베트남 노동총연맹(VGCL) 집행위원회는 2021~2023년 기간 동안 노조원 개발 및 기초 노동조합 설립 사업의 실제 상황을 바탕으로 2028년까지 비국유기업의 노조원 개발 및 기초 노동조합 설립을 촉진하는 결의안을 발표했으며, 2033년을 목표로 하고 있습니다.
따라서 2013년부터 2023년까지 노조원 육성 및 기층 노조 설립 사업은 그동안 많은 성과를 거두었으며, 베트남 노동조합 조직은 당, 국회 , 정부의 전면적인 지도적 관심을 받아왔습니다. 2013년부터 2023년까지 전국적으로 8,880,561명의 노조원을 육성하고 52,346개의 기층 노조를 설립했습니다. 감소분을 차감한 후, 2023년 12월 31일 기준 전국의 노조원 수는 1,122만 4,831명, 기층 노조는 12만 4,325개입니다.
그러나 노조원 개발과 기초 노조 설립은 여전히 몇 가지 한계와 어려움을 안고 있다. 노조원 개발과 기초 노조 설립은 기업 유형과 근로자의 발전과 어울리지 않는다. 많은 지역에서 노조 활동은 근로자를 노조에 가입시키기 위한 실질적인 혁신을 이루지 못했다. 노조원과 근로자의 이념적 상황과 열망에 대한 파악이 때때로 시의적절하지 않다. 중소기업과 초소규모 기업이 차지하는 비중이 높아 근로자를 고용하는 기업이 매우 적다. 일부 지역과 부문에서 기업과 노동에 대한 국가 관리가 엄격하지 않다. 일부 고용주는 노동조합 조직의 역할과 입장에 대한 인식이 여전히 제한적이다...
베트남 노동총연맹 집행위원회 결의안에서는 노동조합 조직이 노조원의 발전을 촉진하고 비국유기업에서 기초 노동조합을 설립하는 것이 시급하고 필요하다는 점을 강조했습니다.
베트남 노동총연맹은 비국유기업에서 노조원을 개발하고 기초 노조를 설립하는 것이 모든 수준의 노동조합의 핵심적이고 중심적인 과제이며, 주된 직접적인 책임이라는 견해를 밝힙니다.
노동조합 조직에 자발적, 의식적, 적극적으로 참여하도록 많은 수의 근로자를 유치하고 모으기 위해 단기적, 장기적으로 동시적, 체계적, 유연하고 끈기 있게 실행 작업을 수행해야 합니다.
노동조합 조직에 대한 노동자 참여를 위한 선전, 동원, 결집의 내용과 방법을 혁신하고, 경영 업무와 함께 노동조합원의 질을 향상시킨다. 노동조합 활동의 질과 효과를 혁신하고 향상시켜 노동조합원이 노동조합 조직에 장기적으로 소속되는 것이 실질적인 이익이 있음을 알게 한다.
베트남 노동총연맹 집행위원회는 2028년까지 비국유기업의 노조 가입률을 300만 명 늘리고, 25명 이상 직원을 고용하는 기업의 100%에 기초 노조를 설립한다는 목표를 세웠습니다.
2029~2033년 기간: 비국유기업의 노조 가입률을 350만 명 늘리기 위해 노력합니다. 20명 이상 직원을 고용하고 있는 기업의 100%에 기초 노조를 설립합니다.
실행 방안과 관련하여, 각급 노동조합은 적극적이고 신속하게 노조원 개발 계획을 수립하고, 지방 및 산업 부문의 비국유기업에 기초 노동조합을 설립한다. 기능 기관 및 산업 부문과 협력하여 기업 및 근로자에 대한 통계를 조사하고 수집하여 노조원 개발 목표를 할당하고, 매년 및 주기적으로 기초 노동조합을 설립한다.
지역 당 위원회, 당국 및 전문 기관에 인력을 파견하여 단위의 노조원 개발 지도 위원회에 참여하고 이를 보완하여 노조원을 개발하고 비국가 기업에서 기초 노조를 설립하는 데 있어 단위를 이끌고, 지시하고, 지원할 것을 연구하고 제안합니다.
매년 계획을 세우고, 5월(근로자의 달)과 7월(베트남 노동조합 창립의 달)을 노조원을 개발하고 기초 노조를 설립하는 데 가장 좋은 달로 정합니다.
동시에, 노조원 육성 및 기층 노조 설립을 위한 선전 및 동원 활동을 강화한다. 노조원 육성 및 기층 노조 설립을 위한 간부팀 구성에 주력한다. 노조원과 근로자의 실질적인 권익을 위한 활동 조직을 강화한다. 기층 노조 활동의 내용과 방식을 혁신하고 질을 향상시키며, 노조원 육성 및 기층 노조 설립을 위한 노조 재정 자원을 확충한다.
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출처: https://kinhtedothi.vn/day-manh-thanh-lap-cong-doan-co-so-tai-cac-doanh-nghiep-ngoai-nha-nuoc.html
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