2025년부터 일회성 사회보험 혜택의 조건 및 수준에 대한 새로운 사항

(댄 트리) - 현재 검토 중인 사회보험법의 여러 조항 시행을 안내하는 법령 초안은 일회성 사회보험 혜택에 대한 세부 규정을 담고 있습니다.

2025년 7월 1일부터 시행되는 사회보험법은 혜택을 늘리는 방향으로 많은 개정과 보완을 거쳤으며, 근로자들이 사회보험을 한꺼번에 받는 대신 연금을 받기 위해 기여 기간을 예약하도록 장려합니다.

이에 따라 일회성 사회보험 혜택을 받을 수 있는 경우는 다음과 같습니다. 1. 연금을 받을 수 있는 나이가 되었지만 15년 동안 사회보험료를 납부하지 않은 근로자 2. 해외 정착을 위해 떠나는 사람 3. 다음 중 하나의 질병을 앓고 있는 사람: 암, 마비, 비대상성 간경변, 중증 결핵, 에이즈 4. 근무 능력 감소가 81% 이상인 사람, 특히 심각한 장애가 있는 사람 5. 2025년 7월 1일 이전에 사회보험료를 납부했지만 20년 동안 사회보험료를 납부하지 않은 근로자

2025년 7월 1일부터 사회보험 가입자는 처음 4가지 경우에만 보험을 해지할 수 있습니다.

현재 협의 중인 사회보험법의 의무적 사회보험에 관한 여러 조항의 시행을 세부적으로 설명하고 지침을 제공하는 법령 초안에 따르면, 일회성 사회보험 혜택을 받는 근로자는 다음과 같이 세부적으로 설명되어 있습니다.

2025년 7월 1일 이전에 사회보험료를 납부한 근로자. 다만, 2025년 7월 1일 이전에 사회보험료를 납부하였으나 2025년 7월 1일 이전에 사회보험료 납부 기간 전체에 대한 일회성 사회보험료를 수령한 근로자는 제외.

의무적 사회보험 가입 대상이 아닌 12개월이란 규정에 따라 의무적 사회보험 가입 대상이 아닌 달을 제외한, 사회보험료 납부가 없는 12개월을 말한다.

근로자가 사회보험법 제70조 제1항 d호에 규정된 일회성 사회보험 혜택을 받을 자격이 있고, 사회보험법 제64조 제1항에서 규정된 연금을 받을 자격이 있는 경우, 해당 사건은 근로자의 서면 요청에 따라 해결되어야 합니다.

2024년 사회보험법에 따르면, 일회성 사회보험 급여는 납부 연수와 사회보험 납부 기준에 따라 계산됩니다(단, 자발적 사회보험 납부에 대한 국가 예산 지원 금액은 포함되지 않습니다).

따라서 2014년 이전 연도의 사회보험료 납부액은 평균 월급의 1.5개월분으로 계산되고, 2014년 이후 연도의 사회보험료 납부액은 평균 월급의 2개월분으로 계산됩니다.

사회보험료 납부기간이 1년 미만인 경우, 급여수준은 사회보험료 납부액 평균월급의 2개월분을 초과하지 않는 금액으로 한다.

일회성 사회보험료를 받지 않지만 납부 기간을 남겨 계속 참여하는 직원은 다음과 같은 더 높은 혜택을 누릴 수 있는 기회가 있습니다.

계속 참여하면 더 높은 혜택을 누릴 수 있고, 조건이 더 쉬운 연금을 받을 수 있으며, 연금 기간 동안 사회보험기금에서 건강 보험료를 지불합니다.

연금 수급 자격이 없고 사회복지 퇴직 혜택을 받을 수 없는 연령일 경우 매월 혜택을 받을 수 있으며, 매월 혜택을 받는 기간 동안 국가 예산으로 보장되는 건강 보험 혜택을 누릴 수 있습니다.

출처: https://dantri.com.vn/an-sinh/diem-moi-ve-dieu-kien-muc-huong-bao-hiem-xa-hoi-mot-lan-tu-nam-2025-20241126094751637.htm