근로자 및 노동자를 동반하고 돌본다

기업 풀뿌리 노동조합(CĐCS)은 근로자들의 삶의 질 향상에 기여하며, 동반자로서의 역할을 더욱 강화하고 실질적인 보살핌을 제공하고 있습니다. 기업 풀뿌리 노동조합은 근로자들의 정당하고 합법적인 권리를 보호하는 데 그치지 않고, 근로자들에게 안전하고 우호적이며 화합적인 근무 환경을 조성하는 데 기여하며 든든한 지원군이 되고 있습니다.

Báo Long An•23/06/2025

황민수자원 주식회사 노동조합( 롱안성 득호 아구)은 근로자들의 물질적, 정신적 삶을 돌보는 것을 주요 과제로 삼고, 근로자들이 참여할 수 있는 많은 실용적이고 의미 있는 활동을 적극적으로 조직했습니다.

노동조합은 법률을 보급 하고 직원들에게 정보를 업데이트하기 위해 정기적인 노동조합 회의를 개최하고, 직원들의 생각과 열망을 듣고 이를 통해 회사 리더에게 어려움을 극복하고 직원들의 질문과 건의사항을 해결할 수 있는 해결책을 신속하게 제안하고 권고합니다.

근로자와 노동자는 자원 활동에 참여합니다.

특히, 황민수자원 주식회사 지부 노동조합은 매년 노동절마다 어려움을 겪고 있는 조합원을 방문하여 선물을 전달하고, 정기 건강검진, 회사 직원들을 위한 스포츠 활동, 예술 공연 등을 실시합니다.

이 모든 것은 직원들이 직장에서 안정감을 느끼고, 직장을 더 사랑하며, 장기적으로 회사에 긍정적인 기여를 할 수 있도록 즐겁고 단결된 분위기를 조성하기 위한 것입니다.

황민수자원 주식회사 지부 노동조합 위원장인 응우옌 응옥 투이 흐엉은 "노동조합 조직의 관심과 배려 덕분에 근로자들의 삶이 개선되었고, 일자리와 안정적인 수입, 그리고 안전하고 역동적인 근무 환경을 갖추게 되었습니다."라고 말했습니다.

베트남 여성의 날에 근로자와 노동자들이 선물을 받았습니다.

또한, 호앙민수자원 주식회사 지부 노동조합은 "우수한 근로자, 창의적인 근로자"라는 에뮬레이션 운동을 전개하는 데 주력하고 있습니다. 이 운동은 각 부서별 구체적인 기준을 바탕으로 분기별로 진행됩니다.

직원들은 회사의 기술 혁신 , 에너지 및 자재 절감 방안을 제안하도록 장려됩니다. 펌프 압력 조정, 운영 개선, 장비 재배치 등 겉보기에 사소해 보이는 혁신들이 일부 생산 라인에서 비용 절감 및 생산성 10~15% 향상에 기여했습니다.

최근, 파미세아식품 주식회사 노동조합(둑호아 지구)도 회사 이사회와 협력하여 인도적이고 안정적이며 발전적인 근무 환경을 구축했습니다.

노동조합은 회사와 협력하여 기초 민주주의 규정을 이행하고, 정기적인 노동 대회를 조직하여 노동자들이 의견을 제시하고 규정, 제도, 정책을 논의하여 권리를 보장합니다.

또한, 단체협약의 많은 내용은 근로자에게 더 유리하도록 협상되었습니다. 예를 들어, 첫날부터 근로계약을 체결하고, 연봉을 인상하며, 규정된 대로 보험제도를 전면적으로 시행합니다.

황민수자원 주식회사 지점(득호아 구)의 근로자들이 축구 활동에 참여하고 있습니다.

노조의 노력 덕분에 직원들은 회사에서 다양한 복리후생 혜택을 누리고 있습니다. 특히, 설 명절 보너스로 2개월 치 급여를 지급하고, 1끼에 최대 9만 동(VND)의 조합 식사비를 지원하고, 주요 명절에는 직원들에게 선물과 보너스를 지급합니다. 또한, 직원들에게 숙박, 일일 픽업 및 드롭오프 서비스, 그리고 설 명절 귀가를 위한 픽업 및 드롭오프 차량 지원 등 연간 약 20억 동(VND)의 비용을 지원하고 있습니다.

특히, 노동조합은 Famisea Food Joint Stock Company와 협력하여 회사 예산으로 모든 직원과 근로자를 위한여행을 조직했으며, 동시에 축구 토너먼트, FMS 노래 경연 대회를 개최하여 직원들이 힘든 하루를 보낸 후 휴식을 취하고 즐길 수 있도록 도왔습니다.