긍정적인 결과
디엔비엔 성의 각급 당위원회 지도자들은 제11-QDi/TW 규정을 시행하여 국민을 접견하고, 대화하고, 국민의 성찰, 권고, 불만, 비난을 해결하는 업무를 진지하게 수행해 왔습니다. 각급 당 위원회는 선전을 주도적으로 지휘하고, 동기적이고 효과적인 방식으로 이를 시행하는 데 대한 지침을 담은 문서를 발표했습니다. 동시에 당위원장은 당위원회, 당조직, 기관 및 사업장의 인사접수 및 청원·신고처리 업무를 항상 주의 깊게 살피고, 정기적으로 검사, 감독, 독촉하며, 업무가 전면적으로, 규정에 따라 진행되도록 보장합니다.
디엔비엔성 당위원회는 제11-QDi/TW 규정의 내용에 대한 정기 및 연례 검사 및 감독 프로그램을 발표했습니다. 5년(2019년~2024년) 동안 각급 당위원회와 검사위원회는 52개 당 조직을 대상으로 주민의견, 권고, 불만, 고발 접수, 대화, 처리 및 해결과 관련된 제11-QDi/TW 규정 및 당 규정, 국가 법률의 이행에 대한 지도, 지시, 조직 실태에 대해 50건의 검사와 감독을 실시했습니다. 도당상무위원회는 2개 당 조직과 2개 당원에 대한 2건의 감독을 실시했습니다. 11개 당 조직에 대한 4차례의 검사; 도당위원회 검사위원회는 11개 당 조직에 대한 11건의 검사와 감독을 실시했습니다. 구역당위원회와 검사위원회는 35개 당 조직에 대해 33건의 검사(검사 22건, 감독 13건)를 실시했습니다. 당위원회 지도자들과 일부 단위의 주민들을 접대하고, 불만과 고발을 처리하고, 고발자를 보호하는 업무에서 발견된 부족과 한계는 검사와 감독을 통해 즉시 시정되었습니다. 검사감독 결과에 따르면, 검사감독을 받은 당위원회, 기관, 단위의 100%에서 당위원장이 제11-QDi/TW 규정의 내용을 위반한 사례가 발견되지 않았습니다.
당 위원회 서기장 및 동일 직속 기관, 단위 책임자들과 정기적, 임시적으로 대중 환영, 회의, 대중과의 대화, 대중의 성찰, 권고, 불만 처리 등을 담당하는 것은 규정 11-QDi/TW를 시행하는 데 있어서 중요하고 핵심적인 내용 중 하나입니다. 디엔비엔성에서는 성에서 구 단위까지 당위원회 지도자들이 항상 주의를 기울이고, 기초 단위에서 직접 열리는 작업 회의와 분기별, 6개월, 9개월, 연례 회의를 통해 내부 문제, 부패 방지, 부정 행위 및 사법 개혁에 대한 문제를 진지하게 시행합니다.
지난 5년 동안 각급 당위원회 지도자들은 대중 환영과 관련된 정기 및 임시 회의를 225회 조직했으며, 그 중 도당 서기가 33회, 지구당 위원회 서기가 192회 회의를 조직했습니다. 각 대회와 업무 회의가 끝나면 당 위원회, 기관, 단위에 공민을 접대하고, 규정에 따라 청원을 처리하고 해결하며, 장기화되거나 수준을 넘는 청원을 최소화하는 등의 임무를 잘 수행하도록 지시하는 결론이 내려진다.
지난 5년 동안 디엔비엔성의 각급 당위원회 지도자들은 846명의 시민과 799회의 정기 회의를 조직했습니다(성 단위 회의 11회, 시민 14명, 군 단위 회의 93회, 시민 115명, 코뮌 단위 회의 695회, 시민 717명). 예정되지 않은 시민과의 만남은 679건으로, 시민은 771명(성급 만남 1건, 시민 16명, 군급 만남 59건, 시민 71명, 면급 만남 619건, 시민 648명)이었다. 권고사항과 반성사항의 내용은 주로 국가가 해당 지역의 사회 경제적 개발사업을 시행하기 위해 토지를 회수할 때 적용되는 토지관리, 보상 및 지원정책 분야와 관련이 있습니다. 지금까지 접수 및 처리된 피드백, 권고, 불만 및 신고 건수는 총 1,875건이며, 이 중 1,600건이 처리되어 85.4%에 달합니다.
디엔비엔성에서 주민을 접견하고 주민과 직접 대화하며 주민의 의견과 건의사항을 처리하는 업무에 있어서 지방에서 기초 단위까지 리더십과 지시, 실행을 보여준 것이 모든 분야에서 긍정적인 변화를 만들어내고 주민의 신뢰를 강화했다고 할 수 있습니다. 권한 수준을 넘어서는 청원과 불만의 비율은 수년에 걸쳐 감소해 왔으며, 해당 지역에서 불안과 무질서를 유발하는 '핫스팟'은 존재하지 않았습니다.
