노동, 전쟁보훈사회부(MOLISA)는 2024년 기업 노동 및 임금 조사에 관한 결정 제1225/QD-BLDTBXH를 발표했습니다. 이 조사는 기업의 생산, 사업, 노동 및 급여 상황에 대한 정보를 수집하는 것을 목표로 합니다. 이를 통해 국가임금위원회의 활동에 따라 2025년 최저임금을 조정할 수 있는 근거를 마련합니다. 동시에 경영업무를 수행하고, 정기적으로 노동시장의 평균 급여수준을 공표하여 기업과 근로자가 참고할 수 있도록 하며, 급여 협상의 근거로 활용합니다.
 |
일러스트 사진 (출처: MD) |
이 계획에 따르면, 조사는 전국 8개 경제권 을 대표하는 18개 성·시의 3,400개 기업을 대상으로 실시될 예정이며, 이 지역들은 기업 수가 많고 노동 시장이 발달되어 있습니다.
구체적으로는 다음이 포함됩니다: 홍강 삼각주 지역( 하노이 시, 하이퐁시, 하이즈엉성, 박닌성 및 빈푹성); 동북부 지역(광닌성) 북서부 지역(호아빈) 북부 중부 해안(Thanh Hoa, Nghe An); 중남부 해안(다낭시, 칸호아); 중부 고원(다크락) 남동부(호치민시), 동나이, 빈즈엉, 바리아-붕따우) 및 메콩강 삼각주(롱안, 깐토시).
그 중 조사 대상 기업이 가장 많은 두 지역은 다음과 같습니다. 도시. 하노이: 700개 기업, 호치민 시: 800개 기업.
노동부는 조사 계획에 명시된 내용이 제대로 이행되도록 2024년에 기업의 노동 및 임금에 대한 조사를 실시할 것을 요청합니다. 조사의 범위와 내용은 완전하고 일관성이 있어야 하며 다른 조사와 중복되어서는 안 됩니다. 특히, 기업 및 임직원으로부터 수집한 기밀정보는 규정에 따라 보관하시기 바랍니다.
조사기관은 기업법에 따라 설립되어 운영되는 기업입니다. 조사 대상 기업은 2023년 1월 1일 이전에 설립되어 생산 및 사업 활동을 하고 있으며, 조사 당시에도 계속 운영되고 있었습니다.
또한, 사업체는 10명에서 100명 미만을 포함하여 3가지 규모의 노동력 규모를 대표해야 합니다. 직원 100명 이상 300명 미만 및 직원 300명 이상 기업은 유형별로 국유기업, 비국유기업, 외국인투자기업 등으로 구분할 수 있다.
또한 회사는 농업, 임업, 어업 등 3개 그룹의 생산 및 사업 부문에서 사업을 운영하고 있습니다. 산업 - 건설 및 무역 - 서비스. 근로자의 경우 1년 이상의 근무기간을 보장해야 합니다.
노동법의 규정에 따르면, 최저임금은 정상적인 근로조건에서 가장 단순한 일을 하는 근로자에게 지급되는 가장 낮은 임금으로, 사회경제적 발전 상황에 맞춰 근로자와 그 가족의 최저생활수준을 보장하기 위한 것입니다.
이 최저임금은 지역별로 결정되며, 국가임금위원회의 권고에 따라 정부가 발표합니다.
매년 국가임금위원회는 최저임금 조정에 관해 정부에 조언하여 근로자의 최저 생활수준을 보장하는 회의를 갖습니다. 가장 최근에는 국가임금위원회가 정부에 법령 74/2024를 발표하라고 조언했습니다. 이에 따라 7월 1일부터 지역별 최저임금은 2023년 수준 대비 평균 6% 인상된다.
출처: https://dangcongsan.vn/xa-hoi/dieu-tra-lao-dong-tien-luong-tai-3400-doanh-nghiep-674885.html
댓글 (0)