기업들은 호치민시의 노동력을 어떻게 평가하는가?

(댄 트리) - 호치민시의 2,000개 기업을 대상으로 노동 품질 지표를 조사한 결과, 기업들은 호치민시 노동자들의 평균 점수를 5점 만점에 3.72점으로 평가했습니다.

호치민시 통계청과 인적자원수요예측 및 노동시장정보센터(호치민시 노동·전상·사회부 산하 기관)의 추산에 따르면, 2024년 이 도시의 인구는 959만 명이 넘고, 노동력은 487만 6천 명이 넘을 것으로 예상되며, 이 중 469만 1천 명이 취업할 것으로 전망됩니다.

임금근로자가 68.75%로 가장 많고, 자영업자가 21.57%, 가족종사자가 7%, 사업주가 2.67%로 나타났다. 이 중 현재 기업에 종사하는 근로자 수는 283만6000명이 넘는다.

기업들은 호치민시의 노동 질을 매우 좋다고 평가합니다(사진 설명: Huu Khoa).

팔미는 2024년에 도시의 노동 질을 평가하기 위해 총 475,818명의 직원을 두고 있는 17,500개 기업을 대상으로 설문 조사를 실시했습니다.

경영·노동 그룹의 경우, 기업은 전문 지식을 '좋음'에서 '매우 좋음'으로 평가했으며(93.6% 차지), 소프트 스킬은 '좋음'에서 '매우 좋음'으로 평가했으며(92.6% 차지), 전문 스킬도 '좋음'에서 '매우 좋음'으로 평가했으며(92.3% 차지)...

간접 노동 그룹의 경우, 83.37%의 기업이 전문 지식과 소프트 스킬을 '좋음'에서 '매우 좋음'으로 평가했고, 전문 기술과 관련하여 75.86%의 기업이 '좋음'에서 '매우 좋음'으로 평가했습니다.

직접 노동 그룹의 경우, 기업의 73.26%가 전문 지식을 '좋음'에서 '매우 좋음'으로 평가했고, 소프트 스킬 기준은 기업의 69.54%가 '좋음'에서 '매우 좋음'으로 평가했으며, 전문 기술은 66.79%만이 '좋음'에서 '매우 좋음'으로 평가했습니다.

노동 생산성 측면에서도 기업들은 도시 근로자들을 매우 높게 평가합니다. 설문조사 결과에 따르면 전체 평가의 최대 93.45%가 '좋음'에서 '매우 좋음' 사이에 분포되어 있습니다.

팔미(Falmi)의 응우옌 황 히에우(Nguyen Hoang Hieu) 이사는 "이번 성과는 기업 경영진의 역량과 업무 효율성을 입증했습니다. 간접 근로자들 또한 긍정적인 평가를 받고, 직무 요건을 잘 충족했으며, 기업으로부터 업무 능력을 인정받았습니다. 직접 근로자들 또한 기업에 기여한 공로로 신뢰와 인정을 받았습니다."라고 말했습니다.

팔미에 따르면, 기업들은 회사의 노동 생산성을 개선하기 위해 적극적으로 많은 솔루션을 적용해 왔습니다.

대부분 기업이 선택한 해결책은 다음과 같습니다. 급여 및 복지 정책 강화, 인적 자원의 합리적 활용 및 활용, 첨단 기계 및 장비 적용...

팔미는 또한 9가지 기준에 따라 2,000개 기업의 비즈니스 요구 사항 수준과 직원 대응 수준에 대한 심층적인 평가를 실시했습니다. 기준은 윤리, 업무 태도, 전문적 및 기술적 역량, 외국어, 정보 기술, 의사소통 기술, 팀워크 기술, 직업 안전 및 건강 기술, 창의적 사고 기술, 적극성, 상황 처리 기술입니다.

5단계 척도로 볼 때, 기업이 직원 만족도 수준을 평가한 평균값은 3.72입니다.

"평균값 3.72의 척도 결과는 기업이 척도에서 관찰된 변수를 '만족스러움'에서 '매우 만족스러움' 수준으로 평가한다는 것을 보여줍니다."라고 응우옌 호앙 히에우 씨는 말했습니다.

출처: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/doanh-nghiep-danh-gia-chat-luong-lao-dong-o-tphcm-the-nao-20250109114551763.htm