다. 2021년부터 2025년 5월까지 각 부처, 지부, 그리고 각 지자체는 수백 건의 컨퍼런스, 상담회, TV 프로그램, 영상 자료, 그리고 신문과 소셜 미디어에 수천 명의 참여자를 대상으로 한 주제를 마련했습니다. 이를 통해 중·고등학교 졸업 후 직업 훈련에 관심을 갖는 학생들의 비율이 지속적으로 증가하여 청년과 근로자의 진로 다양화에 기여했습니다.
홍보 활동과 더불어, 성(省)은 주요 산업 300여 개 기업 근로자들의 직업 기술 현황에 대한 조사를 실시했습니다. 조사 결과, 현재 근로자의 50% 이상이 제대로 된 교육을 받지 못했거나 신기술에 적합하지 않은 것으로 나타났으며, 그중 20~25%는 자동화 및 디지털 전환으로 인해 대체될 위험이 높은 것으로 나타났습니다.
설문조사 결과를 바탕으로 직업훈련기관들은 200개 이상의 교육 프로그램을 검토 및 개선하여 전문 지식과 실무 기술을 통합하는 방향으로 운영했으며, 동시에 140개의 신규 프로그램을 구축하여 산업 4.0 시대의 산업 요구를 직접 충족했습니다. 프로그램 내 실습 비중은 전체 교육 기간의 70~80%에 달하여 졸업생들이 기업에서 "즉시 근무"할 수 있도록 보장합니다. 교육 모듈은 각 기업의 구체적인 요구에 맞춰 유연하게 설계되어 쉽게 조정할 수 있어 직업 교육 과 노동 시장 간의 탄탄한 연결 고리를 구축합니다.
꽝닌성은 프로그램 혁신과 더불어 직업교육기관 교사와 관리자의 역량 강화에도 각별한 주의를 기울이고 있습니다. 2021년부터 2024년까지 600명 이상의 교사와 관리자를 대상으로 통합 교육 방식, 교육 및 관리 분야의 디지털 전환에 중점을 둔 전문 지식, 기술 및 디지털 역량 교육을 실시했습니다. 직업교육총국에서 주관하는 교육 과정을 통해 140명의 관리자가 명령 기반 교육 계획, 산출 기준 기반 평가 기술, 그리고 현대적인 인적자원 관리 기술을 습득했습니다. 특히, 많은 대기업들이 "마스터 트레이너" 교육에 참여하여 고숙련 인력을 사내 강사로 선발함으로써 교육 프로그램의 실용성과 적용성을 향상시켰습니다.
이에 따라 2020년부터 2024년까지 성내 직업훈련기관은 약 195,400명(연평균 39,000명 이상)의 참가자를 모집했습니다. 이 중 초등 교육이 약 97%, 중등 교육이 약 16%, 대학 교육이 약 2.2%를 차지했으며, 나머지는 3개월 미만의 단기 과정이었습니다. 특히, 운영, 광업-광산 지원, 관광-서비스업 등 산업군이 증가하는 경향을 보였는데, 이는 기업의 수요를 반영하고 학생 유치 정책을 강화하기 위한 것입니다.
교육 지원 정책 또한 학습자 유치에 중요한 역할을 합니다. 2021년부터 2024년까지 53,893명에게 944억 동(VND) 이상의 예산을 배정했으며, 여기에는 대학, 중·고등학교 학자금 지원이 포함됩니다. 이와 동시에, 16,049명의 학생을 위해 약 679억 동(VND)의 예산을 배정하는 결의안 35/2021/NQ-HDND가 시행되었습니다. 또한, 농촌 청소년, 여성 근로자, 장애인 등 취약 계층에게는 46/2015/QD-TTg 결정을 통해 우선 지원이 제공됩니다.
"국가-학교-기업"의 연계 모델이 심화되면서 기업에 도입되고 기업에서 교육받는 근로자 수가 급격히 증가했습니다. 2023년에는 20,200명 이상의 근로자가 기업에서 교육을 받았으며, 이는 2022년 대비 약 5배 증가한 수치입니다. 2024년에는 19,209명의 근로자가 기업에서 교육을 받았습니다. 2021년부터 2024년까지 지방 직업교육 예산은 21조 6,000억 동(VND)을 넘어 전체 예산 지출의 약 20%를 차지했습니다. 이 중 개발 투자는 4조 6,430억 동(VND)이고, 정기 지출은 16조 9,950억 동(VND)으로, 장기적인 직업교육 활동을 위한 탄탄한 기반을 마련했습니다.
강력한 리더십, 이해관계자 간의 긴밀한 협력, 그리고 적절한 투자 자원을 바탕으로 꽝닌성은 4차 산업혁명 시대에 발 빠르게 적응할 수 있는 우수한 인적 자원을 구축하고 있으며, 이를 통해 꽝닌성을 북부 해안 지역의 역동적인 산업, 서비스, 해양 경제 중심지로 발전시키는 데 기여하고 있습니다. 꽝닌성은 앞으로도 꽝닌성의 장점을 지속적으로 홍보하고, 평생 교육 생태계를 완성하며, 경영 및 교육 방식을 혁신하고, 디지털 시대의 지속 가능한 발전이라는 포부를 실현해 나갈 것입니다.
출처: https://baoquangninh.vn/dao-tao-nguon-nhan-luc-chat-luong-cao-3361792.html
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