이 제안은 국방부가 군인과 유사한 급여를 받는 군인 및 암호학 종사자를 위한 의무 사회보험 시행 지침 초안을 완성하기 위한 협의를 진행하면서 제시한 것입니다. 이 회람은 다음과 같은 사람들에게 적용될 것으로 예상됩니다. 인민군 장교 및 직업군인; 군인과 유사한 급여를 받는 암호학 종사자; 인민군 부사관 및 군인; 현재 학업 중이며 생활비를 지원받을 자격이 있는 군사 및 암호학 학생.
상기 주체가 해외에서 공부, 실습, 근무, 연구 또는 치료를 받는 동안에도 국내에서 급여나 계급수당 또는 생활비를 받을 경우, 본 통지문에 규정된 사회보험 제도를 납부하고 누릴 자격이 있습니다.
위 초안 통지문 제13조에서는 월연금 수령 대상 및 조건을 다음과 같이 제시하고 있습니다.
1. 본 통지문 제2조 제1항에 규정된 근로자가 퇴직할 경우, 의무적 사회보험료 납부 기간이 15년 이상인 경우 사회보험법 제64조 제2항 및 정부 령의 규정에 따라 연금을 지급받는다.
a) 정부령에서 규정한 근로자의 정년 조정에 관한 로드맵은 이 통지문과 함께 발행된 부록 I에 따라 시행됩니다.
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| 군인과 군인으로서 급여를 받는 주요 직책에 종사하는 사람들을 위한 의무적 사회보험 시행에 대한 지침을 담은 초안 통지문과 함께 발행된 부록 I입니다. |
b) 정부령에 규정된 근로자 정년 조정 로드맵은 본 회람과 함께 발행된 부록 II에 따라 시행됩니다. 고된, 유해한, 위험한 또는 특히 고된, 유해한, 위험한 직종 및 직무에서 근무한 시간과 특히 어려운 사회경제적 여건을 가진 지역에서 근무한 시간(2021년 1월 1일 이전 지역별 공제 계수가 0.7 이상인 지역에서 근무한 시간 포함)을 연금 수급 자격 심사 기준(중단이 있는 경우 누적)으로 산정하는 기준은 다음과 같습니다.
2021년 1월 1일 이전에 지역 허용 계수가 0.7 이상인 지역에서 근무한 시간을 포함하여 힘들고 유해하고 위험하거나 특히 힘들고 유해하고 위험한 직업에서 근무하거나 사회경제적 여건이 특히 어려운 지역에서 근무하는 동안, 직원이 직장 관련 사고 또는 직업병으로 인해 치료 및 재활을 위해 휴가를 내야 하고 출산 수당을 받기 위해 휴가를 내야 하는 경우, 그 시간은 2021년 1월 1일 이전에 힘들고 유해하고 위험하거나 특히 힘들고 유해하고 위험한 직업에서 근무하거나 사회경제적 여건이 특히 어려운 지역에서 근무한 시간으로 계산됩니다. 그 시간 중에는 지역 허용 계수가 0.7 이상인 지역에서 근무한 시간이 포함됩니다.
근로자가 무거운, 유해한, 위험한 또는 특히 무거운, 유해한 또는 위험한 직업이나 유능한 기관에서 발행한 목록에 따른 직업을 하지 않고 일하러 가거나 공부하러 가거나 노동에 협조하는 시간 또는 사회경제적 조건이 특히 어려운 지역에서 일하는 시간(2021년 1월 1일 이전에 지역 허용 계수가 0.7 이상인 지역에서 일하는 시간 포함)과 연금 수급 자격을 얻기 위해 의무적 사회 보험 납부 기간이 6개월 미만인 경우는 무거운, 유해한, 위험한 또는 특히 무거운, 유해한 또는 위험한 직업을 하거나 사회경제적 조건이 특히 어려운 지역에서 일하는 시간(2021년 1월 1일 이전에 지역 허용 계수가 0.7 이상인 지역에서 일하는 시간 포함)으로 계산되지 않습니다.
