2026년 1월 1일 이전 최저임금 인상 제안

베트남 노동총연맹에 따르면, 최저임금 인상은 계속 협상될 것이지만, 2026년 1월 1일 이전에 임금 인상을 적용할 것을 제안할 가능성이 있습니다.

위 정보는 6월 26일 오전에 열린 전국임금위원회 제1차 회의에 참석하여 기자들과 대화할 때 베트남 노동총연맹 부회장인 응오 두이 히에우가 언급한 것입니다.

베트남 노동총연맹 부회장, 응오 두이 히에우.

응오 주이 히에우 씨는 원칙적으로 전국임금위원회 회의를 조기에 개최해야 한다고 말했습니다. 그러나 여러 기업의 어려움을 공유하고 국가 발전을 위한 공동의 모멘텀을 조성하기 위해 베트남 노동총연맹은 협상 시기를 연기하기로 합의했습니다.

최저임금 인상과 관련하여 응오 주이 히에우 씨는 근로자의 권리를 보장하는 동시에 현재 어려운 시기에 기업이 회복하고 발전할 수 있는 기회를 갖도록 하는 조화로운 방향을 제안할 것이라고 말했습니다.

" 우리는 협상을 계속할 것이지만, 2026년 1월 1일보다 일찍 임금 인상을 적용할 것을 제안할 수도 있습니다. 이는 법령 발표와 관련이 있기 때문입니다. 근로자들의 공통된 바람은 여전히 ​​조기 임금 인상입니다 ."라고 응오 주이 히에우 씨는 강조했습니다.

베트남 노동총연맹 부회장은 현재 인상에 대한 구체적인 결정은 없다고 덧붙였습니다. 그러나 양측은 시장의 가격 변동을 고려하면서도 기업의 지급 능력을 보장하는 합리적인 수준을 계산하고 선택할 것입니다.

현재 정부는 2024년 7월 1일부터 현재까지 시행되는 법령 제74/2024호에 따라 근로 계약에 따라 일하는 직원의 최저임금을 규제하고 있습니다.

따라서 I 지역의 최저 월급은 4,960,000 VND/월, II 지역은 4,410,000 VND/월, III 지역은 3,860,000 VND/월, IV 지역은 3,450,000 VND/월입니다. I 지역의 최저 시급은 23,800 VND/시간, II 지역은 21,200 VND/시간, III 지역은 18,600 VND/시간, IV 지역은 16,600 VND/시간입니다.

출처: https://baolangson.vn/de-xuat-tang-luong-toi-thieu-truoc-ngay-1-1-2026-5051245.html