근로자를 위한 든든한 지원

2020-2025년 임기 동안 라이쩌우 PC 노동조합은 500명 이상의 간부, 직원 및 100%의 노동조합 조직 참여를 바탕으로 근로자의 합법적이고 정당한 권리를 대표하고 보호하는 역할을 훌륭히 수행했습니다. 소득, 복지, 사회보험, 건강 보험, 실업보험은 완전하고 공개적으로 보장되고 이행됩니다. 임기 동안 직원들에게 지급된 총 급여 기금, 보험 및 복리후생은 수천억 VND에 달했으며, 이는 실제적이고 지속적인 우려를 보여줍니다.
노조는 어려운 처지에 있는 노조원을 방문하고, 중병에 걸린 사람들을 지원하고, 명절, 질병, 출산, 퇴직 시 간부 및 직원의 가족에게 선물을 전달했습니다. 특히 노조는 설 연휴를 돌보고, "노조 쉼터"를 지원하고, 코로나19 전염병을 예방하고 퇴치하는 데 드는 비용에 6억 동 이상을 배정했습니다. 또한, 특히 노동법과 개정 노동조합법을 비롯한 법률 정책을 근로자들에게 널리 알리고, 노조원들의 이해와 자기보호 능력을 향상시키는 데 힘쓴다.
영적 생활과 관련해서는 많은스포츠 와 문화 활동이 정기적으로 조직되어 내부적 응집력을 형성하는 분위기를 조성합니다. 직원들은 업계 스포츠 대회에 적극적으로 참여하여 지방 및 회사 차원에서 많은 금, 은, 동메달과 상을 수상했습니다. 특히, 일부 사업부에서는 배구대회, 직원 노래방 대회 등 자체적으로 적극적으로 활동을 펼쳐 많은 조합원을 유치하고, 즐겁고 긍정적인 근무 환경을 조성하는 데 기여했습니다.

라이쩌우 전력회사 노동조합은 이 지방의 베트남 조국전선위원회에 임시 및 노후 주택 철거를 지원하기 위한 기금 모금 상징을 전달했습니다.

라이저우 PC조합은 내부 업무를 처리할 뿐만 아니라, 사회보장 사업에도 적극적으로 참여하여 지역 사회에 대한 책임감을 보여주고 있습니다. 가난한 가정, 정책가정, 어려운 환경에 있는 어린이들에게 선물을 주는 등 많은 의미 있는 프로그램이 조직되었으며, 총 예산은 수억 VND에 달했습니다. 전형적인 예는 Lao Ty Phung 마을(Tam Duong 지역 Nung Nang 코뮌)에서 진행되는 "신뢰 주기 - 사랑 보내기" 프로그램입니다. 산탕(San Thang) 마을의 가난한 가구를 위한 주택 건설(라이짜우(Lai Chau) 시) 지방종합병원의 병든 어린이들에게 돌의자와 선물을 기부했습니다. 특히, 라이쩌우 의원은 2025년까지 도내의 임시 및 노후 주택을 철거하는 프로그램을 추진하기 위해 지금까지 직원들을 동원해 총 3억 동을 지원하고 기부했습니다. 이에 따라 1억 8천만 VND를 해당 지방의 베트남 조국 전선 위원회에 이체합니다. 지방경찰 1억2천만동.
또한, 노동조합과 근로자들은 10억 그루 나무 심기 프로그램에 적극적으로 참여하여 환경 개선, 기후 변화 대응, 지역 지속 가능성 개발에 기여했습니다.
라이쩌우 노동조합은 여성의 노동에 특별한 주의를 기울이고 있으며, 시스템 전반에 걸쳐 양성 평등을 증진하고 있습니다. 기초 노동조합 단체에서는 여성노동자들의 합법적인 권리와 이익을 보호하고 돌보는 데 있어 여성연합을 강화하고 효과적으로 홍보합니다. 출산휴가, 정기 건강검진, 현물수당 등 여성을 위한 복지 혜택이 전면적으로 시행되고 있습니다. 전기 산업에 종사하는 여성 근로자들은 업무에 있어 끊임없이 혁신하고 창의성을 발휘하며 사회 활동에도 적극적으로 참여함으로써 점점 더 중요한 역할을 보여주고 있습니다. 회사가 주최한 영상 콘테스트 "성평등은 근로자의 진보를 촉진한다"에서 라이차우 의원은 "성평등은 단순한 구호가 아니다"라는 작품으로 특별상을 수상하여 문명화되고 진보적인 근무 환경을 조성하려는 노력이 인정을 받았습니다. 또한 많은 여성이 관리직에 채용, 기획, 임명되어 전기 분야 등 특정 기술 분야에서 여성의 지위 향상에 기여하고 있습니다.
또한 이 부대는 전문부대와 긴밀히 협력하여 "훌륭한 노동자, 창의적인 노동자", "연간 계획을 전면적으로 완수하기 위해 노력", 주요 행사 환영 모방 등 많은 애국적 모방 운동을 전개했습니다. 산하 부대는 100% 모방에 등록했으며, 각 개인별로 목표가 지정되었습니다. 이러한 모든 운동은 회사의 정치적 과제와 연계되어, 업무 수행에 있어서 책임감과 창의성을 촉진하고, 생산성과 사업 효율성을 향상시킵니다.
특히, 라이쩌우 PC 노조는 베트남 노동총연맹이 추진하는 '100만 개의 혁신' 프로그램에 적극 부응했습니다. 이를 통해 생산성 증대, 비용 절감, 생산 및 사업 효율성 개선에 기여하는 많은 이니셔티브와 기술적 개선이 실행되었습니다. 학기가 끝날 무렵에는 수백 개의 아이디어와 솔루션이 등록되어 실제 단원에 적용되었습니다. 보상은 공정하고 신속하게 실행되며, 직원에 대한 보상에 중점을 두고, 경쟁에 대한 동기를 부여하고 회사 전체에서 포괄적인 개발을 촉진합니다.
디지털 전환 시대의 발전 요구에 따라, 라이차우 PC 노동조합은 유연성, 실용성, 근로자와의 친밀성을 목표로 끊임없이 운영 방식을 혁신하고 있습니다. 단순히 "권리 수호자"가 아니라 "동반자"로서 근로자들이 헌신에 대한 안정감을 느낄 수 있도록 공유하고, 경청하고, 동기를 부여합니다. 또한 노조는 노조원들의 생각과 열망을 적극적으로 파악하여 현실에 맞는 정책을 제시하고, 노조 간부들의 실무 능력을 향상시켜 중요한 자리에서 "근로자의 진정한 목소리를 대변"하도록 노력합니다. "연결-동행-개발"이라는 모토가 모든 활동의 지침 원칙이 되어가고 있습니다. 각 운동과 프로그램은 단순히 성취만을 목표로 하는 것이 아니라, 전문성, 윤리, 기업 문화 측면에서 포괄적으로 발전하여 응집력 있는 팀을 구축하는 것을 목표로 합니다.
PC 라이쩌우 노동조합은 노동자들을 위한 든든한 지원자 역할을 확고히 해왔습니다. 실질적인 배려에서 경쟁 운동 촉진까지, 직업 안전 및 위생 보장에서 정신적 삶의 개선까지, 사회 보장 활동에서 성평등 증진까지 - 모든 활동은 가장 높은 목표, 즉 근로자를 위한 지속 가능한 기업 발전을 목표로 합니다.

출처: https://baolaichau.vn/xa-hoi/diem-tua-vung-chac-cho-nguoi-lao-dong-1247450