
양측은 다낭시와 튀링겐주가 노동, 보건 , 사회 등 분야에서 협력한 성과를 논의하고, 향후 협력의 필요성과 방향에 대해서도 논의했습니다.
프랭크 슐츠 씨는 튀링겐 주가 인구 고령화에 직면해 있으며, 향후 몇 년 안에 10만 명의 인력 부족이 예상된다고 말했습니다. 튀링겐 주는 현재 젊은 인력을 유치하기 위한 정책을 개발하고 있습니다.

프랭크 슐츠 씨는 베트남 전체와 특히 다낭의 인적 자원의 질을 높이 평가했으며, 특히 의료, 식품 산업, 기계 및 장비 제조, 사회 경제 등의 분야에서 인적 자원 채용에 협력하기를 원했습니다.

다낭시 내무부 부국장인 응우옌 꾸이 꾸이는 다낭 시의 여러 대학과 단과대학이 간호, 식품 기술, 요리 예술 등의 분야에서 협력 프로그램에 따라 일하기 위해 튀링겐주에 학생들을 파견했다고 전했습니다.
시는 가까운 미래에 양측이 인적자원 개발 협력에 관한 양해각서에 서명하기를 바라고 있습니다.
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특히, 다낭에서 근로자 유치 정책, 근무 환경, 급여 제도, 기술 교육, 독일어 교육 등에 중점을 두고 있습니다. 이를 통해 튀링겐 주에서 일할 수 있는 도시 근로자를 유치하기 위한 유리한 조건을 조성합니다.
출처: https://baodanang.vn/da-nang-va-bang-thuringia-duc-xuc-tien-hop-tac-phat-trien-nguon-nhan-luc-3309271.html






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