BSR 청년 연합은 "한 팀 - 한 목표"라는 주제의 컨퍼런스를 개최했습니다.

2024년 11월 8일, 빈손 정유 및 석유화학 주식회사( BSR ) 청년 연합은 BSR 청년들이 BSR 문화와 관련된 지정된 업무를 수행하고 회사 내에서 저축 문화를 확산하는 데 있어 단결 정신을 고취하기 위해 "한 팀, 한 목표"라는 주제의 컨퍼런스를 개최했습니다. 회의에 참석한 사람은 회사 상임위원회 위원이자 부사장인 Pham Minh Nghia 씨였습니다. Truong Thi Thu Ha 여사 - 당위원회 사무실 책임자, 기초 노동조합 부회장, 인사관리위원회 부위원장 BSR 청년 연합 서기이자 회사 사무실 부장인 응우옌 휘 두 씨, BSR 청년 연합 전체 상임위원회, 집행위원회, 산하 청년 연합 조직 및 BSR 청년 연합 회원 여러분. BSR 청년 연합은 "하나의 팀 - 하나의 목표"라는 주제의 컨퍼런스를 개최했습니다. 이 컨퍼런스에서 BSR 청년 연합 사무국장인 응우옌 후이 두(Nguyen Huy Du) 부국장은 "BSR 문화와 관련된 과제를 수행하는 데 있어 BSR 청년의 단결 정신을 장려하고 회사에서 저축 문화를 확산합니다."라는 연설을 했습니다. BSR 청년 연합은 회사 당 대회 결의안의 성공적인 이행에 기여하기 위해 연합의 모방 운동을 촉진하는 것과 같은 목표를 설정했습니다. 강력하고 효과적이며 매력적인 BSR 호치민 공산주의 청년 연합을 건설하고, 역동성과 자원봉사 정신을 고취하며, 많은 젊은 연합원들이 참여하도록 유도합니다. 용기, 지성, 자격을 갖추고, 기회를 포착하고 자신을 제어하는 ​​방법을 아는 젊은 세대를 육성합니다. 학습, 기업 문화 구축, 창의적 업무, 현대 과학 및 기술 습득 분야에서 선구적인 역할을 하며 BSR의 지속 가능한 개발을 적극적으로 기여합니다. 회사와 집단의 공동 목표를 위해 연대, 주도권, 혁신의 정신을 지닌 젊은 사람들로 구성된 팀을 구성하고, 과감하게 생각하고 행동합니다. 석유 및 가스 산업 종사자들의 좋은 가치와 문화를 확산하기 위해 BSR의 핵심 문화적 가치를 홍보, 적용, 실천하는 데 참여합니다. BSR 청년 연합 사무국장, 응우옌 후이 두(Nguyen Huy Du) 부국장은 "BSR 문화와 관련된 업무 수행에 있어 BSR 청년의 단결 정신을 고취하고 회사 내 저축 문화를 확산하기 위한 방안"에 대한 논문을 발표했습니다. BSR 청년 연합은 BSR 문화의 5가지 핵심 가치를 행동 모토로 삼습니다. 정직성, 전문성, 연대성, 창의성, 효율성입니다. BSR 청년 연합은 이 기간 동안 연대와 효율성이라는 2가지 핵심 가치를 행동 모토로 삼았습니다. BSR 청년 연합은 청년들이 연대 정신을 실천할 수 있도록 다음과 같은 솔루션을 제공합니다. 직장에서 공동 목표를 명확히 합니다. 개인을 집단 아래에 두세요. 자신에 대한 책임을 지는 마음을 가져라. 팀원이 책임을 다할 수 있도록 지원하세요. 귀하의 책임 범위를 이해하고, 조정의 속도와 효율성을 높이세요. 동료의 입장에서 생각하고 이해하고 공감하며, 존중과 협동의 태도로 업무를 완료하기 위해 공유하고 지원하고 조정하려는 의지를 가져야 합니다. 동료들과 소통하고, 감정적 교류를 풍부하게 하고, 직장 내에서뿐만 아니라 직장 밖에서도 서로를 배려하세요. 함께 발전하기 위해 문제에 공개적으로 접근하세요. 조화로운 업무 환경을 조성하여 상호 이익과 상호 발전을 이룹니다. 직장과 삶에서 동료를 돕고, 지원하고, 공유하세요. 절약 문화와 관련하여 BSR 회사는 2024년 3월 13일 이사회에서 빈손 정유 및 석유화학 주식회사의 2024년 절약 관행 및 낭비 방지 프로그램에 대한 결의안 778/NQ-BSR을 발표했습니다. 제778호 결의안은 BSR 직원 전체와 특히 BSR 청년 조합원이 회사 내에서 저축과 저축 문화 실천에 대한 책임과 의무를 명확히 정의하는 데 도움이 되는 법적 문서입니다. 청년 연합 회원들은 컨퍼런스에서 논문을 발표하고 아이디어를 공유했습니다. 이번 회의에서는 두 계열사에서 발표된 두 편의 논문을 청취했습니다. 경제 블록 지사는 회사에서 종이와 전기를 절약할 수 있는 솔루션에 대해 발표했습니다. 정보기술 청년 연합은 미래의 혁신을 촉진하기 위한 첨단 기술 솔루션에 대해 논의했습니다. 