2025년 2월, 성 인민위원회는 2025년 성 간부 및 공무원을 위한 교육 및 개발 계획을 승인하는 결정 제362/QD-UBND를 발표했습니다. 이에 따라 총 3,757명의 교육생을 대상으로 62개의 교육 및 개발 과정이 배치되어 모든 직급의 공무원 및 공공 직원의 전문적 역량을 향상시키고 관리 및 운영 기술을 연마할 수 있었습니다. 이와 함께, 지방정부는 2030년까지 하롱대학교의 개발 전략 프로젝트를 계속 추진하여 대학의 교육과 기업의 실질적인 수요를 연결하는 기반을 마련하고 있습니다.
2025년 1분기에 교육훈련부는 지역 직업훈련기관과 긴밀히 협력하여 첨단 인력 수요를 검토하고 핵심 직업을 지방의 경제 개발 방향에 맞춰 조정하기 위한 실무 컨퍼런스를 개최했습니다. 이번 회의에서 참석자들은 IT, 자동화, 메카트로닉스, 관광-호텔 서비스 등 핵심 산업 분야에서 학교와 기업을 연결하는 방법에 대해 심도 있게 논의했습니다.
광닌성은 직업 훈련과 병행하여 2021년 12월 29일 광닌성 인민위원회가 발표한 2021~2030년 광닌성 학습 사회 건설에 관한 계획 제252/KH-UBND의 시행을 계속 전개하고 조직하고 있습니다. 이를 통해 학습의 질과 인재육성 활동의 질을 향상시키고, 학습사회를 구축합니다. 학습의 형태와 방법이 다양함 도내 기관 및 단위에서 학습사회 구축과 평생학습을 위한 IT 및 디지털 혁신의 적용을 촉진합니다. 동시에, 직원들이 스스로 공부하고 개선하도록 장려하여 새로운 기술과 현대적 비즈니스 모델에 빠르게 적응할 수 있도록 하세요.
교육훈련부는 하롱, 우옹비, 몽까이, 깜파 등 4개 도시의 인민위원회와 협력하여 UNESCO 글로벌 학습 도시 네트워크에 참여하기 위한 등록 서류를 검토하고 개발했습니다.
광닌성은 또한 고품질 교육 개발에 집중하여 미래 인적자원의 기반을 마련하고 있습니다. 지방정부는 2022~2025년 기간 동안 높은 품질 기준에 따라 투자할 22개 학교 목록을 승인했습니다. 현재까지 12개 학교가 완공되어 사용되고 있습니다. 2025년 말까지 4개의 학교가 더 지어지고, 2026년 말까지 17개의 학교가 완공될 것으로 예상됩니다. 고품질의 학교 시스템은 교육 수준을 높일 뿐만 아니라 재능을 키워 미래에 필요한 첨단 기술과 창의적인 인력에 대한 수요를 충족시킵니다.
이와 함께 취업 가능 연령대의 사람들의 자격과 직업 기술을 향상시키도록 장려하기 위해, 지방정부는 인프라 건설 가속화, 행정 개혁, 투자 기업 유치 등 사람들의 일자리 창출을 위한 솔루션을 추진합니다. 협동조합 설립 기업, 협동조합의 어려움을 해소합니다... 이에 따라 2025년 1분기에 광닌성에는 410개의 신규 기업이 설립되었습니다. 따라서 현재까지 이 지방에는 10,800개가 넘는 기업과 800개가 넘는 지점이 운영되고 있습니다. 새로 설립된 협동조합이 28개로 늘어나, 이 지방에서 운영 및 세금 신고를 위해 등록된 협동조합의 수는 총 710개가 되었습니다.
그 덕분에 광닌성은 2025년 1분기에 7,650명 이상의 신규 일자리를 창출해 연간 계획(3만 개의 일자리)의 25.5%를 달성했습니다. 이 중 약 1,700명의 근로자가 정책 대출을 받았습니다. 약 2,500명이 산업단지에서 일하고 있습니다. 석탄 산업 기업에서 일하는 근로자 500명 관광-서비스 산업에는 1,600명이 고용되어 있습니다. 계약에 따른 해외 근무 여행 150회 다른 산업에서는 1,200배 이상.
현재 광닌성은 학교-기업-지방자치단체 간의 연결 네트워크를 지속적으로 유지하고 확장하고 있으며, 직업 훈련 프로그램에 기업이 참여하도록 유치하기 위한 우대 정책을 구축하고 있습니다. 이러한 동시적 노력은 광닌성이 핵심 산업에 충분한 고품질 노동력을 제공하는 데 도움이 될 뿐만 아니라 지속 가능한 개발을 위한 원동력을 창출할 것으로 기대됩니다.
출처: https://baoquangninh.vn/de-nang-cao-chat-luong-nguon-nhan-luc-3359152.html
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