학생들은 주당 20시간 이하로 일할 것을 권장합니다.

노동보훈사회부가 학생과 학생의 시간제 일자리 관리를 제안한 것은 이번이 처음이다. 초안은 15월 3일부터 의견을 받고 있습니다.

구체적으로, 학생과 근로 연령의 학생, 즉 15세 이상 학생은 파트타임으로 일할 수 있지만 학기 중에는 주당 20시간을 초과할 수 없으며 방학 중에는 주당 48시간을 초과할 수 없습니다.

현행 노동법에 따르면 기업의 근로자는 하루 8시간, 주당 48시간을 초과하여 근무하지 않습니다. 주에서는 기업이 주 40시간 근무를 시행하도록 권장합니다. 초과 근무는 월 40시간 미만, 연간 200시간 미만입니다.

따라서 학기 중이라면 학생의 주당 시간제 근로시간은 일반 직장인의 절반에 가깝다. 초안은 주당 근무 시간에 대한 제한만 설정합니다. 주 5일 근무제를 적용하면 아이들은 하루 평균 4시간씩 일할 수 있다.

학생과 학생의 임금은 작업 시간, 양, 질을 기준으로 고용주와의 합의에 따라 결정됩니다. 그들은 평등한 고용기회를 가지며, 차별받지 않으며, 산업안전과 위생이 보장됩니다.

교육기관은 아르바이트를 하는 학생을 관리하는 역할을 담당합니다.

베트남에서는 아르바이트를 하는 학생들에 대한 전국적인 연구는 없었다. 그러나 대학 수준의 일부 조사에 따르면 학생의 70~80%가 시간제 근무를 하고 있거나 경험한 것으로 나타났습니다.

규정에 따르면 현재 근로자의 최소 보수는 지역에 따라 시간당 15.600~22.500VND입니다.

세계적으로도 영국, 호주, 미국, 핀란드, 폴란드 등 많은 국가에서는 학생과 유학생에게 주당 20~24시간 근무를 허용한다고 규정하고 있습니다. 특히 스웨덴은 근무시간에 제한을 두지 않는 반면, 스위스는 유학생에게 주당 15시간만 일하도록 허용하고 있다.

홍찌우