청년연합 회원들은 청년연합 지부 토론에 적극적으로 참여하여 아이디어를 제시하고 의견을 교환했습니다. 회의에서 품질 관리 청년 연합의 비서인 보 탄 푸옹 동지는 다음과 같이 말했습니다. "지난번에 품질 관리 위원회는 92개의 카이젠과 3개의 이니셔티브를 실제 작업에 적용했으며, 많은 연합 회원이 이러한 이니셔티브에 참여했습니다. 품질관리위원회의 실험작업에 사용되는 화학물질 및 재료의 비용을 약 15~20% 절감하기 위한 이니셔티브가 있습니다. 특히, 최근 품질관리위원회는 중콰트 정유공장의 위험폐기물 처리방법을 개선하기 위한 연구 프로젝트와 솔루션에 이 이니셔티브를 적용하여 33억 VND를 절감했습니다. 이 이니셔티브에는 품질 관리 위원회의 청년 조합원들이 적극적으로 참여하고 있습니다. Truong Thi Thu Ha 여사 - 노동조합 부위원장이자 BSR 인사관리위원회 부위원장이 회의에서 연설했습니다 . 회의에서 연설한 Truong Thi Thu Ha 노동조합 부위원장이자 BSR 인사관리위원회 부위원장은 BSR 청년 연합이 BSR의 5가지 핵심 가치를 중심으로 문화적 가치를 개발하는 데 주력하고 있으며, 특히 연대와 창의성이라는 2가지 가치를 강조했다고 밝혔습니다. 그 이후로 BSR 청년 조합원들은 행동에 나서고, 목표, 관점, 목적지를 결정해 왔습니다. 오늘의 프레젠테이션은 일상생활과 관련이 있으며, 오늘의 모든 내용은 더욱 실용적입니다. "회의에서 표명된 의견과 아이디어에 감사드립니다. 이는 일상 업무에서 비롯된 생각과 우려 사항입니다. 회사는 변화 관리를 장려하고, 새로운 동기를 부여하고, 기존의 동기를 되살리고, 어려운 시기를 함께 극복해 나가고 있습니다. 그리고 청년 연합 회원들은 BSR의 지속 가능한 발전을 위한 핵심 동력이 될 것입니다." - 노동조합 부회장 겸 BSR 인사관리위원회 부위원장 Truong Thi Thu Ha의 평가. BSR 부총괄 이사인 Pham Minh Nghia가 컨퍼런스에서 연설했습니다. 회의에서 BSR 부총괄 이사인 Pham Minh Nghia는 다음과 같이 말했습니다. "One Team - One Goal 프로그램은 BSR 청년 조합원들이 강점을 파악하고 홍보해야 할 효과를 찾을 수 있는 기회입니다. 해당 부서나 사업부의 전문적인 업무와 정치적 업무에서 극복할 수 있는 해결책을 제안하기 위한 한계와 단점은 무엇인가? 이러한 활동을 통해 각 구성원은 자신의 업무를 완수하고 회사의 전반적인 성공에 기여해야 할 책임감을 인식하게 됩니다. BSR 회사는 유가 급락으로 인해 어려움과 난관에 직면해 있습니다. 회사 이사회는 용량 최적화, 제품 최적화, 비즈니스 솔루션 등 어려움을 극복하기 위해 일련의 솔루션을 적용했습니다. 절감 효과가 철저히 적용되고 있습니다. BSR 부총괄 이사인 Pham Minh Nghia는 노조원과 청년들에게 회사가 겪고 있는 어려움을 이해하고 공유해 줄 것을 요청했습니다. BSR은 시장의 어려움을 함께 극복하며 연대의 문화를 구축해 왔습니다. BSR 부총괄 이사인 Pham Minh Nghia는 사무실에 대중 조직과 협력하여 노조원과 청년들로부터 의견, 제안, 권고 및 해결책을 수집하도록 지시했습니다. 그런 다음 이를 요약하여 회사 이사회에 제안하여 생산 및 사업 관행에 적용합니다. 부총괄 이사인 Pham Minh Nghia는 또한 BSR 청년 조합원들과 낭비 방지와 관련된 기업 문화, 절약 문화를 확산시키기 위해 노력하자고 의견을 공유했습니다. 청소년 프로젝트에 등록하고 일하세요. 당신의 책임감을 보여주세요. 업무시간을 합리적으로 배분하고, "개인이 더 나아지면 조직도 더 나아진다"는 정신으로 조직활동에 적극적으로 참여합니다. 모든 대의원과 BSR 청년 조합원들이 기념사진을 찍었습니다. 이번 기회에 BSR 청년 연합 집행위원회는 중꿧 정유공장 제5차 종합 유지 보수에서 뛰어난 성과를 거둔 청년 연합 회원과 2024년 상반기 동안 활발한 활동을 보인 개인에게 상을 수여하기로 결정했다고 발표했습니다. 출처: https://bsr.com.vn/?lang=vi#/bai-viet/doan-thanh-nien-bsr-to-chuc-hoi-nghi-sinh-hoat-chuyen-de-mot-doi-ngu--mot-muc-tieu