공동체, 마을 및 주거 집단 수준의 비전문 간부를 위한 제안된 정책

Đề xuất chính sách đối với cán bộ không chuyên trách ở cấp xã, thôn, tổ dân phố- Ảnh 1. — 삽화

내무부는 2단계 지방 정부 모델을 시행할 때 지방 자치 단체 수준에서 파트타임 근로자 사용을 종료한다는 정책을 준수하기 위해 지방 정부 , 마을 및 주거 집단 수준에서 파트타임 근로자를 위한 정책을 2개 조항으로 설계할 것을 제안했습니다. 제9조(지방 정부 조직법의 규정에 따라 2단계 지방 정부 모델을 시행할 때 즉시 퇴직하는 지방 자치 단체 수준의 파트타임 근로자를 위한 정책에 관한 규정) 및 제10조(담당 기관의 정리 결정일로부터 즉시 퇴직하는 마을 및 주거 집단의 파트타임 근로자를 위한 정책에 관한 규정).

첫째, 자치단체 단위의 파트타임 근로자의 경우, 지방정부조직법의 규정에 따라 2단계 지방정부 모델을 시행하는 즉시 퇴직하게 됩니다.

내무부는 법령 제29/2023/ND-CP호 및 법령 제178/2024/ND-CP호에 규정된 정책 설계 방법에 근거하여, 자치단체 수준의 비전문 근로자 사용 종료 정책 시행으로 인해 즉시 퇴직하는 자치단체 수준의 비전문 근로자를 위한 정책을 설계할 것을 제안합니다. 이는 자치단체 수준의 간부 및 공무원의 즉시 퇴직에 대한 정책 설계와 유사하며, 법령 제178/2024/ND-CP호에 규정된 바와 같이 근무 프로세스에 따라 계산됩니다.

구체적으로, 정해진 퇴직 연령에 도달하지 못한 사람들은 동시에 다음과 같은 혜택을 받을 자격이 있습니다. 첫째, 즉시 퇴직 혜택을 받을 자격이 있습니다.

2단계 지방정부 모델을 시행하면, 자치단체 단위의 파트타임 근로자 활용은 종료됩니다. 이에 따라, 즉시 퇴직하는 지방자치단체 수준의 비전문직 근로자에 대한 정책적 연계성을 확보하기 위해, 초안 법령은 의무적 사회보험료를 5년 이상 납부한 사람의 경우 퇴직 연령 대비 남은 시간을 기준으로 즉시 퇴직 수당을 계산하고, 의무적 사회보험료를 5년 미만 납부한 사람의 경우 의무적 사회보험 근무 연수를 기준으로 즉시 퇴직 수당을 계산하도록 규정하고 있습니다(178/2024/ND-CP 법령에 규정된 조기 퇴직 정책의 설계와 유사). 구체적으로는 다음과 같습니다.

5년 미만의 근무 경력과 의무적 사회보험료 납부자의 경우, 의무적 사회보험료 납부 근무 개월 수에 현재 월 수당의 0.8배를 곱한 금액에 해당하는 일회성 수당을 받게 됩니다.

의무적 사회보험에 가입한 경력이 5년 이상이며, 정년 전까지 5년 이하가 남은 사람은 정년 대비 조기퇴직 개월 수에 현재 월 수당의 0.8배를 곱한 금액을 일회성 수당으로 지급받습니다.

의무적 사회보험에 가입한 경력이 5년 이상이며, 퇴직연령까지 5년 이상 남은 사람은 현재 월 수당에 0.8배를 곱한 금액을 60개월로 한 번만 지급받습니다.

둘째, 의무적 사회보험 가입으로 1년 근무 시 현재 월수당의 1.5배에 해당하는 보조금을 받을 수 있습니다 .

셋째, 일자리를 구하기 위해 현재 월급의 3개월치를 받습니다.

넷째, 사회보험법의 규정에 따라 의무적 사회보험 납부기간을 예약하거나 일회성 사회보험을 수급하는 경우입니다.

2023~2025년 기간에 마을 단위 행정 단위 개편으로 인해 마을 단위 파트타임 근무자로 배치된 마을 단위 간부 및 공무원의 경우 이 조 제1항에 규정된 것과 동일한 혜택을 누리게 되지만, 수당을 계산하는 데 사용되는 현재 월급은 마을 단위 파트타임 근무자로 배치되기 전 마을 단위 간부 및 공무원의 전월 급여입니다.

퇴직 연령이거나 연금 또는 장애 혜택을 받고 있는 공동체, 마을 및 주거 지역 단위의 비전문 근로자의 경우: 이는 법령 29/2023/ND-CP의 조항에 비해 새로운 정책입니다. 이 정책은 정년을 넘었지만 계속 일하고 법령 제178/2024/NDCP에 규정된 대로 즉시 퇴직해야 하는 사람들을 위한 정책과 유사하게 설계되었습니다. 구체적으로는 다음과 같습니다.

제178/2024/ND-CP호 법령은 정년을 넘었지만 정치국 과 사무국에서 근무 시간을 연장한 사람이 정년을 넘겼을 때 현재 급여의 30개월분에 해당하는 일회성 수당을 받도록 규정하고 있습니다. 이에 따라, 부서는 은퇴 연령이거나 연금 또는 장애 혜택을 받고 있는 공동체, 마을 및 주거 집단 수준의 비전문 근로자가 즉시 은퇴할 경우 현재 월 수당의 15개월에 해당하는 보조금(178/2024/ND-CP 법령의 보조금 수준의 1/2에 해당)을 받을 것을 제안합니다.

둘째, 마을과 주거단지의 파트타임 근로자의 경우, 담당기관의 배치결정이 있는 때부터 즉시 근무를 중단하게 됩니다.

정년 미달자는 위에서 언급한 지방정부 조직법의 규정에 따라 2단계 지방정부 모델을 시행한 즉시 퇴직하는 자치단체 수준의 비전문 근로자와 동일한 혜택을 받을 자격이 있습니다.

그러나 마을과 주거 집단의 파트타임 근로자는 의무적 사회 보험의 적용을 받지 않으므로 이러한 경우 수당을 계산하기 위한 근무 시간은 다음 사항을 포함하도록 계산됩니다. (i) 의무적 사회 보험이 있는 근무 시간; (ii) 마을이나 주거 집단에서 파트타임 근로자로 일하는 시간(의무적 사회 보험료를 내지 않는 경우).

마을과 주거 지역의 비전문 근로자 중 은퇴 연령에 도달했거나 연금 또는 장애 혜택을 받고 있는 사람은 현재 월 수당의 15개월에 해당하는 일회성 수당을 받을 자격이 있습니다(은퇴 연령에 도달했거나 연금 또는 장애 혜택을 받고 있는 자치구 수준의 비전문 근로자에 대한 정책과 유사).

투장

출처: https://baochinhphu.vn/de-xuat-chinh-sach-doi-voi-can-bo-khong-chuyen-trach-o-cap-xa-thon-to-dan-pho-102250530110039693.htm