대학이 교수 및 부교수를 인정하도록 하는 방안 제안

일부 학교에서 시범적으로 실시되어야 함

중앙선전대중동원위원회, 교육훈련부 , 호치민시국립대학교가 공동으로 주최한 "베트남 고등교육의 현대화 및 개선, 고급 인력 및 인재 개발의 획기적인 발전, 연구 및 혁신 선도"를 위한 국가과학회의에서 대학이 교수 및 부교수의 임용을 고려하고 인정하도록 하는 문제가 다시 한번 언급되었습니다.

호치민시 국립대학교 정책개발원 원장인 도 푸 쩐 띤(Do Phu Tran Tinh) 부교수는 뛰어난 과학적 명성 과 잠재력을 갖춘 주요 다학제 대학에서 교수 및 부교수 직함을 검토하고 인정하는 시범 프로그램을 허용하자고 제안했습니다. 교수 및 부교수 직함을 자체 인정하고 임명할 수 있는 기관은 총리가 발표한 일반 기준을 준수해야 합니다. 띤 씨는 이러한 기관의 인정 결과는 전국적으로 법적 효력을 가진다고 말했습니다. 특별한 재능을 가진 과학자들에게는 3년간의 시범 기간을 두고 더 많은 유연성을 제공해야 한다고 덧붙였습니다.

호치민시 국립대학교가 대학에 교수와 부교수에 대한 심사, 인정 및 임용을 맡길 것을 제안한 것은 이번이 처음이 아닙니다. 2024년 "호치민시 국립대학교 교수 및 부교수 직함 기준 심사 및 인정에 관한 법률 및 시범 제도 제안" 세미나에서 부 하이 콴 부교수(당시 호치민시 국립대학교 학장)는 아시아 최고 수준의 대학이 되기 위한 여러 가지 중요한 정책을 총리에게 권고하는 문서를 보유하고 있다고 밝혔습니다. 여기에는 호치민시 국립대학교가 교수, 부교수, 조교수를 시범적으로 임용할 수 있도록 허용하는 제안도 포함됩니다.

현재의 접근 방식은 교육 기관이 새로운 교육 및 연구 프로그램 개발 전략에 소극적인 태도를 갖게 만듭니다. 일부 전통 학문 분야는 저명한 교수진을 잃을 위기에 처해 있습니다. 현행 규정에 따라 교수 및 부교수 직함 기준을 선정할 때 국제 학술지 논문 수에 의존하는 것은 출판의 상업화 추세로 이어집니다. "포식적" 학술지(논문 게재료를 요구하는 가짜 학술지)가 등장하여 교육에 대한 사회의 신뢰를 왜곡하고 약화시킵니다.

10년 전, 톤득탕 대학교(호치민시)는 교수와 부교수를 스스로 임명하는 정책을 시행했습니다. 당시 학교는 여론의 격렬한 반대에 직면했습니다. 하지만 지금까지 대학이 교수와 부교수로 고려, 인정, 임명되도록 하는 제안은 학계 대다수의 공감을 얻었습니다.

많은 갈등이 해결되어야 합니다

최근 국무교수평의회는 2025년 교수 및 부교수 후보자 900명의 명단을 승인하기로 투표했습니다. 15일 후 이의가 없으면 국무교수평의회 위원장이 이들 후보자를 교수 및 부교수 직함 기준을 충족하는 것으로 인정하게 됩니다.

국무교수협의회, 2025년 교수·부교수 직함 기준 인정 논의. 사진: 국무교수협의회

승인된 900명의 후보자 중 상당수가 병원이나 대기업 경영자로 일하고 있습니다. 이러한 기업의 경영자로 일하는 사람들이 실제로 교육 시간과 연구 시간을 어떻게 활용하고 있는지에 대한 여론이 뜨겁습니다. 이 경우 대학은 자체 심사, 인정, 임명할 수 있습니다. 이들은 대학의 교수 또는 부교수이지만, 현재 국가(국무교수협의회)의 인정을 받고 있기 때문에 설득력이 떨어집니다.

산업계 교수협의회 의장은 대학들이 교수와 부교수를 고려, 인정, 임명하는 것은 전 세계적인 추세라고 단언했습니다. 그러나 그는 국가 관리 기관이 기준을 수립하고 실행 과정을 감독하는 역할을 해야 하며, 이러한 역할은 엄격하고 과학적으로, 그리고 철저하게 준비되어야 한다고 강조했습니다.

베트남에는 교수 및 부교수 팀이 부족한 현실을 고려할 때, 자질 관리가 제대로 이루어지지 않을 경우 일부 기관이 내부적 필요에 따라 심사, 인정, 임명할 가능성이 높습니다. 업계 교수 협의회 의장은 "대학에서 인정하고 심사하는 과학자 팀이 진정으로 가치 있는 인재인지 확인하는 방법을 강조합니다. 인정받는 과학자들은 윤리적 조건, 전문적 기준, 그리고 과학적 연구 기준을 충족해야 합니다."라고 말했습니다. 그는 대학이 심사하고 인정할 때 후보자들을 매우 잘 이해한다고 덧붙였습니다. 하지만 가장 큰 장애물은 심사가 "내부적으로" 진행되기 때문에 규정을 쉽게 완화할 수 있다는 것입니다.

초기 시행 단계에서, 한 교수는 시범 프로그램을 명문 대학에 우선 배정하고, 이후 다른 대학으로 확대해야 한다고 말했습니다. 그는 과거 지원자 심사 과정에서 핵심 대학으로 평가받고 규모가 큰 대학들이 있었지만, 지원자의 자질이 부족하거나 자격을 갖춘 지원자가 거의 없었다고 지적했습니다. 따라서 신중한 선발 없이 시범 프로그램을 배정할 경우, 교육 기관이 교직원의 역량과 대학의 요구에 맞춰 기준을 "처리"하는 상황이 쉽게 발생할 수 있다고 덧붙였습니다.

올해 국무교수협의회는 교수와 부교수 직함을 위한 후보자 900명을 투표로 선정했으며, 이 중 교수 후보가 71명, 부교수 후보가 829명입니다.

국무교수협의회는 단과대학 간 인정이나 교수 및 부교수의 타 단과대학 전학 시 발생하는 문제점을 미리 예측해야 합니다. 이 저명한 교수의 또 다른 우려는 최근 교수 및 부교수 직함 인정 후보자 중 상당수가 국제적으로 많은 논문을 발표했지만, 베트남의 실질적인 요구에 직접적으로 부응하지 못하고 있다는 점입니다. 후보자들의 국제 논문에서 현실과 연구 과제 사이의 간극이 상당히 크다는 것입니다. 그는 대학들이 이러한 문제점을 인식하고 교수들에게 실질적인 연구, 삶의 문제 해결, 그리고 국제 논문 집필에 집중하도록 요구하기를 바랍니다.

출처: https://tienphong.vn/de-xuat-giao-cac-truong-dai-hoc-xet-cong-nhan-gspgs-post1794062.tpo