금연 의료 시설의 주요 특징

직장에서는 금연입니다

수년 전, 중앙폐병원 경영진은 "금연 병원을 건설하는 것은 단순히 법규를 준수하는 것이 아니라 환자와 의료진 의 건강에 대한 책임을 지는 것"이라고 결정했습니다. 이러한 전략적 방향에 따라, 병원은 담배 유해 예방 활동을 효과적이고 지속 가능하게 추진하기 위해 일련의 구체적인 문서와 규정을 적극적으로 발표했습니다.

금연 표지판.jpg -0 — 병원 각 부서에는 금연 표지가 게시되어 있습니다.

이사회의 직접적인 지시에 따라 모든 부서와 사무실은 내부 규정, 경쟁 규정, 그리고 연례 품질 평가에 포함된 금연 기준을 포함하여 "병원 내 금연" 규정을 엄격히 이행하기로 서약했습니다. 부서 및 사무실 책임자는 직장이나 치료 구역에서 흡연이 발생할 경우 원장에게 직접 책임을 져야 합니다. 이러한 접근 방식은 명확한 제약을 마련하는 동시에 리더십 팀, 간부, 당원들의 모범적인 역할을 장려했습니다.

현재 "금연" 표지판은 100% 제대로 설치되었으며, 복도, 공공장소, 병실은 통풍이 잘 되고 담배 연기가 없어 깨끗하고 문명화된 병원 환경을 조성하고 있습니다.

금연 - 공중보건 보호의 사명

중앙폐병원은 '흡연 금지'에 그치지 않고, 지역 사회 건강을 보호하고 회복한다는 사명의 일환으로 금연 상담 및 지원 활동에도 주력하고 있습니다.

2024년, 중앙폐병원은 금연 상담에 참여하는 의료진 15명의 명단을 승인하는 결정을 내렸는데, 이 명단에는 주로 탐색재활부 소속 의사와 기술자들이 포함됩니다. 상담사들은 잘 훈련되어 있으며, 중독 수준 평가, 모니터링 기록 작성, 개인 맞춤형 상담 제공, 그리고 환자에게 적합한 금연 로드맵 수립 지원에 대한 전문성을 갖추고 있습니다.

동시에 병원은 모든 부서, 병실, 센터에 광범위한 협력 네트워크를 구축했습니다. 협력자들은 운영위원회의 "눈과 귀"이자 환자와 가까운 "다리" 역할을 하며, 금연을 원하는 사람들에게 전문 상담실을 홍보하고, 상기시키고, 안내하고, 의뢰하는 역할을 합니다.

"3단계" 모델: 운영위원회 - 컨설턴트 - 협력자는 병원에서 담배 피해 예방 활동을 동기적이고 효과적이며 지속 가능하게 운영하는 데 도움이 되었습니다.

2024년 요약 보고서에 따르면, 중앙폐병원은 12개월 동안 1,169건의 단기 진료, 50건의 심층 진료를 실시했으며, 6건의 금연 성공 사례를 기록했습니다.

지속 가능한 금연 환경 유지의 필요성에 직면하여, 중앙폐병원 이사회는 전체 시스템의 초점을 '금연 병원 건설'에서 '금연 문화 건설'로 전환하도록 지시했습니다. 이는 단순히 규정을 엄격하게 하는 것뿐만 아니라 지속적인 인식 제고도 의미합니다.

병원에서는 운영위원회를 개편하고, 전문 인력을 확충하고, 컨설팅 경험을 공유하기 위한 교육 과정을 조직하여 모든 의료진이 선전가일 뿐만 아니라 건강한 삶의 모범이 되도록 했습니다.

매년 최소 1,500명의 환자를 상담하고, 금연이 필요한 100건 이상의 사례에 대한 프로필을 작성하고, 금연 성공률을 10~15%로 높이는 등 구체적인 목표를 명확하게 설정하고 있습니다.