재능 있는 인재에게 주택 할부구매 우대대출 제공 제안

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내무부는 공공부문의 유능한 인재에게 공공주택 임대, 우대금리 주택대출 등 다양한 혜택을 우선적으로 제공하자고 제안했습니다.

국가행정기관과 공공서비스 부문에서 재능 있는 인재를 유치하고 채용하기 위한 정책에 대한 법령 초안이 내무부에서 협의 중입니다.

인재 발굴에 주력하는 집단은 공무원, 공무원, 공공부문 근로자, 공공부문 종사자 등이다. 베트남 민간부문 젊은 과학자 , 학생, 국내외 우수한 졸업생.

재능 있는 사람은 도덕적 자질과 표준적인 생활 방식을 가져야 합니다. 국가에 기여하고 봉사하고자 하는 열망이 있음 뛰어난 자격과 창의성을 갖추고 있습니다. 산업이나 지역의 발전에 기여하는 특별한 업적, 제품, 업적, 공로 또는 공헌이 있는 경우.

우수한 졸업생과 재능 있는 젊은 과학자의 경우, 내무부는 시험을 통한 채용을 제안합니다.

실력주의 정책에 따라, 기관의 전문성과 관련된 회의에 재능 있는 사람들을 초대할 것입니다. 지원팀은 필요에 따라 작업을 수행하도록 배치됩니다. 그들은 또한 작업을 수행하기 위한 장비와 자금에 투자합니다.

또한, 재능 있는 인재들은 국내외 집중 교육과정에 참여하여 선도적인 전문가와 과학자로 성장할 수 있습니다.

2022년 8월 호치민시 투덕시 인민위원회에서 행정 절차를 진행하는 공무원들. 사진: Quynh Tran — 2022년 8월 호치민시 투덕시 인민위원회에서 행정 절차를 진행하는 공무원들. 사진: *Quynh Tran*

우수한 인재를 보유한 공무원, 공공기관 직원, 공공부문 종사자는 근속연수와 관계없이 관리직이나 주요 전문가로 우선 임용됩니다.

복리후생과 관련하여, 그들은 매달 현재 급여의 100%에 해당하는 인센티브 지급을 받습니다. 이 돈은 사회보험과 건강 보험에 사용되지 않습니다. 또한, 뛰어난 업적이 있거나 3년 연속으로 업무를 훌륭하게 완수한 인재에게는 조기 급여 인상이나 공무원 승진의 우선권이 부여됩니다.

그들이 은퇴 연령에 도달했을 때, 건강이 충분히 좋고 자발적으로 계속 일하고 있으며 직장에 필요가 있는 경우, 동일한 직위를 유지하면서 최대 5년 동안 근무 기간을 연장하는 것이 고려됩니다.

민간 부문에서 공적 부문으로 이직을 원하는 과학자, 학생, 졸업생 및 재능 있는 인재도 최소 급여의 100%에 해당하는 인센티브를 받습니다. 인센티브는 부대 지도자의 결정에 따라 더 높아질 수 있습니다.

3월, 정치국은 각 기관에 특혜 정책을 개발하고 재능 있는 사람들을 잘 활용하는 한편, 공동의 이익을 위해 역동적이고 창의적인 간부를 격려하고 보호하는 당의 정책을 제도화하라고 요구했습니다.

7월, 총리는 2030년까지 인재를 유치하고 육성하기 위한 국가 전략을 승인했으며, 2050년까지의 비전을 제시했습니다. 이 전략은 기관들이 개방성, 투명성, 민주주의의 정신에 따라 재능 있는 사람들을 발굴, 소개하고, 주 정부 기관에서 일할 사람을 추천하도록 장려합니다.

비엣 투안

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