2023년 국가포럼 "기업과 함께하는 문화"가 호치민시에서 개최됩니다.

2023년 베트남 기업 문화의 날(2023년 11월 10일)을 맞아 11월 18일 호찌민 시에서 "기업과 함께하는 문화"라는 주제로 2023년 전국 포럼이 개최될 예정입니다. 이 포럼에서 조직위원회는 2023년 세 번째로 "베트남 기업 문화 기준을 충족하는 기업"에 시상을 할 예정입니다.

Diễn đàn quốc gia 'Văn hóa với doanh nghiệp' năm 2023 sẽ được tổ chức tại TP. Hồ Chí Minh

7월 28일 하노이 에서 열린 "기업과 함께하는 문화" 연례 전국 포럼 개최를 알리기 위한 언론 간담회. (사진: 반치)

7월 28일 하노이에서 베트남 기업 문화 구축 캠페인 조직위원회(248위원회)는 기자회견을 열어 "기업과 함께하는 문화"라는 주제로 연례 국가 포럼을 개최하고, 2023년에 세 번째로 "베트남 기업 문화 기준을 충족하는 기업"을 검토하고 인정하는 프로그램을 시작한다고 발표했습니다.

행사에서 베트남 기업 문화 발전 협회(VNABC) 회장이자 248위원회 위원장인 호 안 투안 씨는 이 포럼의 목적은 지속 가능한 국가 발전의 요구에 부응하기 위해 베트남 문화와 국민을 건설하기 위한 당과 국가의 지침, 정책 및 전략을 실현하는 데 기여하는 것이라고 말했습니다. 또한 건강한 기업 환경을 조성하는 데 있어 문화의 역할과 중요성을 확인하고 경제적 회복과 개발을 위한 중요한 지렛대이자 지원책으로서 문화적 잠재력, 강점 및 자원을 활용하는 것이라고 덧붙였습니다.

포럼은 당과 국가 지도자들이 기업계와 만나 교류하고, 경제 회복과 개발을 위한 기업 지원 메커니즘과 정책에 대한 권고와 제안을 듣고, 베트남 기업 문화 기준을 충족하는 기업을 표창하고, 총리가 시작한 "베트남 기업 문화 구축" 캠페인을 널리 확산할 수 있는 기회이기도 합니다.

포럼의 하이라이트는 워크숍 "기업 문화 - 발전 및 통합 흐름"으로, 토론 내용은 다음과 같습니다. 역사적 발전 시기를 통한 베트남 기업 문화의 "획득과 손실" 가치: 자랑스러운 것(오늘날까지 구축되고 보존됨)과 유감스러운 것(이미 존재했지만 개발 및 통합 과정에서 손실됨); 베트남 기업 문화(베트남 기업 및 기업가)의 정체성을 식별하고 명명: 우리는 누구이며 우리는 어떤 핵심 가치를 나타냅니까? 베트남 기업이 "통합되지만 해체되지는 않음"을 돕기 위한 솔루션, 다극 세계(VUCA)와 기술 혁명, 디지털 전환, 기술/디지털 전환을 활용하여 기업 문화를 개발하는 능력의 맥락에서 베트남 기업 문화의 통합 노력을 지향합니다.

특히, 포럼의 틀 안에서 2023년에는 "베트남 비즈니스 문화 기준을 충족하는 기업" 인증서를 기리고 수여하는 행사가 열릴 예정입니다.

2021년과 2022년의 성공에 이어, 2023년에도 "베트남 비즈니스 문화 기준을 충족하는 기업"을 검토하고 인정하는 프로그램이 계속 조직되어, 총리가 각 부처에 지시하여 구축한 기준 세트와 과학자, 전문가, 기업 대표 및 언론의 지적 및 헌신적 기여를 바탕으로 국가 검토 위원회에서 선정한 베트남 비즈니스 문화의 기준과 기준을 충족하고 비즈니스 문화를 잘 적용하고 구현한 기업을 기리고 인정합니다.

특히 호 안 투안(Ho Anh Tuan) 씨는 프로그램 참여를 위해 등록하는 기업은 수수료를 지불할 필요가 없으며, 조직위원회는 프로그램 참여를 위해 등록하는 기업으로부터 후원을 받지 않는다고 밝혔습니다. 투안 씨는 "이번 결정은 시상 절차가 공개적이고 투명하며 공정하게 진행되도록 하기 위한 것입니다."라고 강조했습니다.

포럼의 틀 안에서 조직위원회는 기업 대표단을 구성하여 당, 국가, 시당위원회, 호찌민시 인민위원회 지도자들을 만날 예정입니다. 대표단에는 2021년, 2022년, 2023년에 베트남 기업 문화 기준을 충족한 것으로 인정받은 기업들과 최근 "베트남 기업 문화 구축" 캠페인에 적극적으로 참여하여 뛰어난 성과를 거둔 기업들이 다수 포함되어 있습니다.

베트남 한인 기업 협회(KOCHAM)의 홍선 회장은 기업 문화 개발의 역할에 대해 공유하면서 삼성, 비엣텔, 빈패스트 등 한국과 베트남의 대기업과 기업들은 모두 핵심 가치를 바탕으로 견고한 기업 문화를 구축했다고 언급했습니다.

"강력하고 성장하는 기업은 모두 탄탄한 기업 문화를 가지고 있습니다. 기업에 문화가 없다면 방향이나 목표가 없는 사람과 같을 것입니다. 긍정적인 문화를 가진 기업은 잠재적인 직원을 유치하여 조직에 큰 경쟁 우위를 제공합니다."라고 홍선 씨는 강조했습니다.

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