모든 수준의 행정 단위 배치 및 2단계 지방 정부 조직 모델 개발을 위한 지도 위원회 위원장을 대신하여, 내무부 장관 Pham Thi Thanh Tra는 행정 단위 배치 및 2단계 지방 정부 조직을 시행할 때 인력에 대한 임시 오리엔테이션을 담은 공식 공보 09/CV-BCĐ에 서명하고 각 성 및 시의 인민 위원회에 발표했습니다.
이에 따라 운영위원회는 합병 후 34개 성·시, 3,321개 자치구의 인력 배치에 대한 방향을 제시했습니다.
5년 후, 지정된 총 인력 수준을 확보합니다.
합병 대상이 아닌 11개 성급 행정단위에 대해서는 2022~2026년 기간 동안 유관기관에서 배정한 인력과 중앙정부에서 분권화된 업무를 바탕으로, 성급 자문 및 지원기관의 업무 요구를 충족할 수 있도록 간부 및 공무원을 적극적으로 배치하고 배치합니다.
이 11개 성과 시는 성급 간부와 공무원의 질을 검토, 개편하고 개선하여 두 단계의 지방 정부 운영이 상호 연결되고 중단 없이 효과적이고 효율적으로 이루어지도록 보장했습니다.
합병 및 통합 후 23개 성 행정 단위는 로드맵에 따라 구조조정과 직원의 질 향상을 병행할 수 있으며, 기본적으로 5년 후에는 총 급여가 주무 기관에서 지정한 규정을 준수해야 합니다.
안정적인 배치를 거쳐 2026년에는 정치 체제 내 기관, 조직, 단위의 급여 지급 기준 및 급여 지급 체계에 대한 유관기관의 지도에 따라, 지방자치단체는 직권에 따라 관리하는 각 기관, 조직, 단위에 급여를 적극적으로 조정, 균형화하고 배정하여 규정에 따라 급여 지급을 간소화하는 목표를 실현할 것입니다.
운영위원회에 따르면, 지방자치단체(지방자치단체, 구, 도 특별구역, 시)는 처음에는 지구 단위의 직원 및 공무원 수를 유지할 것이며(2025년 5월 17일 정치국 결론 제154-KL에 따라 이전된 사람은 제외), 기존 지방자치단체는 지방자치단체 수준에서 근무하도록 조치할 것입니다.
지방자치단체 차원에서는 규정된 기준을 충족하지 못하는 지방자치단체 공무원의 급여를 검토하고 간소화하여 업무 요구 사항을 충족할 수 있도록 팀의 질을 재구조화하고 개선할 것이며, 5년 이내에 이들이 기본적으로 정부 규정을 준수하도록 할 것입니다.
코뮌 레벨에는 32명의 직원과 3개의 전문 부서가 있습니다.
면 단위 행정 단위의 인력 배치 체계에 대한 제안된 계획은 약 32개 직책(당 및 대중 조직과 면 단위 군사 사령부를 제외 - 면 단위 군사 사령부의 인력 배치는 국방부의 지도에 따라 시행)입니다.
구체적으로, 인민의회의 지도부는 다음과 같습니다. 1명의 의장, 1명의 부의장을 포함합니다. 인민위원회 지도부: 위원장 1명, 부위원장 2명 포함 인민의회의 2개 위원회: 위원장 2명과 공무원 2명 포함 인민위원회의 3개 전문부서: 각 부서에는 전임 책임자와 관리자가 1명씩 있습니다. 인민위원회 부위원장이 부서장을 겸임하는 경우에는 상근 부서장을 임명한다.
전문부서 공무원: 부서당 평균 5명의 공무원(총 15개 공무원 직위). 행정봉사센터: 1. 인민위원회 부위원장 겸 행정봉사센터 소장. 상근 부국장 1명과 공무원 5명(1급 공공행정센터 모델을 시행하는 경우, 성급에서 적합한 인력을 배치합니다).
공공 서비스 단위의 경우, 부문별·분야별 배치 및 개편에 관한 새로운 자치단체 차원의 계획은 부문별·분야를 담당하는 부처의 지도에 따라 수립되며, 지방자치단체는 담당 기관에서 배정한 총인원 내에서 국가 예산에서 급여를 받는 공무원의 정원을 조정하고, 공무원의 질을 검토, 개편, 향상시키며, 각 지방의 여건과 특성에 맞게 부문별·분야별 공공 서비스 단위의 자율성을 증진할 책임이 있습니다.
출처: https://hanoimoi.vn/dinh-huong-xac-dinh-bien-che-cua-34-tinh-thanh-pho-va-3-321-xa-sau-sap-nhap-704131.html
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