Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

일본 기업들, 채용 전략 변화

Báo Quốc TếBáo Quốc Tế27/10/2024

일본의 노동 시장은 특히 서비스 분야를 중심으로 많은 분야에서 인력 부족이 심화되는 상황에서 인재 확보 경쟁이 점점 더 치열해지고 있습니다.


일본 기업들, 채용 전략 변화 (출처: recruiterslineup)

일본의 대기업들은 젊은 인재를 유치하고 유지하기 위해 채용 전략을 크게 변경하여, 비밀 모델에서 보다 공개적인 모델로 전환하고 있습니다.

일본의 채용 관행상 기업은 신입 사원이 근무를 시작할 때까지 직무와 책임에 대한 정보를 비밀로 유지해야 하는 경우가 많습니다. 하지만 이러한 추세는 서서히 변하고 있습니다. 일본의 젊은이들은 직무 배정에 대한 불확실성을 묘사하기 위해 "하이조쿠 가차(Haizoku gacha)"라는 용어를 만들어냈는데, 이는 플레이어가 돌림판을 돌리기 전까지 어떤 아이템을 받을지 모르는 "가차폰(gacha-pon)" 게임과 유사한 개념입니다.

채용 전문 기업 리크루트(Recruit)의 최근 설문조사에 따르면, 내년에 취업할 예정인 대졸자의 약 85%가 채용 제안을 수락하기 전에 직무에 대한 자세한 정보를 알고 싶어하는 것으로 나타났습니다. 이는 오늘날 신입사원들이 자신의 진로 선택에 점점 더 관심을 갖고 있으며, 미래를 결정하는 데 더욱 적극적으로 참여하고 싶어 한다는 것을 보여줍니다.

이러한 수요를 충족하기 위해 많은 기업들이 채용 과정에 새로운 방안을 도입하기 시작했습니다. 예를 들어, 일본의 손보보험은 신입사원들에게 선호하는 직무를 묻고, 약 30가지 유형의 직무 중에서 선택할 수 있도록 합니다. 11월에 시작되는 심사 및 면접 과정을 거쳐 약 300명의 신입사원에게 내년 4월 근무 시작 전에 직무가 통보될 예정입니다.

전자 제조업체 파나소닉 홀딩스도 유사한 모델을 채택하여 구직자들이 그룹 내 약 150개 직책 중에서 선택할 수 있도록 했습니다. 음료 회사 기린 홀딩스는 한 걸음 더 나아가 구직자들에게 10가지 주요 옵션을 제시했습니다.

이러한 변화는 젊은 인재에 대한 수요 증가에 기업들이 적응하고 있음을 보여줄 뿐만 아니라, 일본 노동 시장의 더 큰 추세를 반영하고 있습니다. 인력 경쟁이 점점 더 치열해짐에 따라, 매력적이고 투명한 업무 환경을 조성하는 것이 인재를 유치하고 유지하는 데 결정적인 요인으로 떠오르고 있습니다.

일본의 인재 확보 경쟁이 채용 방식의 대대적인 개혁으로 가열되고 있습니다. 대기업들은 신입사원의 요구와 니즈를 충족하는 것의 중요성을 더욱 인식하게 되었고, 이를 통해 젊은 세대를 위한 더욱 역동적이고 매력적인 노동 시장이 조성되었습니다.


[광고_2]
출처: https://baoquocte.vn/cuoc-chien-nhan-tai-doanh-nghiep-nhat-ban-thay-doi-chien-luoc-tuyen-dung-291602.html

댓글 (0)

No data
No data
SU-30MK2 전투기 5대로 구성된 강력한 편대가 A80 행사를 준비하고 있습니다.
하노이의 하늘을 지키기 위해 전투 임무에 투입된 S-300PMU1 미사일
연꽃이 피는 계절에는 닌빈의 웅장한 산과 강으로 관광객을 끌어들입니다.
Cu Lao Mai Nha: 야생, 위엄, 평화가 어우러진 곳
폭풍 위파가 상륙하기 전 하노이는 이상하다
닌빈의 새 정원에서 야생 세계에 빠져보세요
물이 쏟아지는 계절의 푸 루옹 계단식 논은 숨 막힐 듯 아름답습니다.
Gia Lai를 통과하는 남북 고속도로에서 아스팔트 카펫이 '질주'합니다.
색조의 조각들 - 색조의 조각들
푸토의 '거꾸로 된 그릇' 차밭의 마법 같은 풍경

유산

수치

사업

No videos available

소식

정치 체제

현지의

제품