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| 군인과 군인으로서 급여를 받는 주요 직책에 종사하는 사람들을 위한 의무적 사회보험 시행에 대한 지침을 담은 초안 통지문과 함께 부록 II가 발행되었습니다. |
예시 1: Le Van Nam 대위의 근무 이력은 다음과 같습니다. 2003년 4월부터 2010년 3월까지 그는 정상적인 근무 조건에서 일하는 계약직 근로자였습니다. 2010년 4월부터 2022년 3월까지(12년) 그는 방위군, 용접공(힘들고, 유독하고, 위험한 직업 목록에 포함됨)이었습니다. 2022년 4월부터 2026년 9월까지(4년 6개월) 그는 직업 군인으로 특히 어려운 사회경제적 지역에서 일했습니다. 그는 2026년 10월 1일에 은퇴했습니다. 연금을 받을 당시 Nam 동지의 나이는 51세 6개월이었고, 사회 보험 가입 기간은 23년 6개월이었으며, 그 중 힘들고, 유독하고, 위험한 직업과 특히 어려운 사회경제적 환경의 지역에서 일하는 데 소요된 총 시간은 16년 6개월이었습니다. 따라서 Nam 동지는 연금을 받을 자격이 있었습니다.
2. 근로자가 본 조 제1항에 따른 퇴직 연령 요건을 충족하지만 연금 수급 자격에 도달하기까지 최대 6개월이 부족한 의무적 사회보험 납부 기간이 있는 경우, 근로자는 사회보험법 제33조 제7항에 따라 퇴직 및 사망 급여 기금에 근로자와 고용주의 총 기여금과 동일한 월별 납부율로 남은 개월 동안 일회성 기여금을 계속 납부할 수 있습니다.
예시 2: 하티리 소령은 2025년 10월 1일자로 전역했습니다(51세 8개월, 의무 사회보험료 납부 기간 14년 7개월). 리 동지는 남은 5개월 동안 사회보험료를 일시불로 납부하여 15년간의 사회보험료 납부를 완료하고 월 연금을 수령하고자 합니다. 2025년 9월, 리 동지는 전역 전 마지막 달(2025년 9월)의 사회보험료 납부 기준이 된 5개월 치 급여의 22%를 군 사회보험의 사회보험 징수 계좌로 이체하기 위해 부대에 돈을 납부했습니다. 따라서 2025년 10월부터 리 동지는 월 연금을 수령할 자격이 있습니다.
예시 3: 응우옌 반 하 소령은 정상적인 근무 환경에서 근무 중이지만 근무 능력이 61% 감소하여 2026년 5월 1일자로 퇴직합니다(51세 6개월, 의무 사회보험료 납부 기간 19년 8개월). 하 소령은 남은 4개월 동안 사회보험료를 일시불로 납부하여 20년간의 사회보험료 납부를 완료하고 월 연금을 수령하고자 합니다. 2026년 4월, 하 소령은 퇴직 전 마지막 달(2026년 4월)의 사회보험료 납부 기준이 된 4개월 치 급여의 22%를 군인 사회보험의 사회보험 징수 계좌로 이체하기 위해 부대에 돈을 지불합니다. 따라서 하 소령은 2026년 5월부터 월 연금을 수령할 자격이 됩니다.
3. 본 통지문 제2조 제1항 제a목의 규정에 따라 정부령으로 정하는 정년을 정하는 근로자의 경우, 군 계급에 따른 현역 복무의 최고 연령 제한 또는 노동법에 따른 비밀 작업에 종사하는 사람의 복무 연령 제한은 관할 기관의 정년 결정에 명시된 정년(정년 전 휴가) 당시의 군 계급(급여 수준)입니다.
인민군신문에서는 군인과 군인급여를 받는 비서직 종사자의 의무적 사회보험 시행에 관한 지침 초안의 내용을 독자들에게 충분히 알려드릴 것입니다.
인민군
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출처: https://baodaknong.vn/dong-bao-hiem-xa-hoi-bat-buoc-tu-du-15-nam-tro-len-quan-nhan-co-the-duoc-huong-luong-huu-255073.html
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