DOJI, '아시아에서 가장 일하기 좋은 회사'로 계속 선정

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탁월한 인사 정책과 매력적인 혜택을 제공하고, 직원이 경력에서 성공하고 빛날 수 있도록 항상 노력하는 DOJI 그룹은 계속해서 "2023년 아시아 최고의 직장"으로 선정되고 있습니다.

이 상은 아시아 최고의 HR 전문지인 HR Asia가 심층 설문조사와 평가를 바탕으로 주관하고 투표로 선정하는 권위 있는 상입니다. 베트남에서는 CEO, HR 담당자 등 약 5만 명의 직원을 보유한 약 650개 기업을 대상으로 설문조사가 진행되었습니다.

DOJI는 올해로 2년째 "아시아에서 일하기 좋은 기업" 상을 수상하는 영예를 안았으며, 첫 수상은 2021년이었습니다.

DOJI 그룹 인사부장인 응우옌 티 투엣(Nguyen Thi Tuyet) 여사가 컵과 증서를 받았습니다.

HR Asia의 조사에 따르면 DOJI의 지수 결과는 핵심(조직 구조), 자기(개인), 그룹(그룹)을 포함한 직원 만족도에 영향을 미치는 세 가지 핵심 요소 모두에서 업계 및 시장 기준을 능가했습니다. 구체적으로 DOJI의 핵심 점수는 업계 평균 3.75점 대비 4.48점, 자기 점수는 업계 평균 3.89점 대비 5점, 그룹 점수는 업계 평균 3.99점 대비 5점을 기록했습니다.

이러한 결과를 달성하기 위해 DOJI는 여러 테스트와 심층 인터뷰를 포함한 엄격한 두 차례의 설문 조사를 통과하여 그룹의 인사 정책, 복리후생 프로그램, 기업 문화를 평가했습니다.

DOJI는 우수한 업무 성과를 거둔 직원을 보상하고 기리는 활동에 항상 중점을 두고 정기적으로 실행합니다.

DOJI 관계자는 이 수상에 대해 다음과 같이 밝혔습니다. "'아시아 최고의 직장'으로 선정된 것은 DOJI에게 자부심을 주는 동시에 인간 중심이라는 사명을 고수하고 생산, 사업 및 인사 관리에 있어 구성원들을 위한 동기를 부여하는 것입니다. DOJI에 입사하고 함께하는 모든 구성원은 지속 가능한 기업 문화, 영감을 주는 리더십, 개인 개발, 기대에 부응하는 대우, 그리고 편안한 환경이라는 5가지 가치를 모두 누릴 수 있을 것이라고 믿습니다."

DOJI 대표는 전문적이고 공정하며 인간적인 근무 환경을 조성하는 것 외에도 그룹이 직원들이 경력에서 성공하고 빛날 수 있도록 돕는 핵심 요소 중 하나인 경력 개발 로드맵에도 중점을 두고 있다고 말했습니다.

동시에 DOJI의 인사 정책과 복지 제도는 많은 뛰어난 성과를 거두었습니다. 대표적인 성과는 다음과 같습니다. 평균 급여가 13.5% 인상되었고, 수십 명의 직원이 관리직으로 승진했으며, 10,000명 이상의 직원이 참여하는 60개 이상의 교육 프로그램을 조직했습니다.

HR Asia의 설문조사 결과에 따르면 DOJI의 업무 환경 만족도(Seft Score, 개인 업무 환경 인식)는 5점으로 업계 평균 3.89점을 기록했습니다. 이는 DOJI가 기업 문화 구축에 꾸준히 노력하여 3,000명에 달하는 직원들과 다양한 활동을 성공적으로 연결해 왔음을 보여줍니다. 연례 팀 빌딩, "해피 런치",스포츠 클럽 및 스포츠 경기 개최, 특별한 날 자녀 선물, 그리고 직원 가족과 함께하는 다양한 활동 등이 그 예입니다.