숙련된 사람들이 공무원이 되기 위해 노력할 뿐만 아니라, 나라에는 100명의 Pham Nhat Vuong 씨가 있습니다.

레 민 통 부교수는 우수한 전문 지식을 갖춘 사람들이 공무원이 되기 위해 노력하는 대신 전문가의 길을 선택하도록 하는 방법을 찾아야 한다고 말했습니다. 응우옌 시 융 박사는 우리나라에 훌륭한 정치인이 생기고 민간 부문에는 팜녓브엉(Pham Nhat Vuong)이라는 훌륭한 인재가 100명 이상 배출되기를 희망합니다.

중앙선전대중동원위원회 부위원장 Vu Thanh Mai 씨가 회의에서 연설했습니다. - 사진: 조직위원회

전문가들은 10월 8일 하노이에서 중앙선전대중동원위원회가 보건부, 국립정치출판사, 하노이 의과대학과 협력하여 주최한 "새로운 맥락에서의 인적자원, 특히 고품질 인적자원의 전략적 돌파구"에 대한 과학 워크숍에서 인적자원 분야에서 획기적인 발전을 이루기 위한 솔루션에 대한 의견을 제시했습니다.

훌륭한 전문가는 차관이나 장관처럼 대우받아야 합니다.

워크숍에서 연설한 중앙선전대중동원위원회 부위원장인 부탄마이 씨는 국가가 고품질 인적자원에 대한 긴급한 요구를 하고 있다고 말했습니다.

그러나 현재 상황은 수요와 공급 사이에 상당한 격차를 보이고 있습니다. 특히 첨단기술, 스마트 헬스케어 , 재생에너지, 반도체, 인공지능 등 핵심 분야에서 고급 인력이 심각하게 부족합니다.

그는 고품질의 인적 자원이 모든 동기의 원동력이라고 단언했습니다. 고품질의 인적 자원 없이는 모든 디지털 전환과 산업화 전략, 그리고 개발 포부는 실현되기 어려울 것입니다.

Le Minh Thong 준교수는 우리가 좋은 전문성을 가진 사람들이 공식적인 길이 아닌 전문적인 길을 자신에게 가장 열린 길로 생각하도록 하는 방법을 찾아야 한다고 믿습니다. - 사진: T.DIEU

워크숍에서는 인적자원의 질, 현재 교육 및 훈련의 질, 인재 양성 및 활용의 부족 등에 대한 우려 사항도 공유되었습니다.

전문가들은 국가가 새로운 시대로 진입하기 위한 획기적인 성과와 인적자원을 창출하기 위한 해결책에 대한 의견을 제공하는 데 주력했습니다.

중앙이론위원회 전 부위원장인 부 히엔 교수는 민간 부문이 고급 인력 양성의 주역이 되어야 하며, 민간 부문이 중요한 기둥이 되어야 한다고 말했습니다. 또한, 학교 교육은 노동 시장의 요구에 기반하여 현장의 요구에 더욱 밀착된 교육을 제공해야 한다고 제안했습니다.

공산주의 잡지의 전 부편집장인 응우옌 반 푹(Nguyen Van Phuc) 준교수 박사는 전문가들에게 적절한 보수 정책이 있어야 한다는 해결책을 제시했습니다.

그에 따르면, 훌륭한 전문가는 차관이나 장관과 동등한 수준에서 대우받아야 하며, 그렇게 함으로써 전문성이 뛰어난 사람은 공무원이 되기 위해 노력하는 것이 아니라, 자신의 직업적 길을 향해 노력해야 한다는 것이다.

국회의장 보좌관을 지낸 레 민 통 부교수도 푹 총리의 의견에 동의했습니다. 통 부교수는 인적자원 정책은 전문성을 갖춘 사람들이 공무원이 되는 길이 아니라 전문가의 길을 자신에게 가장 열린 길로 볼 수 있도록 해야 한다고 말했습니다.

그는 또한 근무 환경과 법률이 혁신을 위한 공간을 만들어야 한다고 제안했습니다.

응우옌 시 둥 박사는 우리나라에 훌륭한 정치인과 훌륭한 사업가가 필요하다고 말했습니다. - 사진: T.DIEU

훌륭한 정치인이 없다면 획기적인 진전을 이루기 어렵습니다.

국회사무처 전 부처장인 응우옌 시 둥 박사는 국가에 획기적인 변화를 가져오기 위해서는 인적 자원뿐만 아니라 훌륭한 정치인도 필요하다고 단언했습니다.

"훌륭한 정치인 없이는 돌파구를 찾기 어렵습니다. 훌륭한 정치인들은 나라에 비전을 제시하기 위해 존재합니다."라고 그는 말했습니다.

하지만 현실적으로 우리나라의 현행 교육 시스템이 정치인을 양성하지 못한다면 정책의 돌파구를 찾기가 매우 어렵습니다. 정치인의 비전이 부족하기 때문에 우리는 세상에 뒤처져 있습니다.

둥 씨에 따르면, 훌륭한 공무원 제도는 국가 발전에 도움이 됩니다. 훌륭한 공무원 제도에는 훌륭한 정치인뿐만 아니라 유능한 공무원, 숙련된 공무원, 그리고 민간 부문과 경쟁할 수 있는 사람들이 필요합니다.

둥 씨는 공무원을 선발할 때 유능한 인재를 선발하기 위해서는 신임 투표가 아닌 핵심성과지표(KPI)로 공무원을 평가해야 한다고 말했습니다. 교통 부문 공무원은 도로 정체를 예방하고, 하수 부문 공무원은 비가 올 때 도시가 침수되지 않도록 관리해야 합니다.

또한, 우리는 민간부문의 인적자원에 특별한 주의를 기울여야 하며, 국가가 100명의 팜낫붕족을 보유하도록 해야 합니다.

극락조

출처: https://tuoitre.vn/de-nguoi-gioi-chuyen-mon-khong-chi-phan-dau-lam-quan-chuc-dat-nuoc-co-100-ong-pham-nhat-vuong-202510081756317.htm