결정적인 교훈
주쉬안쯔엉 동지, 성당 상무위원회 위원, 성당위원회 내부위원회 주임은 다음과 같이 말했습니다. 제11-QDi/TW 규정을 효과적으로 이행하기 위해서는 첫째, 각급 당위원회에서 지도 및 지시 문서를 개발하고 발행해야 합니다. 국민접대, 불만 및 고발처리, 건의 및 반성 등에 관한 규정을 정함으로써 당의 규정과 국가 법률을 준수하도록 해야 한다. 짧은 과정, 명확한 절차, 명확한 인력, 명확한 업무 실행 조직에서 당 위원장은 자문 기관을 이끌고 지시하여 잘 조정하고, 상황을 파악하고, 사건을 검증하고, 필요한 경우 부문 간 회의를 조직하여 국민의 성찰 내용을 명확히 한 후 당 위원장에게 국민을 접견하도록 조언합니다. 각급 당위원회와 기관에서 국민을 접수하고 국민의 청원을 처리하도록 촉구하고 지도하기 위한 적절한 검사 및 감독 계획을 수립합니다. 동시에, 사람을 접견하고, 청원을 처리하고 해결하는 업무에 필요한 역량, 자격, 경험, 자질을 갖춘 직원을 양성, 배치하는 데 주력합니다.
단교는 농업 부문 구조 조정 프로젝트를 시행하여 부가가치를 높이고 지속 가능한 개발을 이루는 데 있어 이 지방의 선구적인 지역입니다. 지금까지 이 지역 전체에서 밭의 작물 구조를 적극적으로 전환하여 마카다미아, 커피, 과일나무를 재배해 왔습니다. 현재 이 지역 전체에는 6,000헥타르가 넘는 마카다미아 나무가 있습니다. 커피 농장은 1,292헥타르, 과일나무 농장은 600헥타르가 넘습니다. 그중에서도 수확이 활발한 지역이 많아 경제적 효율성이 높습니다. 이러한 성과를 달성하기 위해서는 당위원회 지도자들이 단호한 결의를 갖고, 과감한 조치를 취하며, 지역의 사회경제 발전에 대한 모든 결정과 정책에 대한 책임을 질 준비가 되어 있어야 합니다.
단교구 당위원회 서기인 레쑤언칸 씨는 다음과 같이 말했습니다. "무엇보다도 당위원장은 정책부터 지도, 실행에 이르기까지 위원장의 역할과 책임을 올바르고 완전하게 인식해야 합니다. 국민을 진심으로 믿고, 국민을 존중하고, 국민과 가까이 하고, 국민에 대한 책임을 다하는 방향으로 일합니다. 항상 국민의 상황을 파악하는 작업을 중시하고, 이를 통해 현실에 맞는 시의적절하고 효과적인 해결책을 제시합니다. 특히 당위원회와 당국의 지도자들은 감히 생각하고, 감히 행동하고, 감히 책임을 져야 합니다. 정책이 합의되면 행동에 대한 논의만 있을 뿐, 후퇴에 대한 논의는 없습니다. 가면서 배우세요. 가장 중요한 것은 결심을 굳건히 하고, 그것이 '식어지지' 않도록 하는 것입니다.
즉, 부지 정리가 필요하고 장기적이고 복잡한 문제가 있는 프로젝트가 많은 지역이지만, 무옹앙구는 능숙하고 창의적인 방법을 통해 어려움을 성공적으로 해결하고 투자 프로젝트의 효과를 증진시켰습니다.
응우옌 티엔 닷 무앙앙 지구 당 위원회 서기는 다음과 같이 말했습니다. 무앙앙 지구의 당 위원회 지도자와 각급 당국은 건설과 개발의 중심이자 주체가 국민이라는 점을 명확히 밝혀야 합니다. 인민의 생명을 위해 봉사하는 것이 당의 각급 위원회와 기관의 임무수행을 위한 지도와 조직의 목표이자 원동력입니다. 따라서 구역장, 부서장, 사무실장, 마을 당위원회 책임자, 당국은 간부, 노조원, 협회원, 대중 등과의 직접 대화 활동을 늘려야 합니다. 듣고, 어려움과 문제점을 파악하여 신속하게 해결책을 찾습니다.
점점 더 높아지는 실무적 요구에 직면한 디엔비엔성은 지금까지 이룩한 성과를 계속 홍보하고, 부족한 점과 한계를 극복하며, 정치국 규정 제11-QDi/TW호 "국민을 접견하고, 국민과 직접 대화하고, 국민의 성찰과 권고를 처리하는 당 위원회 지도자의 책임"을 효과적으로 이행하기 위한 적절한 해결책을 제시할 것입니다.
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출처: https://baodienbienphu.com.vn/tin-tuc/chinh-tri/218816/doi-thoai-tiep-dan---chat-keo-gan-ket-long-tin-cua-nhan-dan-voi-cap-uy-chinh-quyen-bai-cuoi
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